10 situations dans lesquelles vous n’avez pas besoin de réunion
Si nous jetons un œil à notre calendrier, nous verrons la quantité de réunions que nous avons de prévues, sûrement beaucoup trop. Presque toutes ces rencontres sont non seulement improductives, mais également ennuyeuses et une perte de temps. Sans parler du coût que cela représente pour l’entreprise ! Quand nous sommes convoqués à une réunion, comment […]
Fournisseurs de game-based learning. Pourquoi eux et pourquoi maintenant ?
Pourquoi les fournisseurs de game-based learning et pourquoi maintenant ? Parce qu’ils sont investis de la passionnante mission de renforcer l’utilisation des jeux et des simulateurs dans la formation d’entreprise. Une tendance croissante destinée à obtenir de meilleurs résultats et d’avoir à disposition des outils d’évaluation qui garantissent l’efficacité de l’apprentissage. Dans le contexte de la […]
Productivité professionnelle : que la boîte de réception ne devienne pas votre ennemi
Que votre productivité professionnelle ne dépende pas de votre boîte de réception. Le lancement de la dernière boîte de réception de Gmail a mis en évidence, pour ceux qui travaillent avec leur courrier électronique, le besoin de gérer différemment leurs boîtes de réception. La principale nouveauté de la nouvelle version du service de courrier électronique […]
Des prix e-learning compétitifs et une formation efficace grâce au game-based training
Les prix très ajustés du e-learning associés à l’efficacité de la méthodologie du game-based learning et sa surprenante capacité à améliorer les ratios de finalisation des cours en font une solution réelle sur le marché de la formation d’entreprise. Mais… peut-elle parvenir à être plus économique que d’autres formats connus ? Les coûts réels de la […]
Pourquoi les jeux didactiques pour adultes sont-ils si efficaces
Comme le disait Mary Poppins : « avec un peu de sucre, cette pilule sera plus facile à avaler ». En d’autres termes, le jeu aide et motive à réaliser des tâches qui, a priori, ne sont pas si intéressantes. Ce principe fonctionne également quand on prend de l’âge et c’est la base sur laquelle repose le succès […]
Les serious Games ou comment les jeux vidéo sont plus efficaces que la formation traditionnelle
Les serious games ont fait irruption avec force dans le monde de l’apprentissage, où ils se révèlent être autant ou plus efficaces que les professeurs dans le domaine de la formation d’entreprise. Nous aimerions aujourd’hui vous faire part d’un certain nombre de réflexions du docteur John C. Beck, président du North Start Leadership Group et […]
Online Educa Berlin : la gamification se consolide
Notre intention de partager avec le monde ce que nous savons sur le game-based learning nous a menée en Allemagne au cours de la deuxième semaine de décembre, et même la vague de froid sibérien ne nous a pas empêché de profiter de l’aventure. Gamelearn a été à nouveau présente à la XIXe édition d’Online […]
Next Generation Learning : Gamelearn porte-drapeau de la transformation numérique de la gestion des talents
Mardi 26 avril, Gamelearn a été le porte-drapeau de la nouvelle transformation numérique de la gestion du talent au moyen de jeux vidéo. Pour la deuxième année consécutive, nous avons eu l’opportunité de montrer les avantages d’utiliser les serious games dans la formation d’entreprise au Next Generation Learning, un forum organisé par iiR Espagne et […]
Négociation efficace : comment commencer à négocier en prenant de l’avance
Il est possible de mener une négociation efficace en sachant comment commencer à négocier en prenant de l’avance. La clé est de se documenter à l’avance pour mieux connaître son interlocuteur. Prenez note de ces quatre idées élémentaires pour arriver à une négociation efficace : 1 Rassemblez de l’information Indépendamment de la technique de négociation que […]
Motivation professionnelle : 7 étapes pour que votre équipe assume des responsabilités
Arriver à ce que notre équipe assume des responsabilités est l’un des premiers pas pour la motivation professionnelle et une base solide pour un management d’équipes efficace. Voici les 7 étapes à suivre pour y parvenir et le mettre en pratique dans votre organisation : 1. Commencez par vous-même Si l’on veut que son équipe ait […]