Les compétences de direction et leur importance croissante dans les entreprises
Les compétences de direction regroupent plusieurs compétences qui déterminent notre manière d’interagir avec les autres. La communication efficace, la résolution des conflits, le leadership, la négociation ou encore la gestion du temps sont quelques exemples de ces compétences de direction. Les compétences de direction revêtent une importance croissante dans le monde du travail et, par […]
La théorie du game-based learning
La théorie du game-based learning implique une nouvelle façon de former les employés des entreprises. Nous parlons ici du simple usage des jeux à des fins d’apprentissage. L’offre de contenus gamifiés ne cesse de se diversifier et de s’enrichir, avec des jeux vidéos adaptés à presque tous les publics et secteurs. Dans le monde de […]
La ludification dans la formation en entreprise
La ludification consiste à transférer des mécaniques et des éléments issus de l’univers du jeu à des domaines non ludiques. En raison de ses nombreux avantages, la gamification est utilisée dans les entreprises à des fins diverses. En marketing, par exemple, il s’agit d’un élément-clé des programmes de fidélité. La ludification peut ainsi porter sur l’utilisation […]
Les serious games sont l’avenir de l’apprentissage en ligne
La façon d’apprendre a considérablement changé ces dernières années et elle ne cesse d’évoluer. Les méthodes qui étaient considérées jusqu’à récemment comme de la « science-fiction » sont aujourd’hui devenues une réalité dans les « salles de cours ». Si l’e-learning a représenté la première étape de ce changement, les serious games sont-ils vraiment l’outil […]
Les serious games dans la formation d’entreprise
De nombreux serious games destinés à la formation d’entreprise ont été conçus. Toutefois, leur emploi dans le domaine des compétences de leadership est relativement récent. La formation est devenue d’autant plus essentielle que les entreprises attachent de plus en plus d’importance aux compétences de leadership. Pour acquérir de véritables compétences de leadership, toujours plus prisées […]
Les 5 principaux avantages du game-based learning pour développer des compétences de direction
Il a été démontré que le développement des compétences de direction ou des soft skills (également appelés savoirs-être) est optimisé par l’application de techniques de game-based learning (apprentissage basé sur le jeu). Malgré les nombreuses preuves de l’impact positif de la gamification sur l’apprentissage, les jeux interactifs, proposés essentiellement sur Internet, suscitent encore un certain […]
Qu’est-ce que le game-based learning ?
L’association de gamification et de game-based learning est habituelle dans le développement des serious games ; toutefois, il est important de comprendre à quoi se réfèrent ces termes. Alors que la gamification est l’utilisation d’éléments motivants (par exemple, de marqueurs) qui encouragent la compétition entre les utilisateurs ; le game-based learning fait référence à la partie […]
