3 claves para no procrastinar y aumentar tu productividad
Todos procrastinamos. Lo principal es no convertir algo ocasional en algo habitual. Te damos tres simples claves para que la...
Por qué usar videojuegos para el onboarding de tu equipo
El proceso de bienvenida a nuevos empleados es un proceso vital para que cualquier organización funcione de forma efectiva.
7 ejemplos de transformación digital corporativa exitosa
La transformación digital está impulsando la innovación empresarial en muchas empresas. Estos son algunos ejemplos exitosos.
Guía paso a paso para implementar una nueva plataforma de e-learning de formación corporativa
El e-learning permite a los gerentes ahorrar tiempo y recursos en la formación de los empleados. Mira estos pasos para asegurar el éxito de tu LMS.
Los 5 principios del liderazgo que deberías conocer antes de ser jefe
Descubre los fundamentos que debería seguir un buen mánager para lograr sus objetivos, en compañía de un equipo motivado.
BBVA México mejora las habilidades de negociación de su plantilla con ayuda de videojuegos
El departamento de RR.HH se ha volcado en crear un ecosistema de capacitación capaz de integrar todo tipo de formatos y llegar a todas las generaciones.
Ford México impulsa su cultura corporativa entre los colaboradores gracias al game-based learning
Para trasladar los valores y de la compañía hasta sus colaboradores de las distribuidoras, han optado por una capacitación y comunicación innovadora.
9 pasos hacia la creatividad e innovación empresarial
La innovación empresarial es un objetivo para la dirección de cualquier empresa y es alcanzable para aquellos que siguen el plan...
6 formas de mejorar las redes de comunicación interna
Las estrategias de comunicación efectivas en el trabajo permiten comunicarse con claridad, para que las partes consigan entender sus respectivas posiciones.
Cómo transmitir la importancia de la comunicación organizacional
La comunicación puede ayudar a la plantilla de cualquier empresa a trabajar eficazmente para que cada empleado logre objetivos personales y profesionales.
Gamelearn nombra a Aurora Martínez Ramos directora general (COO), un nuevo rol para una compañía en crecimiento
Debido la rápida expansión internacional de Gamelearn, se ha ampliado su comité ejecutivo y se ha designado a una nueva directora general.
Sanitas activa un plan global para elevar el engagement con el videojuego como herramienta básica
En Sanitas han conseguido hacer del videojuego una herramienta útil con ventajas para mejorar el nivel de engagement alcanzado por la plantilla.
Cómo mejorar la seguridad y salud en el trabajo
5 ejemplos de comunicación interna exitosa
Estos casos ilustran la preocupación de las empresas por la implicación de la plantilla al diseñar de sus estrategias de comunicación interna.
Bombardier impulsa el liderazgo a través de la formación en competencias funcionales
Bombardier con su programa para el desarrollo de competencias funcionales ha apoyado y consolidado su liderazgo en el sector.
Comunicación interna y externa: en qué se parecen y en qué se diferencian
Comunicación externa e interna deben formar parte de la estrategia comunicativa de cualquier organización productiva y eficiente.
El Centro de Comercio Internacional refuerza la negociación en empresas de países en desarrollo con un serious game
El Centro de Comercio Internacional ha desarrollado las habilidades de negociación en países en desarrollo con un videojuego
6 acciones indispensables que mejorarán tu plan de comunicación interna
La importancia de la comunicación interna para una empresa moderna es indiscutible. Entre otras cosas, aumenta la productividad en el lugar de trabajo.
Las dos caras de la venta: emoción y negociación
En el proceso de venta entran en juego dos desafíos, el emocional y el racional. Ha de conquistarse el primero antes de abordar el segundo.
LG impulsa el compromiso de sus empleados gracias a la innovación formativa
Gracias al videojuego, la compañía de electrónica ha conseguido trasladar su naturaleza innovadora dentro de un programa de aprendizaje corporativo.