Compte tenu de la mise en œuvre du e-learning dans les plans de formation que de nombreuses entreprises proposent à leur personnel, le défi le plus pressant pour les départements RH et L&D consiste désormais à motiver les professionnels à suivre et à terminer les cours en ligne qu’ils mettent
Le jeu vidéo de formation Echo a remporté l’or à la septième édition annuelle des Stevie Awards for Great Employers. Le prix est décerné dans la section Formation au Leadership de la catégorie Solutions, mises en œuvre et programmes de formation. Gamelearn a remporté cinq Stevie Award d’or et un
Echo, l’un des jeux vidéo du catalogue de Gamelearn, est l’un des trois serious games développés pour le développement professionnel à avoir remporté l’or aux International Serious Play Awards 2022. Un jeu vidéo sur le coaching Echo est un serious game dans lequel, à travers huit leçons interactives et trois
Vous est-il déjà arrivé de venir travailler dans votre entreprise et de sentir que l’environnement était pesant, que les employés n’étaient là que par obligation, pour subvenir à leurs besoins, et qu’ils ne ressentaient pas la moindre motivation pour accomplir leurs tâches ? Lorsque cela se produit, il est nécessaire
Les innovations technologiques ont entraîné des changements dans divers aspects de l’entreprise, comme dans le cas de l’application de la formation et de la mise en place d’un processus d’apprentissage beaucoup plus efficace et adapté aux besoins de l’organisation. Pour cette raison, il est nécessaire de comprendre les avantages de
Peu après le début de la pandémie, nous avons commencé à entendre l’expression « nouvelle normalité » appliquée aux routines les plus élémentaires de notre vie quotidienne. Deux ans plus tard, ce terme est devenu « normal » et s’est étendu aux domaines les plus divers de notre vie, conduisant les entreprises à évaluer
La plupart des entreprises ont déjà adopté le NPS (Net Promoter Score). Il s’agit d’un indicateur clé pour évaluer l’entreprise, notamment la satisfaction des clients en matière de service. Comme ce système a gagné en popularité, vous connaissez probablement déjà cette métrique. Il existe également un indicateur pour mesurer la
La formation et le développement doivent être continus tout au long de la carrière d’un professionnel. Pour la direction des ressources humaines, l’acquisition de nouvelles connaissances et techniques permet aux personnes d’être mieux préparées aux défis qu’elles rencontrent quotidiennement, d’avoir davantage confiance en elles, d’améliorer certaines compétences et d’accroître leur
Les employés attribuent un NPS de -29 à la formation en ligne de leur entreprise, malgré l’augmentation des investissements dans l’apprentissage en ligne. Au cours des deux dernières années, l’accélération de la digitalisation dans les organisations a été évidente et cela s’est également reflété dans leurs départements de formation
Le marché actuel dans lequel nous vivons est de plus en plus dynamique et compétitif, il est essentiel pour les organisations de disposer d’un bon système de RH pour ne pas être distancées sur le marché. Il faut comprendre ce qu’est un responsable RH, quelle est son importance et ses
