Synopsis
Inside est un serious game sous forme de documentaire interactif qui explore l’importance de l’égalité des sexes dans le milieu professionnel. Accompagnez Ana dans son analyse d’une entreprise qui cherche à devenir plus équitable, en identifiant les obstacles et en proposant des solutions concrètes pour atteindre une égalité effective.
Qu'allez-vous apprendre ?
Vous apprendrez à détecter les stéréotypes, les biais et les micro-agressions liés au genre, et à mettre en œuvre des actions concrètes pour promouvoir des environnements de travail plus égaux, diversifiés et productifs.
Que comprend le cours ?
Des leçons pratiques et applicables
Des simulations interactives et des retours personnalisés
Des classements et des badges
Un certificat d’accréditation à la fin du cours
À qui s'adresse ce cours ?
Inside s’adresse à tous les profils d’entreprise, en particulier à ceux qui ont des responsabilités dans la gestion des personnes et de la culture organisationnelle, ou à ceux qui souhaitent contribuer à la création d’environnements de travail plus égalitaires, diversifiés et équitables. Il est idéal pour ceux qui cherchent à impulser un véritable changement dans leur organisation et à promouvoir une culture fondée sur le respect, l’inclusion et l’égalité des sexes.
Combien de temps dure le cours ?
Il s’agit d’un cours flexible et autonome, d’une durée estimée entre 30 et 45 minutes.
En quoi consiste ce cours ?
À travers une expérience gamifiée, vous traverserez des situations réelles, prendrez des décisions, défierez vos propres biais et mettrez en pratique des compétences clés telles que l’empathie, la communication et la prise de décision.
Pourquoi choisir ce cours ?
Il combine storytelling, gamification et pratique réelle pour créer un apprentissage transformateur, efficace et mémorable.
Il est conçu pour être directement applicable dans la vie professionnelle quotidienne.
Il permet de générer un véritable engagement des participants grâce à son approche ludique et interactive.
Pourquoi ce cours est-il le meilleur pour votre entreprise ?
Il va au-delà de la théorie, créant des changements réels dans les attitudes.
Il promeut une culture organisationnelle plus équitable et inclusive.
Il engage émotionnellement les participants, créant un impact positif.
