Recompensar a su equipo es parte de su rol como líder. Cuando se alcanzan los objetivos, debes hacer algo para mantener la motivación alta, y nos gustaría compartir algunas ideas sobre cómo hacerlo. Recuerda: no se trata solo de dinero. Habla con su equipo sobre lo que le motiva. Puede
Packt Publishing es una empresa global con sede en Birmingham (Reino Unido) que se dedica a la publicación bajo demanda de libros tecnológicos. Fundada en 2004, es uno de los grandes líderes del sector, ofreciendo en todo el mundo tutoriales, guías, libros especializados, e-books, vídeos y cursos para los profesionales
Sonepar es el líder global en la distribución de productos eléctricos en el sector B2B. Fundada en Francia en 1969, en la actualidad tiene presencia en 44 países, cuenta con más de 46.000 colaboradores y obtiene ingresos anuales por valor de 21.000 millones de euros. Su misión es identificar y
BCD Travel es una compañía dedicada a la gestión de viajes corporativos. Su misión es ofrecer a las empresas un servicio de calidad en el que sus empleados se sientan seguros y puedan ser productivos durante sus viajes de trabajo. Con 13.500 empleados en 109 países, la empresa facturó en
El llamado liderazgo democrático o liderazgo participativo se define como el estilo de liderazgo basado en la idea de que los miembros del grupo participen por igual en el proceso de toma de decisiones. Los líderes democráticos se caracterizan por dejar exponer ideas a todos los miembros de su equipo
Cuando se trata de aprender liderazgo, enumerar una serie de pautas infalibles no es lo más apropiado; la personalidad de cada líder es determinante para moldear su estilo y, por tanto, no todas las guías funcionan igual para todos los líderes. Sí se pueden identificar, no obstante, tres conceptos elementales
Todo el mundo habla de liderazgo y gestión de equipos, pero no es fácil hacerse una idea de lo que estas habilidades significan exactamente. Las dos tienen algo de misterioso, carismático e inexplicable; y las dos son cada vez más demandadas en el mundo de la empresa. Si quieres conocer
El peor fallo de un líder puede considerarse la falta de inteligencia emocional o transparencia, ya que esta carencia pueda generar desconfianza, desmotivación y un ambiente laboral tóxico que impide el crecimiento del equipo. Otros errores graves incluyen la falta de comunicación, la falta de confianza en el equipo, la
Si aspiras a ejercer un liderazgo en equipo, hacer preguntas a los miembros de tu organización es clave para que la comunicación fluya y te conviertas en un manager exitoso. Estas son las 6 cuestiones clave que debes plantear a tu equipo: 1. ¿Qué es para ti el éxito? Es
El liderazgo democrático se conoce también como liderazgo participativo y, ante todo, se basa en el respeto mutuo y en la participación de todas las personas que persiguen un objetivo común. Colaboración entre los líderes y el equipo Todas las definiciones de liderazgo democrático giran en torno a la colaboración