Categoría: Gestión de Equipos

En esta guía vas a poder encontrar una serie de preguntas que favorecen la reflexión individual, el autoconocimiento y el acompañamiento de responsables y líderes a sus equipos durante las circunstancias excepcionales que estamos viviendo. [pdf-embedder url=»https://www.game-learn.com/wp-content/uploads/2013/07/Guía-Check-list-emocional-equipos.pdf» title=»Guía Check list emocional equipos»] Descargar esta guía. En estos tiempos de incertidumbre,

Cambiamos de década y se nos agolpan los proyectos pendientes de cerrar, cerrados o que queremos abrir. Nuevos objetivos requieren nuevos planes, tareas… Nos gustaría transmitirte tranquilidad, sosiego. El final del año no es más que una fecha. No es el final de nada, ni el principio de nada. Hay

Tu principal objetivo como líder es garantizar que los miembros de tu equipo tengan las herramientas necesarias para hacer su trabajo correctamente. Un buen líder trabaja al servicio del equipo, no al revés. Procura siempre buscar los obstáculos que paralizan a tu equipo y haz todo lo posible para eliminarlos.

Explica a tu equipo que vas a pedirles ayuda para mejorar la gestión del equipo: Reúnete individualmente con los miembros del equipo en una entrevista individual de 30 minutos y pídeles que respondan las preguntas en la lista de verificación que te ofrecemos más abajo. Completa el cuestionario con sus