Las nuevas ideas no siempre son fáciles de aceptar. Las personas tienen sus rutinas y hábitos, están acostumbradas a trabajar de una forma determinada y a menudo son reacias al cambio. Las nuevas tecnologías suelen despertar suspicacia y escepticismo porque implican incertidumbre y romper con el orden establecido. En muchos
El game-based learning se ha convertido en los últimos años en uno de los métodos de aprendizaje que más crece en el mundo de la enseñanza y la capacitación corporativa. Poco a poco, profesores y responsables de recursos humanos se han dado cuenta de que los videojuegos no sólo sirven
Formar en nuevas habilidades profesionales como la negociación, la comunicación o la gestión del tiempo a través de videojuegos es posible, existe y funciona. Así lo ha demostrado la filial española de Merck Sharp & Dohme (MSD), una de las compañías farmacéuticas líderes a nivel mundial y que en 2009
Nadie pone en duda que la formación cambia gracias al avance de la tecnología. Las empresas de game-based learning (formación a través de videojuegos) juegan un papel fundamental en uno de los entornos que más rápidamente están viviendo los cambios: el sector de la formación corporativa. Formación para mejorar el
El gran reto de las empresas de game-based learning pasa por explicar a los responsables de formación cómo las nuevas metodologías son el verdadero motor de cambio para incluir mejoras de forma innovadora. La introducción de dinámicas de juego en los programas de formación no es nada nuevo, pero sigue
Se ha demostrado que el desarrollo de las habilidades directivas o soft skills mejora cuando se aplican técnicas game-based learning. A pesar de las innumerables razones que demuestran el impacto positivo de la gamificación para aprender, todavía se respira cierto escepticismo ante los juegos interactivos, la mayoría de ellos online.
Todos queremos mejorar. Todos necesitamos crecer. ¿Cómo optimizar el aprendizaje? ¿Cómo aprender mejor? La mejor forma es hacerlo mediante el juego. Sigue leyendo y averigua el por qué. Herramientas de evaluación Las ventajas del juego online son muchas y variadas. La más seductora para los responsables de formación es la capacidad de
Los métodos de aprendizaje en la formación corporativa desempeñan un papel determinante en el nivel de interés de los alumnos. Tanto los niños en las escuelas, como los adultos en sus empresas, se sienten frustrados cuando no logran mantener la motivación necesaria para finalizar una formación. Todos necesitamos adquirir habilidades y
En un mundo en el que todo evoluciona, seguir haciendo lo mismo ya no es suficiente. Está demostrado que para mejorar los resultados hay que apostar por el desarrollo de nuevas competencias en tus equipos y empleados. Estás a punto de descubrir las 3 claves que impulsarán tu empresa: 1.
La Universidad Estatal de Arizona (Arizona State University, ASU) ha puesto en marcha una iniciativa para la utilización de juegos y simuladores en la enseñanza de Ciencias Ambientales. Con el objetivo de impulsar la participación de los alumnos, el centro ha apostado por cursos de game-based learning. La decisión de esta
