Apollo-Optik revolutioniert Führung durch Gamification.

Die größte Optikkette Deutschlands stand vor der Herausforderung, die Führungskompetenzen ihrer mehr als 1000 Führungskräfte durch innovative und flexible Schulungen zu verbessern. Die Schulung hatte einen sehr signifikanten Einfluss auf das Unternehmen.

Innovation auf globaler Ebene vorantreiben

Das Unternehmen entdeckte Gamification als eine neuartige und effektive Lösung. Es führte einen ersten Test mit 40 Teilnehmern aus verschiedenen Abteilungen durch, der auf große Akzeptanz stieß. Diese Methode verbesserte nicht nur ihre Führungsqualitäten, sondern bezog auch andere Büros der GrandVision-Familie in verschiedenen Ländern mit ein.

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der Belegschaft empfiehlt es.

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die Mitarbeiter halten es für anwendbar.

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