Quels KPI les DRH utilisent-ils pour mesurer l’impact des plans de formation ?
Comment les responsables des ressources humaines mesurent-ils l’impact des plans de formation ? Les indicateurs clés de performance (KPI, pour Key Performance Indicators en anglais) sont cruciaux pour évaluer le succès et l’efficacité des programmes de formation en entreprise. Les gestionnaires des ressources humaines utilisent plusieurs KPI pour mesurer l’impact des plans de formation et […]
Comment les meilleurs de L&D parvient à augmenter l’engagement des employés dans la formation
Les professionnels de l’apprentissage et du développement (L&D) jouent un rôle essentiel dans le développement des équipes et dans l’engagement des employés dans la formation. Leur capacité à créer un environnement d’apprentissage dynamique et participatif est essentielle à la croissance et au succès de toute organisation. Leur rôle consiste à identifier les besoins de formation, […]
L’avenir de la formation en entreprise : 4 tendances qui donnent le ton
De plus en plus d’organisations se rendent compte que, comme le souligne Deloitte dans l’un de ses derniers rapports, que le salarié qui acquiert de nouvelles compétences doit être au cœur du processus d’apprentissage, celui-ci étant personnalisé, intégré, hybride et continu. Ces compétences deviennent une valeur croissante sur le marché du travail, ce qui implique […]
« Les organisations qui encouragent une culture de l’apprentissage sont plus productives et plus innovantes »
En 2014, Shannon Tipton a fondé la société de conseil Learning Rebels LLC, et depuis lors, son entreprise s’est engagée à aider les organisations à rendre leur formation plus attrayante. Elle est impliquée dans la formation et le développement des talents en ligne depuis plus de 30 ans. « Ce n’est pas très différent de […]
L’importance d’investir dans la formation pour réduire les coûts des RH
Aujourd’hui, le marché du travail est de plus en plus concurrentiel, voilà pourquoi trouver et retenir les meilleurs talents devient une tâche de plus en plus difficile. Il s’agit d’ailleurs de l’un des principaux défis des équipes des ressources humaines (RH). Les entreprises rivalisent entre elles pour attirer les meilleurs candidats, et une fois qu’elles […]
Guide complet pour maîtriser le modèle de conception pédagogique ADDIE
Les modèles de conception pédagogique (instructional design) sont des cadres qui aident les concepteurs de formations et les enseignants à créer des expériences d’apprentissage efficaces. Ces modèles fournissent une approche systématique de la conception, du développement et de la diffusion du contenu d’apprentissage. Il existe différents modèles de conception pédagogique, chacun ayant ses propres forces […]
L’Editor de Gamelearn, finaliste des EdTech Awards 2023
Les EdTech Awards, organisés par EdTech Digest, constituent le plus important programme de récompenses au monde dédié aux technologies éducatives. Ils mettent en lumières les contributions exceptionnelles à la transformation de l’éducation grâce à la technologie, dans le but d’améliorer la vie des apprenants du monde entier. Cette année, l’outil de création de Gamelearn, l’Editor, […]
Les 10 leaders en game-based learning que vous devriez connaître
De nombreux professionnels ont des difficultés à reconnaître comment les connaissances acquises lors de leurs études peuvent être appliquées dans leur travail quotidien. Cela est dû, dans certains cas, à des méthodologies d’enseignement qui n’envisagent pas un dialogue efficace entre la théorie et la pratique. C’est pour cette raison que des experts ont mis au […]
L’importance de la diversité en entreprise
Savez-vous ce qu’est la diversité dans les organisations ? Bien que ce terme soit de plus en plus fréquent dans les entreprises, il suscite encore de nombreux doutes. Il y a encore beaucoup de confusion sur ce que signifie la gestion de la diversité en tant que politique et même sur le concept de diversité. […]
Comment traiter la formation aux compétences techniques et spécifiques dans un programme de RH ?
Nous vivons dans un monde de plus en plus dépendant de l’automatisation et de ses outils. Les nouvelles technologies, les fonctions personnalisées et d’autres innovations permettent aux personnes et aux entreprises d’optimiser leur travail quotidien, en effectuant une série d’activités avec moins d’efforts. Cependant, les professions qui se consacrent à l’amélioration des expériences et au […]
