Gamelearn reçoit le Stevie® d’argent aux « Stevie® Awards for Great Employers »
Gamelearn a été élu lauréat du Stevie® d’argent dans la catégorie « programmes de perfectionnement de compétences » au cours de la IVe édition annuelle des prix Stevie pour les grands employeurs. Ces prix récompensent les meilleurs employeurs du monde ainsi que les professionnels, équipes, produits et fournisseurs liés aux ressources humaines, qui contribuent à créer et […]
Les 5 principes du leadership que vous devriez connaître avant de devenir chef
La gestion d’une équipe s’avère complexe. Au-delà de vos connaissances techniques, vous serez amené(e) en votre qualité de cadre à traiter avec d’autres personnes et serez finalement confronté(e) à une pluralité de besoins, attentes et personnalités. Lorsque nous parlons de leadership, il est conseillé de suivre une progression de l’intérieur vers l’extérieur. Le chef potentiel […]
BBVA Mexique utilise les jeux vidéo pour améliorer les compétences de négociation de ses employés
BBVA México, la plus grande banque du Mexique, possède plus de 20 % du marché et près de 20 millions de clients. Dans un contexte de concurrence croissante et d’apparition de nouvelles technologies (la banque en ligne, le big data et les finances technologiques ou fintech), elle compte sur l’innovation et le talent pour conserver […]
Les compétences qui feront la différence dans le futur sont personnelles, pas techniques
Suite à la publication d’un rapport d’IBM sur les compétences réelles requises par les chefs d’entreprise au cours des prochaines années, l’analyste et chercheur en ressources humaines et gestion de talent, Josh Bersin, a ouvert une réflexion intéressante sur son site web à propos des résultats d’une étude. La recherche d’IBM, qui inclut les résultats […]
Des jeux vidéo personnalisables : un pas de plus dans la gamification de la formation en entreprise
La transformation numérique de nombreuses entreprises passe par l’innovation dans le domaine de la formation de leurs employés ainsi que par la communication qui est adressée à ces derniers en interne. La gamification et le game-based learning (apprentissage fondé sur le jeu) sont devenus des outils très efficaces pour atteindre ce but puisqu’ils impliquent au […]
Ford México renforce sa culture d’entreprise parmi ses collaborateurs grâce au game-based learning
Depuis 1925, Ford México est solidement implanté dans le pays. L’entreprise compte désormais 126 distributeurs sur le territoire national, ce qui représente un nombre de 10 000 employés approximativement. Ford México a pris l’engagement de devenir l’entreprise la plus fiable en termes de mobilité et de conception de véhicules intelligents destinés à aider les personnes […]
Neuf étapes vers la créativité et l’innovation en entreprise
1. La transformation numérique est plus qu’une simple mode Les organisations s’efforcent d’utiliser la technologie pour changer leurs principales opérations, car c’est à travers une infrastructure technologique robuste qu’elles peuvent optimiser leurs processus commerciaux. Les entreprises les plus vieilles doivent faire plus d’efforts, mais une fois qu’elles y seront parvenues, elles seront capables de gagner […]
Personnaliser un jeu vidéo pour placer le client au centre des préoccupations
Phone House : le client avant tout Phone House est l’une des principales entreprises de vente de produits électroniques, d’appareils mobiles, de réseaux ADSL et de télévision, entre autres services de télécommunications. La marque possède quelque 2 400 points de vente dans huit pays d’Europe et emploie de l’ordre de 10 000 personnes. Pour une […]
Guide pour une conformité légale effective
Qu’est-ce que la GRC (gouvernance, gestion des risques et conformité) ? La gouvernance d’une entreprise est, en ce sens, un ensemble des processus établis par le conseil d’administration et ses membres, qui reflètent la manière dont celle-ci est organisée, administrée et dirigée en vue d’atteindre ses objectifs. La gestion des risques correspond à la capacité de […]
Fujitsu utilise les serious games pour garantir l’apprentissage autodirigé de ses employés
Le leadership, la négociation, la gestion du temps, le développement des équipes ou la communication sont autant de compétences jouant un rôle essentiel chez Fujitsu. À travers ses programmes de développement, l’entreprise spécialisée en services informatiques a trouvé dans le jeu vidéo le meilleur outil pour former ses clients internes à de nouvelles aptitudes et […]
