Comment créer une carte interactive pour des parcours d’apprentissage motivants au format jeu vidéo
Pourquoi créer une carte interactive pour transformer une formation en expérience ludique Plus visuel, plus clair : améliorer la compréhension des parcours et des processus Créer une carte interactive permet de simplifier la compréhension de processus complexes à travers une navigation visuelle et dynamique. Les collaborateurs explorent les contenus à leur rythme et interagissent avec […]
Blended learning définition : qu’est-ce que c’est et comment l’appliquer à la formation en entreprise
Le blended learning, aussi appelé apprentissage hybride ou combiné, est une approche pédagogique qui associe formation présentielle et apprentissage numérique. Plutôt que d’opposer les deux formats, cette méthode tire parti de leurs forces respectives : l’interaction humaine du présentiel et la flexibilité de l’e-learning. Blended learning définition claire : ce que c’est et ce que […]
Power skills définition : quelles sont ces compétences et pourquoi sont-elles essentielles pour le futur du travail
Power skills définition : pourquoi ces compétences sont devenues indispensables Une réponse à un environnement professionnel en mutation Dans un monde où la transformation digitale, le travail hybride et l’incertitude dominent, les compétences techniques seules ne suffisent plus. Les entreprises les plus performantes sont celles capables de s’adapter rapidement, de travailler en synergie et de […]
Microlearning : former son équipe en 5 minutes par jour
Microlearning en entreprise : définition et raisons de son succès Microlearning : des capsules d’apprentissage à fort impact Le microlearning consiste à diviser la formation en modules très courts, centrés sur une seule compétence ou notion. Contrairement à un contenu « allégé », chaque capsule est conçue pour transmettre un savoir applicable immédiatement. Ces microcontenus, […]
LMS définition : qu’est-ce qu’un LMS et pourquoi votre entreprise en a besoin
LMS définition et fonctionnement dans l’entreprise Un LMS (Learning Management System) est une plateforme numérique permettant de planifier, gérer et évaluer des parcours d’apprentissage. En entreprise, il est utilisé pour former les collaborateurs, partenaires ou clients à travers des contenus structurés, accessibles à distance. Un LMS centralise l’accès à la formation, automatise les tâches administratives […]
SCORM définition : à quoi sert-il et pourquoi est-il essentiel en formation professionnelle
SCORM définition et pourquoi votre équipe de formation en a besoin SCORM est un standard incontournable dans l’évolution de la formation digitale. Il résout le problème de compatibilité entre plateformes, permettant de créer un cours une seule fois et de le diffuser sur de nombreux LMS sans modifications. Comprendre la SCORM définition aide à bâtir […]
Stratégies d’apprentissage coopératif : guide complet pour entreprises et équipes
Qu’est-ce que l’apprentissage coopératif et comment fonctionne-t-il en milieu professionnel L’apprentissage coopératif est une méthode pédagogique qui structure la coopération entre les membres d’un groupe pour atteindre des objectifs communs. Contrairement au travail en groupe traditionnel, il repose sur l’interdépendance positive, la répartition claire des rôles, la co-responsabilité et une évaluation à la fois individuelle […]
Paysages d’apprentissage : comment appliquer cette méthode à la formation des équipes
Qu’est-ce que les paysages d’apprentissage et pourquoi intéressent-ils les entreprises ? De l’éducation au développement professionnel : une méthodologie adaptable Les paysages d’apprentissage sont issus du monde éducatif, combinant la taxonomie de Bloom avec la théorie des intelligences multiples. Aujourd’hui, ils sont utilisés en entreprise pour concevoir des formations respectueuses de la diversité cognitive, favorisant […]
Les 5 phases du design thinking pour réussir vos projets
Qu’est‑ce que le design thinking et comment l’appliquer à la formation en entreprise ? De l’innovation à l’apprentissage : la valeur du design thinking Le design thinking repose sur l’empathie. Comprendre les collaborateurs, qu’ils soient employés, managers ou partenaires, est le point de départ pour concevoir des expériences de formation pertinentes. Cette méthode ne se […]
Jeux et dynamiques pour la formation en vente : comment former les compétences commerciales avec IA et techniques participatives
Pourquoi utiliser jeux et dynamiques pour la formation en vente ? Les jeux et dynamiques pour la formation en vente transforment l’apprentissage commercial en une expérience immersive. Ils favorisent la pratique réaliste, renforcent l’attention des participants et garantissent la mémorisation à long terme. Avantages de l’apprentissage actif dans les équipes commerciales L’apprentissage actif, via jeux […]
