Le jeu sérieux Mars reçoit un Gold Stevie® Award 2020 dans la catégorie des programmes de formation
Le jeu vidéo personnalisable lancé par Gamelearn en 2019 a remporté l’un des prestigieux Stevie® Awards lors de la dernière édition qui a eu lieu dans la catégorie des programmes de formation, un Gold Stevie® Award. Ces prix récompensent les meilleurs employeurs, professionnels des RH, équipements, produits et fournisseurs qui contribuent à créer et à […]
‘Professor Game’ interviewe Ibrahim Jabary, pionnier du game-based learning
Rob Álvarez Bucholska, professeur à l’IE Business School, défend fermement l’utilisation de la gamification dans les environnements académiques et de formation. Cette passion l’a conduit à réaliser et à produire un podcast appelé ‘Professor Game’, dans lequel il interroge un professionnel de la gamification chaque semaine, afin de lui demander de nous parler de son […]
Donnez de l’élan à votre créativité avec la méthode SCAMPER
La pensée créative et la capacité à résoudre des problèmes sont des compétences innées à chaque personne qui sont essentielles à l’innovation. toutefois, tout le monde n’est pas habitué à activer sa créativité au quotidien. Nous sommes tous nés avec la capacité de penser de manière disruptive, notre cerveau est programmé pour donner des réponses […]
5 clés pour assurer la qualité du service clients en ligne
Tout au long de notre vie, nous assumons souvent le rôle du client. Cependant, en cette période actuelle de changements constants, caractérisée par la crise sanitaire et la « nouvelle normalité », la consommation en ligne et la transformation digitale du service clients ont probablement subi une plus grande accélération. Si vous proposez des produits ou des […]
Le serious game Merchants remporte la médaille d’or aux International Serious Play Awards 2020
Le serious game Merchants sur la négociation et la résolution des conflits, a remporté la médaille d’or aux International Serious Play Awards 2020 dans la catégorie des jeux vidéo sur la formation en entreprise. Les International Serious Play Awards récompensent chaque année des serious games et des simulateurs qui se distinguent par leur excellence et […]
Gamelearn surprend le public avec un webinaire gamifié et interactif au salon virtuel de RH ‘Inspire 2020’
Alors que tous les grands salons des ressources humaines ont dû être reportés ou sont devenus des événements digitaux, Gamelearn en a profité pour participer à Inspire 2020, une série d’événements virtuels organisés par HR.com et HRCI, avec une présentation interactive et gamifiée. Gamelearn a présenté l’un de ces jeux afin que les assistants puissent […]
Pourquoi Gamelearn est-elle une société de référence dans le monde du game-based learning ?
Gamelearn a été la première société à commercialiser des solutions de game-based learning en ligne pour la formation en entreprise. Depuis 2007, ses fondateurs Ibrahim Jabary, Mai Apraiz et Eduardo Monfort ont décidé de révolutionner le monde de la formation, comme en témoignent les nombreux prix et les récompenses obtenus par la société. Ils ont […]
Créez vos propres jeux vidéo de formation sans recourir à la programmation grâce à notre Editor
La formation en ligne est actuellement en plein essor et permet aux professionnels de n’importe quel secteur d’acquérir des connaissances et des compétences, sans être physiquement présents. Chez Gamelearn, nous nous adaptons aux changements et nous avons lancé l’Editor, un outil qui vous permettra de créer d’excellents jeux vidéo de formation sans être spécialiste en […]
Gamelearn remporte le Virtual South Summit de start-up EdTech
Cette année, le Virtual South Summit dédié à l’éducation (exceptionnellement tenu en ligne mais toujours aussi spectaculaire que d’habitude) a choisi trois sociétés lauréates parmi huit projets finalistes d’entreprises EdTech. Gamelearn, plate-forme de game-based learning pour la formation en entreprise, a remporté le premier prix. Elle fut suivi de Zapiens, application de gestion des connaissances, […]
La gamification : le futur des tendances commerciales pour maximiser le développement des employés et le retour sur investissement
Quel que soit le secteur ou l’industrie de votre société, sachez qu’elle sera constamment en concurrence avec d’autres entreprises pour attirer les meilleurs employés. Le capital humain est essentiel pour le développement et le progrès. Votre entreprise pourra utiliser diverses stratégies afin d’attirer une nouvelle génération de travailleurs. Elle devra cependant s’assurer avant toute chose […]
