Cursos bonificados por FUNDAE: requisitos, crédito y cómo bonificar paso a paso

Un curso bonificado es formación que tu empresa paga y después recupera descontándola de lo que ingresa a la Seguridad Social, con el crédito de formación que gestiona FUNDAE. No es una subvención que haya que pedir: es un derecho que casi todas las empresas con personas asalariadas tienen cada año y que muchas dejan sin usar.

En esta guía verás qué es FUNDAE, cuánto crédito tiene tu empresa, qué requisitos debe cumplir un curso para ser bonificable (sobre todo si es online), los plazos que no te puedes saltar y cómo bonificar un curso e-learning paso a paso. Cada dato lleva la norma de la que sale.

¿Qué es FUNDAE y qué es la formación bonificada?

FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) es una fundación del sector público que actúa como entidad colaboradora y de apoyo técnico del SEPE en el sistema de formación profesional para el empleo (Ley 30/2015, art. 25).

La «formación bonificada» es el nombre popular de la formación programada por las empresas (art. 9 de la Ley 30/2015 y capítulo II del Real Decreto 694/2017), que la Ley 3/2023 ha pasado a llamar «formación en el trabajo». La idea es sencilla: la empresa organiza formación para su plantilla y se la financia con la cuota de formación profesional que ya paga.

¿Cuánto crédito de formación tiene mi empresa?

El crédito se calcula sobre lo que la empresa ingresó el año anterior por la cuota de formación profesional (RD 694/2017, art. 11.1). Esa cuota es el 0,70 % de la base de cotización: 0,60 % a cargo de la empresa y 0,10 % del trabajador. Sobre esa cantidad se aplica un porcentaje según el tamaño de la plantilla (disposición adicional 92ª de la Ley 31/2022, prorrogada en 2026):

• Empresas o centros nuevos: 65 € por cada persona trabajadora que se incorpore.
• Acumular crédito: las empresas de menos de 50 personas pueden reservarlo y usarlo en los dos ejercicios siguientes si lo comunican en el primer semestre, antes del 30 de junio (RD 694/2017, art. 11.3).

Tu crédito exacto aparece en la aplicación de FUNDAE. Para planificar cómo gastarlo, mira la guía para amortizar el crédito de formación bonificada.

La cofinanciación privada

Salvo las empresas de 1 a 5 personas, que están exentas, la empresa debe poner una parte del coste total de la formación (Ley 30/2015, art. 9.5):

Cuentan para cumplirla los costes salariales de las horas de formación hechas dentro de la jornada. Se comprueba al cierre del ejercicio (RD 694/2017, art. 17).

Requisitos de los cursos bonificados

• Relación con la actividad de la empresa (Ley 30/2015, art. 9.2, y RD 694/2017, art. 9).
• Duración mínima de 2 horas. Las actividades meramente informativas o divulgativas, como jornadas o congresos, no cuentan (RD 694/2017, art. 3.2).
• Máximo 8 horas al día, salvo que toda la acción se concentre en una sola jornada (art. 3.6).
• Gratuita para los participantes (art. 12.2.h).
• Solo para personas asalariadas que cotizan por formación profesional (Ley 30/2015, art. 9.1).
• Modalidad presencial, teleformación o mixta. Si la parte presencial es el 20 % o menos, cuenta como teleformación (art. 4.1).

Requisitos de la teleformación (cursos online)

• Plataforma virtual que permita el seguimiento continuo y en tiempo real del alumnado y registre su actividad (RD 694/2017, art. 4.2; FUNDAE).
• Tutorización: al menos un tutor por cada 80 participantes, con formación o experiencia acreditable en la materia.
• Grupos presenciales: como máximo 30 personas (art. 4.4).
• Aula virtual (clases en directo por videoconferencia): en 2026 cuenta como formación presencial, con registro de conexiones de cada participante (Resolución del SEPE de 25 de noviembre de 2025). Esta medida se renueva cada año.

Requisitos de la empresa

• Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social cuando aplica la bonificación (art. 12.2.i).
• Informar a la representación legal de los trabajadores antes de empezar. Tiene 15 días para emitir su informe; si no responde, el trámite se da por cumplido. Si no se le informa, se pierde la bonificación (art. 13).
• Guardar la documentación durante 4 años (art. 18.2).

¿Cuánto se puede bonificar por curso?

El límite lo marcan los módulos económicos máximos por participante y hora de formación (Orden TAS/2307/2007, art. 12.2, que el RD 694/2017 mantiene vigente):

Un ejemplo: un curso online de 10 horas para 20 personas puede bonificarse hasta 7,5 € × 10 horas × 20 personas = 1.500 €, siempre que no supere el coste real ni el crédito disponible.

Si la formación la organiza una entidad externa, sus costes de organización pueden imputarse hasta un 10 % del coste de la formación, un 15 % en empresas de 6 a 9 personas y un 20 % en las de hasta 5 (Ley 30/2015, art. 7.3).

Cómo bonificar un curso e-learning paso a paso

1. Consulta tu crédito en la aplicación de FUNDAE.
2. Elige el curso y quién lo gestiona: tu propia empresa o una entidad organizadora externa (RD 694/2017, art. 14).
3. Informa a la representación legal de los trabajadores, si la hay, antes del inicio.
4. Da de alta la acción formativa y comunica el inicio de cada grupo en la aplicación de FUNDAE con al menos 2 días naturales de antelación. Las cancelaciones y los cambios de fecha u horario, con 1 día. Si no se comunica a tiempo, el grupo se considera no realizado (Resolución del SEPE para 2026, art. 4).
5. Imparte la formación con los registros de seguimiento de la plataforma.
6. Comunica la finalización del grupo. Es requisito para poder bonificarte (art. 15.2).
7. Aplica la bonificación en los seguros sociales, como muy tarde en la liquidación de las cuotas de diciembre (art. 18.1). En el Sistema RED se usa la casilla 763, según FUNDAE.
8. Guarda toda la documentación durante 4 años y revisa la cofinanciación al cierre del ejercicio.

Plazos de FUNDAE que no te puedes saltar

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• Acompañamiento: tu Customer Success Manager te ayuda con los datos que necesitas para dar de alta la formación en FUNDAE: contenidos, duración y tutorías.
• Seguimiento: el campus registra la actividad de cada participante y el módulo Admin da informes de progreso y de impacto.
• Certificado: cada participante recibe su certificado al completar el curso.

Preguntas frecuentes

Fuentes: Ley 30/2015, Real Decreto 694/2017, disposición adicional 92ª de la Ley 31/2022, Orden TAS/2307/2007, Resolución del SEPE de 25 de noviembre de 2025 y Orden PJC/297/2026, en el BOE, y las páginas de ayuda de fundae.es (consultadas en octubre de 2026). Algunas medidas, como el plazo de comunicación o el aula virtual, se renuevan cada año. Este artículo es informativo y no sustituye el asesoramiento de tu gestoría.