Ein transformatives Lernen
Der Einsatz von Simulatoren hat den Mitarbeitenden von AXA eine sichere Umgebung geboten, um Fähigkeiten durch Praxis und kontinuierliches feedback zu entwickeln, wobei ihr Interesse und ihre Motivation durch Gamification aufrechterhalten wurden. AXA stellte sich der Herausforderung, selbstständiges Lernen und Selbstentwicklung auf eine einheitliche und attraktive Weise zu fördern, die Vielfalt der Spezialisierungen in der Belegschaft zu überwinden und einen echten Einfluss auf ihre täglichen Aufgaben zu erzielen.
93%
der Belegschaft hat die Kurse erfolgreich abgeschlossen.
97%
der Mitarbeitenden, die den Kurs gemacht haben, empfehlen ihn weiter.
9,7/10
die durchschnittliche Bewertung der implementierten Kurse.
