Ford fördert seine Unternehmenskultur durch Game-based Learning

Die mexikanische Tochtergesellschaft des Automobilriesen hat 8.000 Personen aus verschiedenen Profilen in verschiedenen Soft Skills geschult und mehr Engagement bei ihnen erzeugt.

Eine Lösung für verschiedene Profile

Um die Werte und Erfahrungen dieses führenden Automobilunternehmens an die Mitarbeitenden seiner Händlernetzwerke zu übertragen, haben sie eine Schulungs- und Kommunikationsmethodik gewählt, die genauso einzigartig und innovativ ist wie Videospiele.

75%

Abschlussquote der Kurse

98%

der Nutzer empfehlen die Kurse.

99%

der Schüler finden die Kurse anwendbar.

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