Los directores de RR. HH. apuestan por la capacitación flexible
La formación y el desarrollo deben ser continuos a lo largo de la carrera de un profesional. Desde la perspectiva de la dirección de RR. HH, la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades permite a los empleados estar mejor preparados para los retos a los que se enfrentan a diario, además de aumentar su confianza, […]
5 pasos para optimizar tu inversión en formación corporativa y hacer brillar al departamento de RR.HH.
Hace poco, Cuatrecasas, Peoplematters y ORH presentaron el informe Tendencias de compensación y beneficios en el mundo híbrido, donde exploran las implicaciones que la economía global vigente y el talento disperso tienen para las empresas, especialmente para el diseño de sus políticas retributivas. Entre las tendencias detectadas, mencionan el valor del aprendizaje continuo y cómo […]
La importancia de un reskilling y upskilling efectivo para tu plantilla
Durante los últimos años hemos vivido muchos cambios a nivel laboral influenciados por la transformación digital y desconocemos con exactitud cómo va a ser el futuro del trabajo. De hecho, en un estudio realizado por Dell se prevé que el 85% de los puestos de trabajo que se desempeñarán en los próximos diez años aún […]
Gamelearn comparte su experiencia de transformación digital de la formación con Fundae y CEPES
A lo largo de 2020, tanto la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), como la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), han desarrollado distintas iniciativas para hacer frente a los desafíos que la COVID-19 ha traído al mercado de trabajo español. En este marco, surge un proyecto como el Análisis […]
Tendencias en la formación corporativa para 2021
Este año la formación corporativa se ha visto influida por distintos procesos de cambio y por la transformación digital. La “nueva normalidad” ha traído muchas modificaciones para las empresas y los profesionales, por lo que se espera un 2021 mucho más colaborativo y en remoto. Si tú también quieres saber qué deparará el futuro de […]
¿Cómo saber si tus empleados están listos para la “nueva normalidad” en la oficina?
Pasada la primera mitad de 2020, un año marcado por la crisis sanitaria del Coronavirus y por sus consecuencias sociales y económicas, también para las empresas y sus departamentos de Recursos Humanos, comienza la ya conocida como “nueva normalidad”. La distancia social, las mascarillas y el gel desinfectante son tan solo algunas de las precauciones […]
5 consejos para teletrabajar productivamente desde casa
¿Alguna vez has trabajado en remoto? Con el brote de Coronavirus todos los aspectos de nuestra vida diaria se han visto afectados, desde los viajes internacionales y las ventas hasta nuestra salud mental. Por ende, muchas empresas están exigiendo, a tantos empleados como sea posible, teletrabajar hasta que la propagación del virus esté bajo control. […]
Descubre las ventajas del single sign-on en la formación online
El uso del single sign-on (SSO) o inicio de sesión único es un método de login que se ha extendido cada vez más en las grandes empresas. Este sistema permite que todos los empleados, cada uno con un SSO, tenga un usuario universal para acceder a todos las herramientas de software independientes que utiliza su […]
Cómo comunicar la implantación de teletrabajo a tu equipo
Ahora es un buen momento para iniciar acciones de comunicación a tu equipo sobre teletrabajo. El teletrabajo ha venido para quedarse y, en situaciones excepcionales como las que estamos viviendo, se convierte en una opción rápida de implementar, ya que tu equipo está preparado para ello y cada vez será más común. Tu organización ha […]
Las habilidades que marcan la formación corporativa de la era tecnológica
Según el informe The Global Competitiveness Report 2018, publicado por el Foro Económico Mundial, los trabajadores actuales y los que entren próximamente en el mercado de trabajo tendrán que adaptarse a lo que han llamado Cuarta Revolución Industrial. Este informe está diseñado para ayudar a los responsables políticos, líderes empresariales y otras partes interesadas a […]
