5 elementos de las mejores plataformas educativas
Hay muchas plataformas educativas, pero hay unos pocos elementos que sitúan a las mejores por encima de las demás. Aunque a simple vista no te parezcan los más importantes, a largo plazo pueden marcar la diferencia entre un programa de capacitación exitoso o el fracaso más rotundo. 1 – Interacción Numerosos estudios han demostrado que […]
Cursos e-learning: su secreto para mejorar resultados y reducir costes
Hace ya varios años que los cursos e-learning consiguen mejorar los resultados del aprendizaje y reducir los costes de las empresas. Pero, ¿sabes cuál es el secreto? Aunque hay muchos factores, hay uno que a menudo es infravalorado pero que resulta de vital importancia: su flexibilidad. Flexibilidad, flexibilidad y flexibilidad Pocas veces un poco factor, […]
¿A tu equipo le cuesta aprender? Los edugames son la solución
Si tus empleados tienen problemas de concentración y no se involucran en la capacitación que ofrece tu empresa, tal vez haya llegado el momento de probar los edugames (juegos educativos). Un problema extendido: la capacitación no funciona El problema es común en muchas compañías: los trabajadores viven agobiados con el día a día, pendientes del […]
¿Por qué los purpose games triunfan tanto en la capacitación corporativa?
Hace ya algunos años que grandes empresas como Coca-Cola, Deloitte o BMW introdujeron en sus oficinas los purpose games. Estos juegos educativos, que buscan enseñar conocimientos y habilidades de una forma lúdica, se están abriendo un hueco en los departamentos de recursos humanos de las multinacionales de medio mundo. Pero, ¿por qué? ¿Qué hay detrás […]
Todo lo que necesitas saber sobre los business games
Los llamados business games (juegos de negocio) están de moda. Sea en universidades de prestigio o en grandes multinacionales, cada vez más los videojuegos se han convertido en la herramienta perfecta para enseñar cómo poner en marcha una empresa o cómo gestionar una cadena de suministro de productos. Pero, ¿qué son exactamente los business games? […]
Video: la plataforma de formación corporativa de Gamelearn, en 4 minutos
Explicar lo que hacemos en Gamelearn, la plataforma de game-based learning más premiada del mundo, no es tarea sencilla. Nuestro equipo de diseño y producción, sin embargo, ha hecho un espectacular trabajo para explicarlo en tan solo 4 minutos. El resultado es un vídeo donde puedes conocer los secretos del aprendizaje a través de videojuegos, […]
5 etapas del game-based learning: de la indiferencia a la aceptación
Las nuevas ideas no siempre son fáciles de aceptar. Las personas tienen sus rutinas y hábitos, están acostumbradas a trabajar de una forma determinada y a menudo son reacias al cambio. Las nuevas tecnologías suelen despertar suspicacia y escepticismo porque implican incertidumbre y romper con el orden establecido. En muchos casos, las nuevas invenciones (como […]
Necesitamos emocionarnos para aprender
Sea en Estados Unidos, en Asia o en Europa, nuevos estudios científicos apuntan en una misma dirección: necesitamos emocionarnos para aprender. Esta es la conclusión a la que han llegado numerosos investigadores tras analizar el funcionamiento del cerebro mientras estudiamos, trabajamos o realizamos otras tareas intelectuales. A esta nueva disciplina se le denomina neurodidáctica o […]
Por qué Gamelearn es mucho más que una plataforma de cursos online
Gamelearn es una plataforma donde se pueden realizar cursos online. Pero es mucho más que eso. Detrás de esta compañía de game-based learning, la más premiada del mundo, se esconden al menos tres ingredientes que hacen de su oferta de capacitación una “experiencia atractiva, divertida y útil” (en palabras de uno de nuestros clientes). 1 […]
5 consejos para desarrollar programas de capacitación que aumenten el engagement de los empleados
No es ningún secreto que la falta de engagement entre los empleados es una de las principales preocupaciones de las empresas. Según un reciente informe de Gallup, hasta un 87% de los trabajadores no están motivados en su trabajo ni comprometidos con su compañía. El mismo principio se aplica a la capacitación corporativa: los trabajadores […]
