30 de marzo de 2015

Mejora tu productividad: Guía para ser más productivo en 20 pasos (Infografía)

Mejora tu productividad en 20 pasos con esta guía imprimible y ten todos los días presente cómo ser más productivo ;)

27 de marzo de 2015

¿Qué es la asertividad?

Ser asertivo significa ser abierto para expresar pensamientos, deseos y sentimientos.✅ Tu asertividad anima también a otros a hacer lo mismo.

25 de marzo de 2015

Bienvenidos a la siguiente parada: de la Gamificación a los Serious Games

Las soluciones gamificadas y los juegos serios aplicados a la formación son el futuro inmediato que ya ha irrumpido con fuerza en numerosas organizaciones.

20 de marzo de 2015

5 trucos del lenguaje corporal para mejorar el éxito de tus negociaciones

El lenguaje corporal es esencial porque puede determinar el éxito de una negociación. Negociar con éxito consiste en argumentar con la voz y el cuerpo.

16 de marzo de 2015

Frases de liderazgo de House of Cards, el curso de liderazgo más visto de la televisión

Frases de liderazgo de Frank Underwood en ‘House of Cards’. Estamos tal vez ante el curso de liderazgo más visto de la televisión

11 de marzo de 2015

¡Stop pre-ocupaciones!

Todas aquellas cosas sobre las que no hemos tomado una decisión las llamamos “pre-ocupaciones”, cosas de las que nos ocupamos antes de ocuparnos realmente

4 de marzo de 2015

Guía para aprovechar el camino al trabajo

Toma nota de los siguientes consejos que cambiarán tu forma de ver los traslados cotidianos en los que empleas varias horas al cabo de la semana.

2 de marzo de 2015

Mejora tu capacidad de negociación escuchando

¿Quieres saber cómo mejorar tu capacidad de negociación escuchando? Dios nos dio dos orejas y una sola boca para que escucháramos el doble

25 de febrero de 2015

La importancia de delegar en el trabajo (I)

Liderar y delegar van de la mano. Para algunas personas, delegar es fácil. Para otras delegar es casi misión imposible.

20 de febrero de 2015

Las 10 cualidades del liderazgo empresarial

Los buenos directivos comparten una serie de cualidades de liderazgo empresarial que les convierten en los mejores al frente de un equipo.

18 de febrero de 2015

La gestión del tiempo

Gestionar bien el tiempo no es sinónimo de “producir” cada hora del día. Implica hacer lo más importante en cada momento para ser más productivo

13 de febrero de 2015

Los simuladores: aprender haciendo

Los simuladores online son ideales para el desarrollo de las soft skills porque son aptitudes que solo se aprenden practicando.

11 de febrero de 2015

Tácticas de negociación vs negociación inteligente

Las tácticas de negociación no siempre te garantizarán el éxito. Será más inteligente negociar buscando el interés común y construyendo relaciones.

6 de febrero de 2015

La tarea extra

Una tarea diaria, por pequeña que sea, puede ayudarnos a conseguir un objetivo. Ese cometido añadido puede hacer que estemos siempre un paso por delante.

29 de enero de 2015

Lista de tareas. To-Day List: nuestra brújula

Una de las claves para evitar estresarnos nada más comenzar el día es aprender a hacer una lista de tareas.

28 de enero de 2015

Cómo se hace un Serious Game

Los serious games, además de la historia, cuentan con el contenido pedagógico que el alumno está dispuesto a asimilar para mejorar sus habilidades.

26 de enero de 2015

Siete consejos para hacer más fácil tu trabajo

Este tipo de consejos para mejorar nuestra productividad y nuestra eficiencia son la base de multitud de programas de eficiencia de muchos negocios.

9 de enero de 2015

Un estudio demuestra el impacto positivo de los videojuegos en la enseñanza presencial

No se trata de elegir entre los videojuegos y la enseñanza presencial, sino de un feliz matrimonio de ambos.

23 de diciembre de 2014

Gamificación en la formación de habilidades de negociación

La gamificación en la formación es una tendencia sólidamente implantada en el mundo empresarial, concretamente en los departamentos comerciales.

22 de diciembre de 2014

E-learning vs Game-based learning

Las estadísticas demuestran que la efectividad de la formación e-learning tiene unos ratios de finalización muy bajos comparados con el game-based learning