Nouveau règlement général sur la protection des données (RGPD) : le guide définitif pour les professionnels de la formation et du développement
La nouvelle réglementation de l’Union européenne en matière de protection des données (Règlement général sur la protection des données, RGPD) va avoir un effet direct sur les responsables de la formation et du développement. Depuis le 25 mai 2018, toutes les entreprises doivent mettre en œuvre de nouvelles mesures d’audit, de protection, de sécurité et de traitement […]
Les six meilleures applis de formation et développement (au moins l’une d’elles vous surprendra)
De plus en plus d’employés utilisent les meilleures applis de formation et développement pour progresser dans leurs carrières professionnelles. Si pendant des décennies, la formation a eu lieu dans des salles de classe, et plus récemment sur des ordinateurs, la tendance actuelle (et future) semble être que nous apprenons une part importante des nouveaux concepts […]
Huit conseils pour utiliser le b-learning dans la formation en entreprise
L’apprentissage hybride (en anglais, b-learning ou blended learning) est en train de devenir l’une des nouvelles tendances du monde de la formation en entreprise. Sa combinaison de cours présentiels et cours en ligne (ou toute autre ressource numérique) donne de grands résultats, grâce à l’utilisation du meilleur de chaque méthodologie. De plus en plus, les […]
7 avantages de l’utilisation du b-learning dans la formation en entreprise
L’apprentissage hybride (en anglais b-learning ou blended learning) s’impose peu à peu dans les entreprises comme l’une des meilleures méthodes de formation des employés. Sa combinaison de cours présentiels et cours en ligne (ou toute autre ressource numérique) offre aux apprenants une expérience plus enrichissante, variée et efficace. La clé du b-learning (également dénommé apprentissage […]
Sept raisons pour lesquelles vous devez mesurer le retour sur investissement de vos cours de formation
La mesure du retour sur investissement (en anglais, return of investment, ROI) des cours de formation est devenue l’une des grandes obsessions des services de ressources humaines du monde entier. Des centaines de professionnels cherchent une méthode exacte de calcul de l’argent qu’ils investissent pour former leurs employés et des bénéfices qu’ils en retirent pour […]
Le guide définitif pour mesurer le retour sur investissement de vos programmes de formation
Pour les professionnels de la formation et du développement, la mesure de l’efficacité et du retour sur investissement d’un programme de formation est une véritable gageure. Cet indicateur ne servirait pas uniquement à satisfaire les exigences croissantes de votre entreprise et du PDG : il vous aiderait également à vérifier l’efficacité de chacun de vos programmes […]
8 problèmes associés à la formation en ligne et leurs solutions
Le monde de l’éducation et de la formation évolue vers les systèmes en ligne. Leurs bénéfices sont incomparables : réduction des coûts, grande flexibilité pour l’apprenant et possibilité de former simultanément des milliers de personnes, où qu’elles soient dans le monde. À cela s’ajoute la possibilité de surveiller ce que font les apprenants à chaque instant, […]
5 nouvelles tendances en e-training que vous devriez connaître
Le monde de la formation en ligne (en anglais, e-training) évolue constamment. La transformation numérique et les découvertes scientifiques récentes ont donné lieu à une transformation économique et sociale radicale, laquelle touche également le monde de la formation et du développement. De l’utilisation d’appareils mobiles aux jeux vidéo, l’e-training évolue pour s’adapter à la nouvelle […]
Les 4 grandes différences entre formation et développement
Même si ce sont des termes que l’on voit souvent associés, il existe d’importantes différences entre « formation » et « développement ». À tel point que le fait de connaître les particularités de chacun d’eux peut vous aider à établir les priorités et stratégies du département des ressources humaines de votre entreprise. Voici les […]
La meilleure époque pour se consacrer aux ressources humaines
Tout le monde sait que cette époque est celle de l’économie de la connaissance : les entreprises s’arrachent les meilleurs ingénieurs, les produits sont de plus en plus complexes et les organisations remportant les plus grands succès sont celles qui se distinguent par leur capital humain. Ce que l’on ignore souvent, c’est le rôle que […]
