{"id":134631,"date":"2022-05-19T13:14:47","date_gmt":"2022-05-19T11:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/les-responsables-rh-veulent-une-formation-flexible\/"},"modified":"2024-11-01T17:21:19","modified_gmt":"2024-11-01T16:21:19","slug":"les-responsables-rh-veulent-une-formation-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/les-responsables-rh-veulent-une-formation-flexible\/","title":{"rendered":"Les responsables RH veulent une formation flexible"},"content":{"rendered":"\n<p>La formation et le d\u00e9veloppement doivent \u00eatre continus tout au long de la carri\u00e8re d&rsquo;un professionnel. Pour la direction des ressources humaines, l&rsquo;acquisition de nouvelles connaissances et techniques permet aux personnes d&rsquo;\u00eatre mieux pr\u00e9par\u00e9es aux d\u00e9fis qu&rsquo;elles rencontrent quotidiennement, d&rsquo;avoir davantage confiance en elles, d&rsquo;am\u00e9liorer certaines comp\u00e9tences et d&rsquo;accro\u00eetre leur satisfaction personnelle. Ainsi, la formation des professionnels permet aux entreprises de disposer d&rsquo;\u00e9quipes plus comp\u00e9tentes et capables de r\u00e9soudre rapidement les situations critiques. Elle peut \u00e9galement aider les employ\u00e9s qui commencent une nouvelle activit\u00e9 professionnelle \u00e0 soutenir la gestion des probl\u00e8mes et des conflits internes et contribuer \u00e0 l&rsquo;augmentation de la coop\u00e9ration entre les \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus en plus de <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/guide-simple-pour-convaincre-la-direction-de-votre-plan-de-formation\/\">responsables RH<\/a> constatent que toute personne qui ne participe pas activement \u00e0 un processus de formation est moins qualifi\u00e9e, du simple fait de l&rsquo;\u00e9volution rapide des techniques, des march\u00e9s, des produits, des m\u00e9tiers et des clients. En effet, en se pla\u00e7ant en position d\u2019un responsable RH, ce que l&rsquo;on verra en premier lieu, ce sont les aspects logistiques, organisationnels, m\u00e9thodologiques et technologiques utilis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les employ\u00e9s et les formations d\u2019aujourd\u2019hui<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De nos jours, les professionnels ont une certaine r\u00e9sistance au changement, ce qui est tout \u00e0 fait normal, puisque tout changement g\u00e9n\u00e8re un malaise. Sortir de sa zone de confort n&rsquo;est pas facile, il est donc compr\u00e9hensible que de nombreux professionnels \u00e9vitent de prendre des risques. Pour cette raison, avoir <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/comment-augmenter-le-taux-de-finalisation-de-votre-formation-en-ligne\/\">une formation avec de la flexibilit\u00e9 comporte plusieurs avantages<\/a>, notamment celui d&rsquo;apprendre \u00e0 s&rsquo;adapter \u00e0 toute situation. Pour suivre les changements constants dans le sc\u00e9nario de l&rsquo;entreprise, il est tr\u00e8s important que le professionnel soit bien pr\u00e9par\u00e9 et qu\u2019il ait les outils dont il a besoin. Cette flexibilit\u00e9 est b\u00e9n\u00e9fique pour la connaissance de soi sur le plan professionnel, car elle permet d&rsquo;\u00e9largir les horizons gr\u00e2ce \u00e0 de nouveaux apprentissages et \u00e0 de nombreuses connaissances, ce qui peut aider \u00e0 trouver des perspectives importantes, comme :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>D\u00e9couvrir quel est son v\u00e9ritable objectif et but dans la vie.<\/li><li>Analyser ses comp\u00e9tences et la mani\u00e8re dont elles peuvent l\u2019aider \u00e0 obtenir les r\u00e9sultats souhait\u00e9s.<\/li><li>Comprendre quels besoins le motivent.<\/li><li>D\u00e9couvrir les intentions de l\u2019entreprise et comment se diff\u00e9rencier.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ces comp\u00e9tences doivent \u00eatre utilis\u00e9es \u00e0 bon escient et dans le but de g\u00e9n\u00e9rer des r\u00e9sultats constructifs, en sachant agir de mani\u00e8re responsable et naturelle, communiquer de mani\u00e8re ad\u00e9quate, chercher des solutions aux probl\u00e8mes et partager les connaissances.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www2.gamelearn.net\/2022\/report\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/FR-SM-banner-report-2022-1-635x357.