6 formas de mejorar las redes de comunicación interna
Las estrategias para una comunicación efectiva dependen de la adecuada comprensión de quién está hablando y por qué. Las estrategias de comunicación efectivas en el trabajo permiten comunicarse con claridad para que las diferentes partes interesadas consideren los argumentos de las otras posiciones, incluso si no están de acuerdo. Esto es especialmente vital en la […]
Phone House personaliza un videojuego para colocar al cliente en el centro del negocio
Phone House es una de las empresas más reconocidas en la venta de electrónica, dispositivos móviles, redes de ADSL, televisión y otros servicios de telecomunicaciones. La marca cuenta con 2.400 puntos de venta en ocho países europeos y unos 10.000 empleados. Para una empresa de estas características, en contacto directo con sus compradores todos los […]
Guía para un plan de compliance legal efectivo
¿Qué es GRC (Gobierno, Riesgos y Cumplimiento)? El gobierno de una empresa, en este sentido, es un conjunto de procesos establecidos por la junta directiva y sus asesores, que reflejan la manera en que la empresa se organiza, administra y dirige para lograr sus objetivos. La gestión de riesgos se refiere a la capacidad de […]
Fujitsu apuesta por los serious games para garantizar el autoaprendizaje de sus empleados
El liderazgo, la negociación, la gestión del tiempo, el desarrollo de equipos o la comunicación son habilidades que juegan un papel esencial en Fujitsu. A través de sus programas de desarrollo, la empresa especializada en servicios IT ha encontrado en el videojuego la mejor herramienta para formar a sus clientes internos (comerciales-distribuidores) en nuevas habilidades […]
Cómo transmitir la importancia de la comunicación organizacional
La comunicación puede ayudar a la plantilla de cualquier empresa a trabajar eficazmente para que cada empleado logre objetivos personales y profesionales. Todos ganan cuando comparten la misma información. Es importante, por ello, mejorar la comunicación interna en todos los aspectos de la actividad de una empresa. ¿Cómo puede mejorar la comunicación interna? Una comunicación […]
Gamelearn nombra a Aurora Martínez Ramos directora general (COO), un nuevo rol para una compañía en crecimiento
Gamelearn es una empresa tecnológica pionera, dedicada a desarrollar soluciones game-based learning para la industria de la formación corporativa. Sus videojuegos de última generación han cambiado la manera en que muchas empresas de todo el mundo forman, comunican, sensibilizan e involucran a sus empleados. Debido al rápido crecimiento y expansión internacional de Gamelearn en el […]
Sanitas activa un plan global para elevar el engagement con el videojuego como herramienta básica
El juego como reclamo, la libre formación como estímulo y la mejora del compromiso como objetivo último. En Sanitas han conseguido hacer del videojuego una herramienta útil y han aprovechado sus múltiples ventajas para contribuir a la mejora del nivel de engagement alcanzado por la compañía. Los cursos-simuladores en formato videojuego de Gamelearn han formado […]
Cómo abordar la diversidad en tu organización de forma natural
La diversidad en el trabajo es vital en la actualidad; el comercio global permite expandir exponencialmente las oportunidades de realizar negocios con otras culturas. En numerosos países, las crecientes comunidades de inmigrantes y sus descendientes han presentado nuevos desafíos a la forma tradicional de hacer negocios, además de incentivar la creatividad en la expansión hacia […]
Cómo mejorar la seguridad y salud en el trabajo
El cumplimiento de la normativa sobre salud y seguridad en el trabajo implica que los empleadores han de proteger esos dos elementos en el ámbito laboral, así como el bienestar de todos los empleados. Ese deber también beneficiará a otras personas que visitan el lugar de trabajo, como trabajadores temporales, trabajadores ocasionales, trabajadores por cuenta […]
El auténtico significado de compliance para una empresa
Cuando se utiliza el término inglés compliance en el ámbito de los recursos humanos y de la empresa en general, solemos referirnos al seguimiento de las leyes y regulaciones por parte de las empresas de un determinado sector de actividad. Por tanto, este concepto va más allá de las meras reglas básicas sobre impuestos y […]
