La gamificación en educación ha estado siempre presente con el objeto impulsar la motivación y hacer de la enseñanza un proceso divertido y efectivo. En los últimos años la gamificación se ha trasladado al aprendizaje digital: de 2010 a 2015 el desarrollo de una nueva forma de aprender se ha
Saber cómo la gamificación puede transformar nuestro negocio nos ayudará a caminar hacia el éxito y a aprovechar los beneficios de las nuevas metodologías para buscar los resultados más eficientes. Te contamos cuatro transformaciones que recoge la Gamification Buyer’s Guide elaborada por Technology Advice. 1. Generar compromiso o engagement La
La irrupción de la gamificación en la formación corporativa se ha convertido en la solución a uno de los grandes problemas a los que debe enfrentarse la empresa actual: la falta de motivación de los trabajadores. Y sin motivación, surgen nuevas preocupaciones: falta de compromiso, actitud negativa, conformismo, disminución de
Cuando hablamos de “gamificación de la formación” nos referimos al uso de mecánicas y elementos de juego en entornos alejados del ambiente lúdico con un objetivo de aprendizaje. La gamificación en la empresa permite adquirir hábitos y alcanzar objetivos, en otras palabras: es un sistema revolucionario para el desarrollo del
Las soluciones gamificadas y los juegos serios -conocidos internacionalmente por su nombre en inglés, ‘serious games‘- aplicados a la formación en negocios e instituciones es el futuro inmediato que ya ha irrumpido con fuerza en numerosas organizaciones de carácter internacional. Lo han puesto en práctica empresas que apuestan por la
1. La gamificación no funciona Claro que hay programas de gamificación que no funcionan, pero esto no significa que ésta sea intrínsecamente defectuosa. Cuando los programas se implementan correctamente, las compañías puedesn conseguir resultados como los que ha conseguido Gamelearn con sus productos de game-based learning. La gamificación ha muerto Afirmar
La gamificación en la formación es una tendencia sólidamente implantada en el mundo empresarial, concretamente en los departamentos comerciales. La formación en habilidades de negociación debe ser práctica y debe implicar un seguimiento para asegurar el aprendizaje, por lo que el uso del game-based learning resulta especialmente útil en este
Gamificación se refiere al uso de elementos y mecánicas del juego en entornos no lúdicos. Debido a sus grandes beneficios la gamificación está siendo utilizada dentro de las empresas en diferentes ámbitos. En Marketing, por ejemplo la gamificación es un elemento clave dentro de los programas de fidelizacion. El uso
Game-based learning se ha convertido en un término muy frecuente entre los profesionales de la formación y recursos humanos. Esta técnica ha sido utilizada en la formación de habilidades técnicas desde hace bastante tiempo, sin embargo, no ha sido hasta ahora con su aplicación a las habilidades directivas cuando ha
Gamificación se refiere al uso de mecánicas y elementos de juego en entornos no lúdicos. El concepto “mecánicas de juego” implica la existencia de un desafío cuya superación va asociada a una experiencia divertida o estimulante y que tiene algún tipo de recompensa final. ¿Cuál es el origen del término