Les 5 grands défis de la formation d’entreprise en 2016
Savez-vous quels sont les défis que la formation d’entreprise devra affronter en 2016 ? Mettre en œuvre un projet de formation pour les travailleurs de son organisation implique affronter un ensemble de défis qui varient au fur et à mesure que le temps passe. Il y a quelques années, la priorité était, entre autres, de disposer […]
Les 8 avantages de la gamification de votre entreprise
Appliquer des programmes de gamification dans l’entreprise offre de nombreux avantages. Et les organisations qui décident de mettre en œuvre ces techniques de jeu pour améliorer la productivité et la compétitivité de leurs employés sont de plus en plus nombreuses. Ces derniers bénéficient des 8 avantages de la gamification de l’entreprise : 1 Amélioration de la […]
Game-based learning et gamification
Le game-based learning est devenu un terme très commun entre les professionnels de la formation et des ressources humaines. Cette technique est utilisée dans la formation des compétences techniques depuis un certain temps, toutefois, c’est maintenant qu’elle attire l’attention des marchés grâce à son application dans les compétences de direction. La nouveauté du terme et […]
Le jeu comme nouvelle stratégie en RH
De plus en plus de gens ont entendu parler de la gamification et savent en quoi elle consiste. L’utilisation de mécaniques de jeu dans des activités ou dans des contextes autres que ludiques est une tendance qui ne cesse de progresser. Le jeu est également la nouvelle stratégie en RH. Parmi les nombreux avantages offerts […]
La gamification de la formation e-learning
Les jeux peuvent faire la différence dans l’apprentissage ou le développement d’une compétence pour améliorer notre vie professionnelle. Des millions de personnes profitent déjà de la gamification de la formation e-learning, parce que leurs entreprises leur ont offert l’opportunité de se développer de façon innovante et efficace. Le professeur Byron Reeves de l’université de Stanford […]
Qu’est-ce qu’un serious game ?
Les serious games sont des « jeux sérieux » ou des jeux vidéo dont l’objectif est de faire passer la formation avant l’amusement. Ils ont acquis une popularité croissante et indiscutable depuis plusieurs années au sein des entreprises et des institutions qui décident de les incorporer à leurs programmes de formation. Il y a également de nombreuses […]
Gamelearn, sponsor du plus grand évènement de RH en Allemagne : Zukunft Personal
Cette semaine nous prenons l’avion pour atterrir au Zunkuft Personal de Cologne, l’évènement de formation d’entreprise le plus important d’Allemagne. Nous assistons à la rencontre organisée les 18, 19 et 20 octobre en tant que sponsors et nous y participons aux côtés des autres experts pour mettre en commun les dernières tendances en matière de […]
Game-based learning et gamification : vous n’avez pas encore bien compris ?
Regardez nos vidéos explicatives à propos du game-based learning, gamification, des jeux sérieux ou serious games, du g-learning, etc. sur notre chaîne Youtube. Nous espérons que cela vous plaira !
Le game-based learning de A à Z
L’impact des nouvelles méthodes d’apprentissage atteint son paroxysme lorsque l’on commence à appliquer des mécaniques de jeu à la formation d’entreprise. Voici l’ABC du game-based learning et les clés des raisons de son efficacité : A comme Apprentissage Le game-based learning désigne l’apprentissage par les jeux vidéo. Il a donné naissance à une compréhension nouvelle et […]
Qu’est-ce que la ludification?
La ludification consiste à transférer des mécaniques et des éléments de jeu à des domaines non ludiques. Les « mécaniques de jeu », induisent l’utilisateur à relever un défi dans le cadre d’une expérience divertissante ou stimulante moyennant une récompense finale. Plusieurs procédés ludiques sont transférables à d’autres domaines notamment : La possibilité d’augmenter ses points La […]
