Fujitsu utilise les serious games pour garantir l’apprentissage autodirigé de ses employés
Le leadership, la négociation, la gestion du temps, le développement des équipes ou la communication sont autant de compétences jouant un rôle essentiel chez Fujitsu. À travers ses programmes de développement, l’entreprise spécialisée en services informatiques a trouvé dans le jeu vidéo le meilleur outil pour former ses clients internes à de nouvelles aptitudes et […]
Sanitas met en place un plan global destiné à améliorer l’engagement, dans lequel le jeu vidéo tient un rôle essentiel
L’attrait du jeu et le stimulus de la libre formation au service de l’objectif ultime : l’amélioration de l’engagement. Chez Sanitas, le jeu vidéo est devenu un instrument utile, dont les multiples avantages ont su être employés pour contribuer à l’amélioration du niveau d’engagement au sein de l’entreprise. Les cours-simulateurs sous forme de jeu vidéo […]
Comment gérer la diversité dans les organisations de manière naturelle
La diversité au travail est vitale de nos jours ; le commerce mondial permet d’accroître de façon exponentielle les possibilités de faire des affaires avec d’autres cultures. Dans de nombreux pays, la croissance des communautés d’immigrants et de leurs descendants a posé de nouveaux défis à la façon traditionnelle de faire des affaires et encouragé […]
Comment améliorer la sécurité et la santé au travail
Pour améliorer la sécurité au travail, instaurez une culture de sécurité participative en impliquant les équipes, effectuez une évaluation des risques (DUER) et appliquez des mesures préventives (formation, équipements, bonnes conditions de travail). Maintenez une bonne communication, déclarez les incidents pour éviter qu’ils se reproduisent, et n’oubliez pas le bien-être psychologique et physique des salariés. […]
Le vrai sens de compliance pour une entreprise
Lorsque le terme anglais compliance est utilisé dans le domaine des ressources humaines et des affaires en général, nous faisons généralement référence à la surveillance des lois et règlements par les entreprises dans un secteur d’activité donné. Ce concept va donc au-delà des simples règles de base en matière fiscale et comptable. Selon le type […]
3 stratégies simples de communication interne que votre entreprise devrait utiliser
Dans le monde d’aujourd’hui, des millions d’entreprises analysent soigneusement les mesures qu’elles peuvent prendre pour rendre leurs organisations plus compétitives et plus créatives. Si cela vous préoccupe, l’optimisation de vos procédures et des politiques de communication internes peut vous aider. Ces trois stratégies simples de communication interne aideront votre entreprise à atteindre des niveaux d’efficacité […]
Communication interne et externe : similitudes et différences
Une organisation, en tant que groupe de personnes partageant un objectif commun, doit communiquer afin d’optimiser son efficacité et d’atteindre les résultats escomptés. L’information doit être correctement diffusée, non seulement au sein de l’organisation, mais aussi à l’extérieur. Similitudes entre les communications interne et externe Comme on aurait tendance à le penser, ces deux types […]
5 types de communication interne fructueuse
S’il y a bien quelque chose qui obsède les entreprises lors de la conception et du développement de leurs stratégies de communication interne, c’est l’implication des effectifs. Bon nombre de responsables de la communication soutiennent sans réserve que la communication interne doit impliquer les salariés et que son efficacité repose sur la motivation, la persuasion […]
Guide pour développer la communication interne en 6 étapes
L’époque à laquelle la communication interne se limitait à des annonces de la direction à l’ensemble de l’effectif est révolue. Au sein des organisations, la communication est de plus en plus multidirectionnelle : parfois horizontale, entre différents services, parfois verticale, entre le personnel d’encadrement et leurs équipes. Toute entreprise qui évolue sur un marché mondial […]
6 actions indispensables pour améliorer votre plan de communication interne
Pour une entreprise moderne, l’importance de la communication interne est indiscutable. Une bonne communication augmente la productivité sur le lieu de travail. Une communication mal gérée peut entraîner un manque de coordination des équipes, l’apparition d’obstacles à la collaboration, voire une augmentation du nombre de plaintes des clients. Une communication efficace est non seulement utile […]