Muchas veces los equipos reciben formación, completan los cursos y obtienen sus certificados… pero en el día a día siguen actuando igual. ¿Te ha pasado? No se trata de falta de conocimiento, sino de un problema más profundo: el comportamiento no ha cambiado. Cambiar hábitos, actitudes y formas de actuar
Ruth Contreras Espinosa es investigadora y profesora de universidad en Barcelona. Cuenta con varios años de experiencia trabajando en el ámbito de la gamificación y los serious games, prueba de ello son las publicaciones, tanto académicas como de divulgación, de las que es autora. En el momento de esta
Carlos González Tardón es doctor en Psicología, Ocio y Desarrollo Humano por el Instituto de Estudios de Ocio de la Universidad de Deusto y Licenciado en Psicología por la Universitat de Barcelona. Su trayectoria profesional se ha centrado en la creación de proyectos y políticas socioeducativas en el ámbito del
Aún hoy, muchos profesionales tienen dificultades para aplicar a su trabajo diario los conocimientos adquiridos en la formación que reciben dentro de sus organizaciones. En muchas ocasiones, esto se debe a que las metodologías formativas empleadas no contemplan una relación efectiva entre la teoría y la práctica. Distintos expertos en
El videojuego formativo Echo ha ganado el oro en la séptima edición anual de los premios Stevie Awards for Great Employers. El galardón se encuadra en la sección Formación en Liderazgo, dentro de la categoría Soluciones, Implementaciones y Programas de Capacitación. Gamelearn ha logrado cinco Stevie Awards de oro y
Echo, uno de los videojuegos que forma parte del catálogo de Gamelearn, ha sido uno de los tres serious games desarrollados para el desarrollo profesional que ha recibido el oro en la competición internacional Serious Play Awards 2022. Un videojuego sobre coaching Echo es un serious game en el que,
El pasado mes de junio, Gamelearn invitó a sus clientes a descubrir las novedades de su plataforma en una original sesión online donde el equipo de Customer Success de la compañía se convirtió en guía de una particular ruta en forma de videojuego. Las cuatro sesiones que tuvieron lugar para
Los serious games son aquellos cuyo propósito es formar, más que entretener. Han ganado gran popularidad recientemente, con diversas organizaciones implementando videojuegos formativos como parte de sus programas de Learning and Development. Los serious games están basados en la metodología del game-based learning, la cual es particularmente apropiada para desarrollar
¿Quieres multiplicar los resultados de tu formación corporativa pero no sabes cómo? Con este videojuego serás capaz de conocer la solución innovadora que estabas buscando para tu empresa. Unos de los problemas formativos a los que muchos profesionales y organizaciones se siguen enfrentando es cómo atraer, enseñar y enganchar a
Actualmente la transformación digital de las empresas ha crecido a pasos agigantados como consecuencia a la adaptación que hemos vivido en respuesta al COVID-19. La “nueva normalidad” estará presente en los próximos meses y las empresas que quieran seguir a flote deben ir más allá. Está claro que para triunfar
