La valeur ajoutée du game-based learning chez Lactalis, Klésia et AGC Glass Europe
Le besoin constant de formation des employés motive la création de méthodes d’apprentissage qui sont loin d’être traditionnelles. La formation des employés est l’une des tâches les plus courantes dans le domaine des ressources humaines. Ces dernières années, des initiatives ont vu le jour pour promouvoir un autre type d’apprentissage auprès des employés grâce à […]
5 exemples démontrant l’efficacité du game-based learning
La méthodologie du game-based learning est devenue ces dernières années une solution d’apprentissage efficace par rapport aux alternatives plus traditionnelles, comme les formations présentielles ou l’e-learning. Les indicateurs sont positifs, voilà pourquoi les départements de formation et de RH optent de plus en plus pour cette solution. Plus concrètement, le game-based learning destiné au secteur […]
Gamelearn partage la solution online pour la formation en entreprise dans ses webinaires
Profitant de la situation actuelle, durant laquelle des milliers d’entreprises télétravaillent, Gamelearn a organisé une série de webinaires interactifs pour tous les professionnels de la formation et des RH qui veulent apprendre à transformer leur formation en entreprise en une expérience unique et gamifiée. Gamelearn a plus de 12 ans d’expérience dans la formation 100% […]
Pourquoi la formation en entreprise demeure-t-elle essentielle ?
La formation en entreprise consiste à fournir aux employés les compétences dont ils ont besoin pour mener à bien leur travail. Quelle entreprise ne souhaite pas améliorer les compétences de leurs équipes afin d’augmenter les compétences et les résultats de son entreprise ? Les personnes qui composent une entreprise permettent d’atteindre des objectifs, de développer […]
Qu’est-ce qu’un compliance officer ?
Un compliance officer ou responsable de la conformité règlementaire est une personne bien informée et hautement qualifiée dont la fonction au sein d’une entreprise est de garantir que tous les employés satisfassent les exigences légales et règlementaires au regard des politiques internes et des statuts. Il veille donc au suivi des règlementations sur la prévention […]
Formation continue : laissons-les choisir
À l’instar de Tom Cruise, les responsables de formation et de développement sont aujourd’hui investis d’une mission impossible : offrir à leurs centaines ou milliers d’employés des cours leur permettant d’évoluer professionnellement et personnellement. Pour cela, les départements de ressources humaines étudient le vaste catalogue d’offres de formation, les Learning Management System (LMS) et les Massive […]
Dans le domaine du e-learning aussi, le contenu est roi
Avec l’avènement de l’Internet, les entreprises du monde entier ont mis en œuvre des programmes de formation en ligne. Les responsables de la formation et du développement ont souvent été chargés d’intégrer dans leurs plates-formes le plus grand nombre de cours possibles. Ça n’a jamais été aussi facile d’avoir accès à des milliers de vidéos, […]
10 tendances qui marqueront les ressources humaines de demain
« La quatrième révolution industrielle ». « Le grand changement ». « L’ère numérique ». Toutes ces expressions ont été utilisées pour définir les changements sociaux et économiques du XXIe siècle causés principalement par une révolution technologique (Internet, Big Data, réseaux sociaux, intelligence artificielle, robotique…) qui a transformé le monde dans lequel nous vivons. Mais de quelle façon le monde de […]
