L’avenir de la formation en entreprise : 4 tendances qui donnent le ton
De plus en plus d’organisations se rendent compte que, comme le souligne Deloitte dans l’un de ses derniers rapports, que le salarié qui acquiert de nouvelles compétences doit être au cœur du processus d’apprentissage, celui-ci étant personnalisé, intégré, hybride et continu. Ces compétences deviennent une valeur croissante sur le marché du travail, ce qui implique […]
