10 conseils de négociation du Parrain
Apprendre à négocier n’est pas difficile, mais devenir un expert en négociation peut résulter plus compliqué. La fameuse trilogie du Parrain, réalisée par Francis Ford Coppola sur la base du roman de Mario Puzo, est devenue une des productions les plus acclamées de l’histoire cinématographique récente. Revue de nombreuses fois par de nombreux spectateurs, l’histoire […]
Méthodes et stratégies Game-based learning selon Karl Kapp
L’expert en gamification Karl Kapp offre une analyse exhaustive sur l’application des dynamiques de jeu dans les environnements didactiques. Nous avons extrait les idées principales de son livre « The Gamification of Learning and Instruction. Game-based methods and strategies for training and education » : Le game-based learning facilite l’apprentissage en étant fondé sur le jeu : le processus […]
Méthode GTD : 6 astuces pour gérer ce que vous ne voulez ou n’aimez pas faire
Du méthode de gestion de tâches GTD (Getting Things Done), qui est également le titre du livre de David Allen et à tout un système de productivité, vous pouvez tirer 6 astuces qui vous aideront à gérer ce que vous ne voulez pas faire : 1. N’interrompez pas vos priorités Outre nos tâches prioritaires, pendant la […]
Améliorez votre productivité : guide pour être plus productif en 20 leçons (Infographie)
Améliorer notre productivité et apprendre à gérer notre temps est essentiel pour maintenir un bon rythme de travail qui nous aide à devenir de meilleurs professionnels. Vous aimeriez certainement, vous aussi, que vos journées durent plus de 24 heures. Néanmoins, avec une bonne organisation vous pourrez maintenir la motivation nécessaire pour transformer le défi d’être […]
Améliorez votre productivité personnelle malgré les hautes températures
Les hautes températures peuvent constituer un problème pour améliorer votre productivité personnelle. Qui n’a pas déjà dû supporter la chaleur intense de l’été au bureau ? Qui n’a pas senti la fatigue, l’irritabilité, le stress que provoque le travail à des températures maximales dépassant les 30º extérieurs ? De nombreuses recherches ont déjà prouvé que la température […]
Améliorez votre capacité de négociation en écoutant
Un bon négociateur est un bon « écouteur ». Dieu nous a donné deux oreilles et une seule bouche pour que nous écoutions le double de ce que nous parlons. Vous devez le faire avec intérêt. Activement. Souvent les négociations se déroulent de la façon suivante : A présente sa position, B est tellement concentré sur ce qu’il […]
Gestion efficace du stress : 6 clés pour profiter au maximum de l’heure du déjeuner
Nous passons beaucoup de temps au bureau. L’heure du déjeuner est clé pour déconnecter et c’est également l’heure idéale pour arriver à avoir un contrôle efficace du stress. Voici 6 astuces pour vous aider à vous reposer pendant votre pause et affronter avec énergie le reste de la journée : 1. Changez de cadre Pour gérer […]
LTD Paris 2016 : Gamelearn, sauvegarde des serious games pour la formation d’entreprise
Chez Gamelearn, nous mettons le cap sur Paris pour assister, le 14 juin, au 13e Congrès LTD, pour analyser les dernières tendances sur l’apprentissage, le talent et le développement dans la formation d’entreprise. Les départements des ressources humaines des entreprises jouent un rôle important dans le succès global des organisations. Le développement du talent a […]
Les simulateurs dans la formation d’entreprise
La formation d’entreprise au moyen de simulateurs permet d’acquérir des compétences grâce à l’apprentissage virtuel, sans risque et de façon efficace. De nombreux simulateurs sont utilisés dans les entreprises pour permettre aux travailleurs d’une organisation d’améliorer leurs connaissances de l’activité et leur compétences en gestion. Formation contre Divertissement Les simulateurs imitent des processus de la […]
Les 7 grands défis des leaders de demain
Les grands défis de demain passent par l’acquisition et le développement d’une série de compétences et d’aptitudes. Il est évident que nous vivons dans un monde extrêmement changeant, de plus en plus dynamique et défiant. Cette complexité se reflète également dans le milieu des entreprises, en constante évolution. Les organisations du XXIe siècle ont besoin […]