Apollo-Optik utiliza un serious game para ver con “gafas de líder”
Apollo-Optik es una empresa alemana de óptica y forma parte del Grupo Grandvision. Apollo fue fundada en 1972 y tiene su sede en la ciudad bávara de Schwabach. Con más de 850 tiendas, Apollo es el minorista óptico más grande de Alemania. El reto: ofrecer nuevas formas de aprendizaje del liderazgo Hay más de 1000 […]
Packt Publishing consolida su liderazgo tecnológico gracias a un videojuego
Packt Publishing es una empresa global con sede en Birmingham (Reino Unido) que se dedica a la publicación bajo demanda de libros tecnológicos. Fundada en 2004, es uno de los grandes líderes del sector, ofreciendo en todo el mundo tutoriales, guías, libros especializados, e-books, vídeos y cursos para los profesionales de las tecnologías de la […]
Coca-Cola FEMSA forma a cientos de sus empleados en liderazgo con un videojuego
Coca-Cola FEMSA es el embotellador público más grande del sistema Coca-Cola en todo el mundo. Con sede en México, opera en diez países, tiene 64 plantas y atiende diariamente a más de 381 millones de personas. Gracias a sus 2,8 millones de puntos de venta y sus 324 centros de distribución, consigue producir y distribuir […]
Sonepar utiliza el serious game Pacific para formar en liderazgo a cientos de empleados en 16 países
Sonepar es el líder global en la distribución de productos eléctricos en el sector B2B. Fundada en Francia en 1969, en la actualidad tiene presencia en 44 países, cuenta con más de 46.000 colaboradores y obtiene ingresos anuales por valor de 21.000 millones de euros. Su misión es identificar y seleccionar los productos eléctricos que […]
BCD Travel utiliza el serious game Pacific para formar en liderazgo a sus empleados en todo el mundo
BCD Travel es una compañía dedicada a la gestión de viajes corporativos. Su misión es ofrecer a las empresas un servicio de calidad en el que sus empleados se sientan seguros y puedan ser productivos durante sus viajes de trabajo. Con 13.500 empleados en 109 países, la empresa facturó en 2017 más de 25.000 millones […]
¿Funciona el liderazgo democrático?
El llamado liderazgo democrático o liderazgo participativo se define como el estilo de liderazgo basado en la idea de que los miembros del grupo participen por igual en el proceso de toma de decisiones. Los líderes democráticos se caracterizan por dejar exponer ideas a todos los miembros de su equipo y compartir con ellos la […]
El secreto mejor guardado para aprender liderazgo y perder el miedo a equivocarte
Cuando se trata de aprender liderazgo, enumerar una serie de pautas infalibles no es lo más apropiado; la personalidad de cada líder es determinante para moldear su estilo y, por tanto, no todas las guías funcionan igual para todos los líderes. Sí se pueden identificar, no obstante, tres conceptos elementales en los que soportar cualquier […]
Los 10 mejores artículos sobre liderazgo y gestión de equipos
Todo el mundo habla de liderazgo y gestión de equipos, pero no es fácil hacerse una idea de lo que estas habilidades significan exactamente. Las dos tienen algo de misterioso, carismático e inexplicable; y las dos son cada vez más demandadas en el mundo de la empresa. Si quieres conocer algunos de los mejores consejos […]
Los 10 errores de liderazgo imperdonables que probablemente cometes
“Nadie es perfecto”. Ya lo dijo Billy Wilder con la popular cita de Joe E. Brown en la mítica película ‘Con faldas y a lo loco’. Tampoco los líderes son perfectos; pero sí está en tu mano evitar estos 10 errores de liderazgo que probablemente cometes sin darte cuenta: 1. Utilizar el correo para asuntos […]
El liderazgo democrático visto a través de Apple, Twitter y la Casa Blanca
El liderazgo democrático se conoce también como liderazgo participativo y, ante todo, se basa en el respeto mutuo y en la participación de todas las personas que persiguen un objetivo común. Colaboración entre los líderes y el equipo Todas las definiciones de liderazgo democrático giran en torno a la colaboración entre los líderes y los […]
