Empresas de game-based learning: los promotores del nuevo cambio en la formación corporativa
Nadie pone en duda que la formación cambia gracias al avance de la tecnología. Las empresas de game-based learning (formación a través de videojuegos) juegan un papel fundamental en uno de los entornos que más rápidamente están viviendo los cambios: el sector de la formación corporativa. Formación para mejorar el rendimiento y la satisfacción En […]
Proveedores de game-based learning. ¿Por qué ellos y por qué ahora?
¿Por qué los proveedores de game-based learning y por qué ahora? Porque tienen la apasionante misión de consolidar el uso de juegos y simuladores en la formación corporativa. Una tendencia al alza para obtener mejores resultados y contar con herramientas de evaluación que garanticen la eficacia del aprendizaje. En el contexto de la formación para […]
La teoría del game-based learning
La teoría del game-based learning implica una novedosa manera de formar a los empleados de las empresas. Nos referimos al simple uso de juegos para aprender. La oferta de contenidos gamificados es cada vez más amplia y variada, con videojuegos para casi todos los públicos y sectores. En el ámbito corporativo, esta metodología está experimentando un […]
8 lecciones de liderazgo que puedes aprender de Julio César
Si hay un líder militar por antonomasia en la historia, ése es Julio César. Más allá de su indiscutible capacidad estratégica, el general romano destacó por sus lecciones de liderazgo personal sobre su ejército, al que supo transmitir su visión y sabiduría. Sus tropas devolvieron a César la confianza que necesitaba para sus múltiples victorias. […]
Formación corporativa: 5 razones para apostar por el game-based learning
Los métodos de aprendizaje en la formación corporativa desempeñan un papel determinante en el nivel de interés de los alumnos. Tanto los niños en las escuelas, como los adultos en sus empresas, se sienten frustrados cuando no logran mantener la motivación necesaria para finalizar una formación. Todos necesitamos adquirir habilidades y ampliar conocimientos para crecer en […]
El game-based learning para enseñar ciencias en la Universidad de Arizona
La Universidad Estatal de Arizona (Arizona State University, ASU) ha puesto en marcha una iniciativa para la utilización de juegos y simuladores en la enseñanza de Ciencias Ambientales. Con el objetivo de impulsar la participación de los alumnos, el centro ha apostado por cursos de game-based learning. La decisión de esta universidad norteamericana de implementar programas […]
Cambia tu lenguaje corporal para mejorar tus habilidades de comunicación
El lenguaje corporal habla por nosotros, por eso es uno de los aspectos más importantes para relacionarnos con los demás. En el trabajo, dominar el lenguaje corporal también es esencial para comunicarte adecuadamente y demostrar tu capacidad. Las interpretaciones del lenguaje corporal pueden dar lugar a equívocos. Como nos cuenta Ginny Soskey en HubSpot Blogs, “si […]
Soft Skills contra Hard Skills
La mayoría de los líderes quieren rodearse de equipos compuestos por personas con inteligencia emocional, que tengan habilidades comunicativas y sean buenos trabajadores en equipo, por encima de conocimientos técnicos específicos. Los empresarios y expertos en recursos humanos saben que las “habilidades blandas” son las más difíciles de encontrar, pero las soft skills son las […]
Cómo formar equipos efectivos
Formar equipos efectivos es un desafío para muchas empresas. Apunta los siguientes ingredientes para formar un equipo exitoso: 1. Tener objetivos claros Sin una meta bien definida ni unas directrices claras de lo que se necesita del equipo, es imposible dar con el equipo correcto para llegar donde queremos. Empieza por preguntarte a dónde quieres […]
8 técnicas de negociación que transforman a un emprendedor en vendedor
Adoptar una estrategia adecuada es fundamental para conducir tus proyectos hacia el éxito. Ya hemos definido las cualidades que debe tener un buen líder pero, además de cultivar esos rasgos, tu conducta debe estar arropada por acciones como estas: Cuenta con tu equipo Da un paso adelante y delega en tu equipo. Deja que otros […]
