6 formas de mejorar las redes de comunicación interna
Las estrategias de comunicación efectivas en el trabajo permiten comunicarse con claridad, para que las partes consigan entender sus respectivas posiciones.
Cómo transmitir la importancia de la comunicación organizacional
La comunicación puede ayudar a la plantilla de cualquier empresa a trabajar eficazmente para que cada empleado logre objetivos personales y profesionales.
Gamelearn nombra a Aurora Martínez Ramos directora general (COO), un nuevo rol para una compañía en crecimiento
Debido la rápida expansión internacional de Gamelearn, se ha ampliado su comité ejecutivo y se ha designado a una nueva directora general.
Sanitas activa un plan global para elevar el engagement con el videojuego como herramienta básica
En Sanitas han conseguido hacer del videojuego una herramienta útil con ventajas para mejorar el nivel de engagement alcanzado por la plantilla.
Cómo mejorar la seguridad y salud en el trabajo
7 claves para mejorar la seguridad y salud en el trabajo: planificar, inspeccionar, formar al equipo, registrar incidentes y cumplir la normativa.
5 ejemplos de comunicación interna exitosa
Estos casos ilustran la preocupación de las empresas por la implicación de la plantilla al diseñar de sus estrategias de comunicación interna.
Bombardier impulsa el liderazgo a través de la formación en competencias funcionales
Bombardier con su programa para el desarrollo de competencias funcionales ha apoyado y consolidado su liderazgo en el sector.
Comunicación interna y externa: en qué se parecen y en qué se diferencian
Comunicación externa e interna deben formar parte de la estrategia comunicativa de cualquier organización productiva y eficiente.
El Centro de Comercio Internacional refuerza la negociación en empresas de países en desarrollo con un serious game
El Centro de Comercio Internacional ha desarrollado las habilidades de negociación en países en desarrollo con un videojuego
6 acciones indispensables que mejorarán tu plan de comunicación interna
La importancia de la comunicación interna para una empresa moderna es indiscutible. Entre otras cosas, aumenta la productividad en el lugar de trabajo.
Las dos caras de la venta: emoción y negociación
En el proceso de venta entran en juego dos desafíos, el emocional y el racional. Ha de conquistarse el primero antes de abordar el segundo.
LG impulsa el compromiso de sus empleados gracias a la innovación formativa
Gracias al videojuego, la compañía de electrónica ha conseguido trasladar su naturaleza innovadora dentro de un programa de aprendizaje corporativo.
Guía para diseñar un programa de bienvenida eficaz para nuevos empleados
El proceso de onboarding es una de las prioridades de los profesionales de RR.HH. El objetivo: que los recién llegados se sientan cómodos los primeros días.
Coca-Cola FEMSA forma a cientos de sus empleados en liderazgo con un videojuego
Para mantenerse como una empresa innovadora, el departamento de RR.HH de la compañía ha apostado por reforzar las habilidades de sus líderes.
BCD Travel utiliza el serious game Pacific para formar en liderazgo a sus empleados en todo el mundo
Para ofrecer a sus clientes una experiencia de la máxima calidad, BCD Travel necesita que sus empleados también sean buenos líderes.
7 ingredientes esenciales del game-based learning
Descubre qué elementos del game-based learning aseguran su éxito como método de aprendizaje, apoyados por ejemplos que...
5 errores de negociación reflejados en películas Disney
Si algo ha sabido mostrar Disney en sus películas es el conflicto entre héroes y villanos. Descubre algunas negociaciones fallidas entre...
Resuelve el misterio de la eficiencia productiva en 5 minutos
Aclara por fin en qué consiste la eficiencia productiva y descubre qué factores son más determinantes para conseguirla en el ámbito laboral.
¿Funciona el liderazgo democrático?
El llamado liderazgo democrático o liderazgo participativo es un estilo donde todos los miembros del grupo participan por igual en la toma de decisiones.
5 empresas con programas de bienvenida eficaces
Conoce los detalles de algunos de los programas de bienvenida para nuevos empleados que mejor funcionan en grandes empresas.