Eine strategische Veränderung im Training
Mutuaide, die Assistenz-Tochter von Groupama, führte spielbasiertes Lernen mit Unterstützung von Gamelearn ein und startete mit einem erfolgreichen Pilotprojekt im Bereich Versicherungsmanagement. Mit dem Erfolg dieses Ansatzes weitete das Unternehmen dessen Anwendung auf weitere Themen aus, erzielte hohe Mitarbeiterzufriedenheit und wurde zu einem Maßstab für interaktive Schulungen.
79,5%
der Belegschaft hat die Schulungen erfolgreich abgeschlossen.
88,1%
der Mitarbeitenden, die den Kurs gemacht haben, empfehlen ihn weiter.
98,3%
der Mitarbeiter halten es für vollkommen anwendbar.
