Para alcanzar el éxito en una empresa, es crucial tener una cultura corporativa fuerte. Este artículo explorará diversos métodos y estrategias para crear una cultura de empresa positiva y motivadora que impulse el éxito. Desde el establecimiento de objetivos claros y el fomento de la diversidad y la inclusión, hasta
La cultura corporativa es un aspecto crítico de cualquier organización, que influye en sus valores, acciones e identidad general. En este artículo, exploraremos los elementos clave que definen la cultura corporativa y su importancia en la configuración del entorno laboral de una empresa. Al comprender estos elementos, podemos definir y
Crear un ambiente de trabajo positivo y productivo es crucial para el éxito de cualquier organización. Un factor importante para conseguirlo es tener una cultura organizativa fuerte. En este artículo, exploraremos la importancia de la cultura organizativa y cómo contribuye a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. También
¿Estás tratando de construir una empresa con una comunicación impecable y un trabajo en equipo distintivo? Apuesto que sí porque todos estamos intentando hacer lo mismo, pero el éxito no siempre está garantizado. Según un informe reciente, el 74% de los empleados sienten que se están perdiendo información y noticias
Durante la pandemia ocasionada por el COVID-19, tanto las empresas ya establecidas como las start-ups han hecho todo lo posible para mantenerse a flote. Esto se debe a que el número de compradores en las tiendas físicas se ha reducido drásticamente y a la dificultad de mantener a los empleados
Pasada la primera mitad de 2020, un año marcado por la crisis sanitaria del Coronavirus y por sus consecuencias sociales y económicas, también para las empresas y sus departamentos de Recursos Humanos, comienza la ya conocida como “nueva normalidad”. La distancia social, las mascarillas y el gel desinfectante son tan
Ahora es un buen momento para iniciar acciones de comunicación a tu equipo sobre teletrabajo. El teletrabajo ha venido para quedarse y, en situaciones excepcionales como las que estamos viviendo, se convierte en una opción rápida de implementar, ya que tu equipo está preparado para ello y cada vez será
A menudo los cambios realizados dentro de una empresa representan grandes retos de implementación para poder llevar a cabo las nuevas estrategias empresariales eficazmente. Sin importar la magnitud de los cambios, la correcta implementación del plan de comunicación interna es un elemento fundamental que permite desarrollar y promover la cultura
Hay muchas maneras de comunicar, casi tantas como personas; sin embargo, debemos pensar qué podríamos transformar en la forma en que nos comunicamos, pues es parte de nuestra formación de cara a convertirnos en mejores profesionales. No se trata de pensar “soy así y no voy a cambiar”. La comunicación
Para gestionar efectivamente tu negocio y asegurar que tus empleados están informados en todo momento, es recomendable contar con un plan de comunicación interna. ¿Por qué es importante la comunicación interna? Sin una comunicación corporativa adecuada, la productividad puede resentirse, crecer el sentimiento de confusión y, por tanto, también la
