Découvrez les nouveautés de notre LMS
Souhaitez-vous connaître les nouveautés apportées à notre outil de gestion de cours ? Chez Gamelearn, nous sommes à l’écoute de nos clients. Voilà pourquoi nous avons amélioré notre LMS afin de rendre la formation continue et numérique plus facile et plus agréable. Veuillez trouver ci-dessous les nouveautés de notre LMS : Design amélioré Nous savons […]
L’importance de l’innovation dans la formation en entreprise
Un colloque organisé par le groupe Vaughan s’est déroulé le 25 février 2020 au siège du journal La Razón, et traita sur l’importance de la formation continue et innovante au sein des entreprises. Plusieurs entreprises de référence en matière de formation et d’innovation technologique, comme Gamelearn, Chiara et Smart Protection participèrent à cet événement. Elles décrivirent […]
Gamelearn invite à tester ses serious games en direct lors des business breakfasts corporatifs
L’équipe de Gamelearn a profité des business breakfasts organisés en février à Paris et à Madrid pour présenter des exemples de réussite de grandes entreprises qui ont pu innover grâce à ses cours de e-learning. Ces événements ont permis aux assistants de tester et de connaître de près la proposition de Gamelearn de cette année […]
3 exemples illustrent clairement l’amélioration de la communication interne grâce aux serious games
Les changements réalisés au sein d’une entreprise représentent habituellement de grands défis d’implantation pour l’application efficace de nouvelles stratégies commerciales. Peu importe l’ampleur des changements, la mise en place correcte du plan de communication interne est un élément fondamental qui permet de développer et de renforcer la culture d’entreprise, l’organisation des processus et la réalisation […]
Les 4 piliers de la définition du leadership
Définir le leadership peut parfois nous amener sur un terrain doté de certaines connotations négatives telles que : Voilà pourquoi il convient de transmettre cette définition du leadership aux équipes dirigeantes en mettant l’accent sur l’aspect humain et en gardant à l’esprit qu’il doit reposer sur quatre piliers fondamentaux : 1.Transparence au niveau du leadership […]
« Le jeu est un moyen clé d’impliquer les apprenants chez L’Oréal », Eric de la Tour, directeur d’Excellence commerciale
Eric De La Tour, directeur de l’Excellence Commerciale chez L’Oréal nous a fait le plaisir de répondre à quelques questions sur sa vision de la formation. Pouvez vous nous présenter votre rôle au sein de L’Oréal ? Je suis Directeur du service « Excellence Commercial » de la division des Produits Professionnels de L’Oréal France. […]
Apollo-Optik utilise un serious game pour encourager ses gérants à assumer le rôle de leader
Apollo-Optik est une entreprise allemande d’optique qui fait partie du groupe Grandvision. Fondée en 1972, Apollo a fixé son siège dans la ville bavaroise de Schwabach. Avec plus de 850 magasins, Apollo est le plus grand détaillant du secteur optique en Allemagne. L’objectif : offrir de nouvelles formes d’apprentissage du leadership Il existe plus de […]
Comment éviter la procrastination et augmenter la productivité
Par son origine latine, le verbe « procrastiner » semblerait plus volontiers relever du domaine de la médecine ou de la météorologie, mais il n’en est rien. De fait, il n’est pas rare que nous l’utilisions dans notre vie quotidienne, puisqu’il se réfère à l’habitude de remettre à plus tard des actions requérant notre intervention pour les […]
Pourquoi utiliser des jeux vidéo pour l’onboarding de votre équipe
Le processus d’onboarding ou d’intégration des employés est un processus vital pour que votre organisation fonctionne efficacement. D’un côté, vous ne souhaitez pas investir de temps dans des aspects peu productifs et répétitifs de votre quotidien et, de l’autre, vous aimeriez fournir une expérience valorisante à vos employés pour qu’ils se sentent spéciaux dès leurs […]
Comment élaborer un plan de communication interne pas à pas
Pour gérer efficacement votre entreprise et vous assurer que vos employés sont informés à tout moment, il est conseillé de disposer d’un plan de communication interne. Pourquoi la communication interne est-elle importante ? La productivité des entreprises peut être affectée par une communication insuffisante. Le sentiment de confusion et le manque d’engagement des employés peuvent ainsi […]