Was die Experten im Bereich L&D tun, um das Engagement ihrer Angestellten im Hinblick auf Schulungen zu erhöhen
Fachleute für Learning and Development (L&D) spielen eine entscheidende Rolle bei der Teamentwicklung und dem Engagement der Angestellten im Hinblick auf Schulungen. Ihre Fähigkeit, ein motivierendes Lernumfeld mit hoher Beteiligung zu schaffen, ist entscheidend für das Wachstum und den Erfolg jeder Organisation. Sie sind dafür verantwortlich, den Schulungsbedarf zu ermitteln, wirksame Programme zu konzipieren und […]
Zehn Fragen, die Sie sich stellen sollten, um die IT-Sicherheit Ihres Unternehmens im Auge zu behalten
Cybersicherheit wird in der Geschäftswelt immer wichtiger. Wir haben zehn Fragen ausgewählt, die Sie sich stellen sollten, um zu prüfen, ob Ihr Unternehmen auf mögliche Angriffe auf die digitale Sicherheit vorbereitet ist: 1. Investiert Ihr Unternehmen in Cybersicherheit? „84 % der spanischen Unternehmen werden in den nächsten drei Jahren ihre Investitionen in Cybersicherheit erhöhen und […]
Fünf Trainingspläne für eine bessere Entwicklung Ihres Unternehmens
Die Weiterbildung auf persönlicher und beruflicher Ebene war schon immer ein unbestreitbarer Faktor für die menschliche Entwicklung. In diesem Jahrzehnt ist es besonders wichtig, zwischen allen Weiterbildungsmöglichkeiten zu differenzieren und sich nicht nur auf eine Fähigkeit zu fokussieren. In Anbetracht der Vielfalt der Möglichkeiten ist es wichtig, die Vorgehensweise festzulegen, d. h. einen Trainingsplan zu […]
Die vier Pfeiler der Definition von Führung
Die Definition von Führung kann uns manchmal in Bereiche führen, die negativ behaftet sind, wie zum Beispiel: Gehorsam Hierarchie Befehlskette Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, den Managementteams diese Definition von Führung von der menschlichen Seite aus zu vermitteln, insbesondere in Anbetracht der Tatsache, dass sie aus vier Grundpfeilern bestehen sollte: Transparenz Gemeinsame Verantwortung Das […]
Apollo-Optik nutzt ein Serious Game, um seine Führungskräfte zu ermutigen, sich die authentische „Leader-Brille“ aufzusetzen
Apollo-Optik ist ein deutsches Augenoptikunternehmen, das dem Optikkonzern GrandVision angehört. Apollo wurde 1972 gegründet und hat seinen Sitz im bayerischen Schwabach. Mit mehr als 850 Geschäften ist Apollo der filialstärkste Optiker Deutschlands. Das Ziel: Neue Schulungsmethoden zum Thema Leadership anbieten In Apollo-Optik arbeiten über 1.000 Führungskräfte und die Personalabteilung ist ständig auf der Suche nach […]
Bombardier: Leadership anhand einer Schulung für funktionelle Kompetenzen
Bombardier gilt als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung von Material für den Schienenverkehr und als einer der größten Flugzeughersteller der Welt. Dieses marktführende Unternehmen mit Sitz in Kanada hat ein Programm zur Entwicklung der funktionellen Kompetenzen in Gang gesetzt, um damit seine Führungsposition in der Branche aufrechtzuerhalten. Das Programm gehört zu einem Strategieplan des […]
AXA: Erstellen eines Programms zur Entwicklung fachübergreifender Kompetenzen
Die Versicherungsgesellschaft AXA hat ein vollständiges Programm zur Entwicklung fachübergreifender Kompetenzen für ihre Mitarbeiter erstellt. Mit den Kursen im Videospielformat von Gamelearn hat das Unternehmen ein attraktives und wirksames Format gefunden, um die Entwicklungsgrundlagen seiner Mitarbeiter für soft skills festzulegen. Damit sind Pacific, Merchants und Triskelion zum Ausgangspunkt für die Schulungsprogramme des Versicherungsunternehmens in den […]
MAN Truck & Bus: Stärker motivierte Beschäftigte, besser geschulte Mitarbeiter
MAN Truck & Bus ist einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen und Anbieter von Transportlösungen Das Angebot des seit 1785 existierenden Unternehmens umfasst die Herstellung von LKWs, die Erbringung von Finanzdienstleistungen, technische Hilfe sowie Kundendienst im Zusammenhang mit dem Betrieb von MAN-Fahrzeugen. Im Jahre 2015 beschloss die Abteilung Schulung und Personalentwicklung des Unternehmens, Videospiele […]
LG erhöht die Einbindung und die Produktivität seiner Belegschaft
LG Electronics zählt zu den bedeutendsten Unternehmen für Unterhaltungsele- ktronik weltweit. Es fördert den technologischen Fortschritt im Bereich Elektronik, entwickelt Mobilkommunikationsgeräte und elektronische Hausgeräte und beschäftigt derzeit mehr als 84.000 Personen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Seoul, Südkorea. Mit seinen 75 Tochterunternehmen weltweit zählt es zu den großen Elektronikkonglomeraten. LG Spanien ist eines dieser […]
Coca-Cola FEMSA schult 850 Angestellte in Führungskompetenz mit einem Serious Game
Coca-Cola FEMSA ist der weltweit größte öffentliche Abfüller des Coca-Cola-Systems. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Mexiko ist in zehn Ländern tätig, verfügt über 64 Werke und bedient täglich mehr als 381 Millionen Menschen. Mit seinen 2,8 Millionen Verkaufsstellen und 324 Vertriebszentren produziert und vertreibt das Unternehmen Getränke wie Sprite, Fanta, Lift und Coca-Cola und erzielt […]
