Multiversity remporte le prix LearnX de la meilleure conception e-learning avec un jeu vidéo développé par l’outil de création Gamelearn
Multiversity, fournisseur de formation e-learning basé en Inde, a clôturé l’année 2022 avec une grande nouvelle : le prix LearnX Gold Award pour la meilleure simulation dans la catégorie Meilleure conception e-learning, grâce à une simulation basée sur un scénario créée pour Hindustan Unilever avec l’outil de création de Gamelearn, l’Editor. Ce prix récompense les […]
Comment une stratégie de scénario pédagogique attire et retient les apprenants ?
Pourquoi le scénario pédagogique est si efficace Le scénario pédagogique est une technique qui s’est avérée efficace pour fournir aux apprenants les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans une situation donnée. Il est important que les apprenants puissent mettre leurs connaissances en pratique, surtout lorsqu’il s’agit de formation en ligne. […]
Comment mettre en œuvre avec succès un programme de game-based learning pour la formation en entreprise
Depuis le début de la décennie, nous avons connu une accélération numérique qui nous a forcés à repenser la formation d’entreprise. Maintenant, avec la pandémie poussant tout en ligne en quelques mois, la nécessité de renouveler les formats virtuels avec lesquels nous développons le talent de nos équipes est devenue encore plus évidente. Les principales […]
5 techniques pour améliorer l’engagement dans votre formation en entreprise
Développer la formation professionnelle de vos équipes en interne est une excellente stratégie. Cependant, s’il n’y a pas de planification adéquate pour transmettre le contenu, il est très probable que les employés se désintéressent, n’absorbent pas ce qui est enseigné et s’engagent moins pour l’entreprise. Lorsque cela se produit, l’entreprise et les employés sont affectés […]
7 conseils pour augmenter les ventes de votre formation en entreprise
Alors que les entreprises ont de plus en plus besoin de se démarquer de leurs concurrents et d’accroître leur force concurrentielle pour rester pertinentes sur le marché, les opportunités pour ceux qui veulent devenir entrepreneurs dans ce créneau de la formation en entreprise se multiplient. Quelque chose de fondamental, en définitive, les entreprises comprennent de […]
Guide pour la création d’un cabinet de conseil en RH.
Une carrière dans les ressources humaines (RH) peut être enrichissante et offrir un emploi stable. Une option pour les professionnels des RH est de devenir consultant pour conseiller les entreprises sur la gestion et le développement de leurs talents internes. Il existe de nombreuses possibilités d’activités dans le conseil en RH, y compris la branche […]
4 obstacles au développement de l’engagement dans vos formations en ligne et comment les surmonter
Compte tenu de la mise en œuvre du e-learning dans les plans de formation que de nombreuses entreprises proposent à leur personnel, le défi le plus pressant pour les départements RH et L&D consiste désormais à motiver les professionnels à suivre et à terminer les cours en ligne qu’ils mettent à leur disposition. Un contenu […]
Echo, le serious game de Gamelearn sur le coaching, remporte le Stevie Award d’or
Le jeu vidéo de formation Echo a remporté l’or à la septième édition annuelle des Stevie Awards for Great Employers. Le prix est décerné dans la section Formation au Leadership de la catégorie Solutions, mises en œuvre et programmes de formation. Gamelearn a remporté cinq Stevie Award d’or et un d’argent depuis 2017, date de […]
Le serious game Echo remporte la médaille d’or aux International Serious Play Awards 2022
Echo, l’un des jeux vidéo du catalogue de Gamelearn, est l’un des trois serious games développés pour le développement professionnel à avoir remporté l’or aux International Serious Play Awards 2022. Un jeu vidéo sur le coaching Echo est un serious game dans lequel, à travers huit leçons interactives et trois cas concrets, les apprenants endossent […]
5 façons de renforcer l’engagement de vos employés
Vous est-il déjà arrivé de venir travailler dans votre entreprise et de sentir que l’environnement était pesant, que les employés n’étaient là que par obligation, pour subvenir à leurs besoins, et qu’ils ne ressentaient pas la moindre motivation pour accomplir leurs tâches ? Lorsque cela se produit, il est nécessaire d’organiser de toute urgence des […]
