Les EdTech Awards, organisés par EdTech Digest, constituent le plus important programme de récompenses au monde dédié aux technologies éducatives. Ils mettent en lumières les contributions exceptionnelles à la transformation de l’éducation grâce à la technologie, dans le but d’améliorer la vie des apprenants du monde entier. Cette année, l’outil
De nombreux professionnels ont des difficultés à reconnaître comment les connaissances acquises lors de leurs études peuvent être appliquées dans leur travail quotidien. Cela est dû, dans certains cas, à des méthodologies d’enseignement qui n’envisagent pas un dialogue efficace entre la théorie et la pratique. C’est pour cette raison que
Savez-vous ce qu’est la diversité dans les organisations ? Bien que ce terme soit de plus en plus fréquent dans les entreprises, il suscite encore de nombreux doutes. Il y a encore beaucoup de confusion sur ce que signifie la gestion de la diversité en tant que politique et même
Nous vivons dans un monde de plus en plus dépendant de l’automatisation et de ses outils. Les nouvelles technologies, les fonctions personnalisées et d’autres innovations permettent aux personnes et aux entreprises d’optimiser leur travail quotidien, en effectuant une série d’activités avec moins d’efforts. Cependant, les professions qui se consacrent à
Multiversity, fournisseur de formation e-learning basé en Inde, a clôturé l’année 2022 avec une grande nouvelle : le prix LearnX Gold Award pour la meilleure simulation dans la catégorie Meilleure conception e-learning, grâce à une simulation basée sur un scénario créée pour Hindustan Unilever avec l’outil de création de Gamelearn,
Pourquoi le scénario pédagogique est si efficace Le scénario pédagogique est une technique qui s’est avérée efficace pour fournir aux apprenants les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans une situation donnée. Il est important que les apprenants puissent mettre leurs connaissances en pratique, surtout lorsqu’il
Depuis le début de la décennie, nous avons connu une accélération numérique qui nous a forcés à repenser la formation d’entreprise. Maintenant, avec la pandémie poussant tout en ligne en quelques mois, la nécessité de renouveler les formats virtuels avec lesquels nous développons le talent de nos équipes est devenue
Développer la formation professionnelle de vos équipes en interne est une excellente stratégie. Cependant, s’il n’y a pas de planification adéquate pour transmettre le contenu, il est très probable que les employés se désintéressent, n’absorbent pas ce qui est enseigné et s’engagent moins pour l’entreprise. Lorsque cela se produit, l’entreprise
Alors que les entreprises ont de plus en plus besoin de se démarquer de leurs concurrents et d’accroître leur force concurrentielle pour rester pertinentes sur le marché, les opportunités pour ceux qui veulent devenir entrepreneurs dans ce créneau de la formation en entreprise se multiplient. Quelque chose de fondamental, en
Une carrière dans les ressources humaines (RH) peut être enrichissante et offrir un emploi stable. Une option pour les professionnels des RH est de devenir consultant pour conseiller les entreprises sur la gestion et le développement de leurs talents internes. Il existe de nombreuses possibilités d’activités dans le conseil en
