Zusammenfassung
Kaiden, Praktikant bei WePlural, einem Unternehmen, das Prüfungen der Vielfalt durchführt, stellt fest, dass WePlural nicht weiß, wie es die Vielfalt seiner eigenen Belegschaft verwalten soll. Wird es Kaiden gelingen, die Vielfalt zu fördern und sein Unternehmen vor dem Bankrott zu retten?
Ziele
- Sie fördert die Vielfalt und den Austausch von Ideen und Standpunkten im täglichen Leben.
- Maßnahmen, die Vielfalt, Innovation und Kreativität fördern.
- Wenden Sie die Schlüssel zur integrativen Führung an, um ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen und die Teamergebnisse zu verbessern.
Kursmaterial
- 3 interaktive Lektionen
- 7 reale Situationen
- Vielfalt ist Reichtum!
