Entreprises de game-based learning : le grand défi
Le grand défi des entreprises de game-based learning repose sur le fait d’expliquer aux responsables de la formation que les nouvelles méthodologies sont le véritable moteur de changement pour inclure des améliorations de forme innovante. L’introduction de dynamiques de jeu dans les programmes de formation n’a rien de nouveau, mais cela demeure un système révolutionnaire […]
Le serious game Pacific gagne la médaille d’or aux International Serious Play Awards 2016
Le serious game Pacific, pionnier dans le développement des compétences en leadership et gestion des équipes, a reçu la médaille d’or aux International Serious Play Awards 2016. Ce prix récompense les projets qui favorisent la participation et qui multiplient les possibilités d’apprentissage à la fois dans le secteur de l’éducation comme dans celui de la […]
Soft Skills contre Hard Skills
La plupart des leaders préfèrent s’entourer de personnes dotées d’intelligence émotionnelle, avec des compétences de communication et aimant travailler en équipe, plutôt que de gens ayant des connaissances techniques spécifiques. Les chefs d’entreprises et experts en ressources humaines savent que les « compétences comportementales » ou « soft skills » sont plus difficiles à trouver, […]
Serious Games : de préférence dans le Cloud
La qualité d’un serious game se mesure également par la façon dont il est mis à la disposition de l’utilisateur. Plus nous lui en facilitons l’accès, plus son exécution sera pratique, et d’autant meilleure sera son expérience. Ce n’est pas la même chose d’avoir à installer le contenu de quatre CD avec tous leurs fichiers exécutables […]
Les serious games pour l’entraînement : 8 bénéfices qui vont vous surprendre
La réussite des serious games pour l’entraînement a fait des jeux en général, et des jeux vidéo en particulier, la meilleure modalité d’apprentissage actuelle. Découvrez ces 8 bénéfices des serious games que vous n’auriez jamais imaginés auparavant : 1. Stimulation de l’esprit Jouer apporte des bénéfices physiologiques en rapport avec la stimulation de notre cerveau et retarde […]
Les serious games pour changer la formation d’entreprise (extrait)
Ce post est un extrait de l’article « Les serious games pour changer la formation en entreprise » paru dans Eureka Startups le 16 septembre 2013. Auteur : Ibrahim Jabary, CEO de Gamelearn. « Le format est innovateur et amusant. On se croirait dans une histoire, et l’on apprend sans s’en apercevoir. La possibilité d’intervenir, les défis à […]
Les serious games dans la formation de compétences de direction
Les serious games sont parfaits pour la formation au compétences de direction de façon agréable. Ce sont des jeux conçus avec un objectif principal autre que le simple divertissement et qui doivent par ailleurs établir un lien évident entre les mondes réel et virtuel. Généralement, les serious games sont utilisés pour la formation des adultes […]
Soyez productif si vous voulez surmonter le syndrome post-vacances
Adieu l’été ! La rentrée de septembre est un retour à la routine du travail. Reprendre le rythme n’est pas chose facile, mais ce n’est pas non plus insurmontable. Voici 9 conseils pour être plus productif après les vacances. À lire également : Comment être productif en vacances 1. Commencez un jour avant Revenez de vos vacances au […]
10 situations dans lesquelles vous n’avez pas besoin de réunion
Si nous jetons un œil à notre calendrier, nous verrons la quantité de réunions que nous avons de prévues, sûrement beaucoup trop. Presque toutes ces rencontres sont non seulement improductives, mais également ennuyeuses et une perte de temps. Sans parler du coût que cela représente pour l’entreprise ! Quand nous sommes convoqués à une réunion, comment […]
Fournisseurs de game-based learning. Pourquoi eux et pourquoi maintenant ?
Pourquoi les fournisseurs de game-based learning et pourquoi maintenant ? Parce qu’ils sont investis de la passionnante mission de renforcer l’utilisation des jeux et des simulateurs dans la formation d’entreprise. Une tendance croissante destinée à obtenir de meilleurs résultats et d’avoir à disposition des outils d’évaluation qui garantissent l’efficacité de l’apprentissage. Dans le contexte de la […]
