Competencias y habilidades: en qué se diferencian
En el día a día de Recursos Humanos suele surgir una duda habitual: ¿qué diferencia hay entre competencias, habilidades y capacidades? Aunque muchas veces se usan como sinónimos, no significan lo mismo. Esta confusión dificulta la evaluación del talento, la creación de planes de crecimiento y la toma de decisiones en selección o capacitación. Comprender […]
Generación Z: ¿Cómo liderarla y formarla?
La Generación Z ya no es “el futuro del trabajo”: es el presente. Está entrando en las empresas con una forma distinta de pensar, aprender, comunicarse y relacionarse. Exige líderes flexibles, aprendizaje continuo, tecnología puntera y entornos que valoren la diversidad y el bienestar. Sin embargo, muchas organizaciones siguen aplicando modelos de liderazgo y formación […]
Plan de acogida: ejemplos y estrategias
Un plan de acogida marca la diferencia entre una incorporación caótica y una integración efectiva. Cuando un nuevo empleado entra en la empresa, sus primeras horas y días determinan cómo percibirá la cultura, la organización del trabajo y las expectativas del puesto. Sin un proceso claro, el recién llegado tarda más en adaptarse, se siente […]
Aprendizaje interactivo para potenciar tu estrategia de formación
El aprendizaje interactivo ha pasado de ser “un extra” a convertirse en el estándar de cualquier formación que aspire a ser útil. Ya no vale con poner vídeos, PDFs o presentaciones: el empleado exige experiencias donde pueda participar, decidir, practicar y equivocarse sin consecuencias. Las empresas que siguen usando contenido estático lo notan rápido: baja […]
Entendiendo los diferentes estilos de aprendizaje
En Game Strategies creemos que reconocer y adaptar los estilos de aprendizaje es clave para maximizar la eficacia de cualquier programa formativo. En este artículo profundizaremos en el concepto, las tipologías y las mejores prácticas para identificar los perfiles de los alumnos y personalizar la experiencia de enseñanza. Además, descubrirá cómo la gamificación empresarial puede […]
Objetos de aprendizaje: tipos y características
En Game Strategies entendemos que un objeto de aprendizaje es un recurso digital modular, reutilizable y orientado a objetivos educativos específicos. En nuestra web descubrirás cómo integrar mecánicas de gamificación empresarial para maximizar motivación y resultados. Este artículo explora sus fundamentos, componentes clave, tipos y aplicaciones, con ejemplos prácticos y una guía paso a paso […]
Flipped learning: metodología activa y eficaz
En Game Strategies creemos que la flipped education transforma el aprendizaje al invertir el aula tradicional y potenciar la autonomía del estudiante. Nuestra propuesta de valor combina estrategias de gamificación y recursos digitales para optimizar cada minuto de clase presencial y virtual. Conoce como en Game Strategies aplicamos este enfoque para mejorar la retención de […]
Technical skills esenciales para el e-learning
En el entorno del e-learning, contar con una asistencia técnica adecuada es tan vital como el propio contenido formativo. En Game Strategies entendemos que la technical assistance garantiza continuidad, seguridad y un aprendizaje fluido para tus equipos. Descubre cómo optimizar tus procesos y maximizar el retorno de inversión a través de soluciones de gamificación empresarial […]
Peer to peer training: 10 ventajas clave en el trabajo
En Game Strategies sabemos que el aprendizaje entre iguales potencia la innovación y la cohesión en equipos de trabajo. En este artículo exploramos qué es peer to peer training y por qué se ha convertido en una metodología clave para la formación corporativa. Descubre cómo esta estrategia mejora el intercambio de conocimientos, reduce costes y […]
La Teoría del Aprendizaje Social de Albert Bandura
En Game Strategies creemos que el conocimiento de la Teoría del Aprendizaje Social de Albert Bandura, o bandura a, es esencial para diseñar experiencias de formación corporativa más efectivas. Esta perspectiva muestra cómo la observación y el modelado influyen en la conducta, y se integra de forma natural en nuestras soluciones de gamificación. Si quieres […]