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-106951\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un rythme quotidien trop intense<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La formation pr\u00e9sentiel, au fur et \u00e0 mesure, a montr\u00e9 ses limites et ne permet plus aux employ\u00e9s de se d\u00e9velopper professionnellement. \u00c0 l\u2019inverse, <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/la-transformation-numerique-la-meilleure-solution-des-drh\/#:~:text=La%20transformation%20num%C3%A9rique%20est%20le,'agilit%C3%A9%20et%20d'efficacit%C3%A9.\">la formation en ligne surmonte les obstacles impos\u00e9s<\/a> par le rythme rapide de la vie moderne, en permettant l&rsquo;acquisition et\/ou la mise \u00e0 jour des connaissances et des comp\u00e9tences au moment et \u00e0 l&rsquo;endroit qui conviennent le mieux \u00e0 l&rsquo;apprenant en ligne, \u00e0 condition que les d\u00e9lais de cours soient respect\u00e9s. Pour cette raison, ce mod\u00e8le p\u00e9dagogique est bas\u00e9 sur l&rsquo;autonomie de l&rsquo;apprenant dans son processus d&rsquo;apprentissage. En d&rsquo;autres termes, l&rsquo;apprenant est responsable de prendre l&rsquo;initiative de r\u00e9aliser les t\u00e2ches propos\u00e9es par les formateurs, de participer aux forums de discussion, d&rsquo;explorer et d&rsquo;\u00e9tudier la mati\u00e8re \u00e0 travers le contenu interactif fourni sur la plate-forme propos\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;apprenant b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une flexibilit\u00e9 temporelle, dans la mesure o\u00f9 il a la possibilit\u00e9 d&rsquo;acc\u00e9der aux contenus du cours n&rsquo;importe o\u00f9 et \u00e0 n&rsquo;importe quel moment, selon sa disponibilit\u00e9 et son rythme d&rsquo;apprentissage, \u00e9vitant ainsi les d\u00e9placements. Cette flexibilit\u00e9 temporelle permet \u00e9galement la participation et la communication avec le formateur aux moments les plus opportuns. Combiner le temps consacr\u00e9 au rythme requis, aide les apprenants \u00e0 accomplir les t\u00e2ches sous la pression de leurs engagements quotidiens.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>&nbsp;L\u2019apprentissage en ligne, la solution pour aller au bout de la formation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Comme l&rsquo;apprenant choisit le moment o\u00f9 il est le plus susceptible d&rsquo;apprendre, les cours en ligne deviennent plus efficaces que les cours en pr\u00e9sentiel. De plus, les formations en pr\u00e9sentiel sont souvent tr\u00e8s intensives, car l&rsquo;apprenant doit assimiler beaucoup d&rsquo;informations en un temps limit\u00e9. L&rsquo;e-learning permet de r\u00e9partir les sessions d&rsquo;apprentissage pour en tirer le meilleur r\u00e9sultat.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s&rsquo;agit d&rsquo;une solution adapt\u00e9e aux employ\u00e9s qui utilisent les transports publics, par exemple et qui souhaitent profiter de ce temps pour apprendre, ou aux commerciaux qui sont souvent en d\u00e9placement. L&rsquo;apprentissage en ligne est un v\u00e9ritable gain de temps gr\u00e2ce \u00e0 ses modules rapides, coh\u00e9rents et efficaces. L&rsquo;e-learning permet de proposer des modules de formation de qualit\u00e9. Les modules peuvent m\u00e9langer diff\u00e9rentes formes d&rsquo;apprentissage : quiz, vid\u00e9os, fichiers audio, jeux, pratique, exercices, etc. Les modules de formation sont tr\u00e8s complets et sont pens\u00e9s pour que l&rsquo;apprenant se sente motiv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">[<a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/E?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#E<\/a>-learning \ud83c\udf93] Le saviez-vous ? 92% des grandes entreprises fran\u00e7aises ont choisi le e-learning dans leur strat\u00e9gie de <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/formation?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#formation<\/a> \ud83d\udcbb (source : callimedia)  <a href=\"https:\/\/t.co\/VCR86Su7in\">https:\/\/t.co\/VCR86Su7in<\/a><\/p>&mdash; Pierre-Eric Guyot (@Peg21240) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Peg21240\/status\/1511430769255800841?ref_src=twsrc%5Etfw\">April 5, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Le e-learning est un excellent support pour moderniser vos formations et donner envie d&rsquo;apprendre \u00e0 vos apprenants. En adoptant le e-learning, vous pouvez motiver et f\u00e9d\u00e9rer votre \u00e9quipe autour d&rsquo;un projet de formation en ligne.<br>Vous pouvez \u00e9galement gamifier vos modules pour que vos employ\u00e9s se prennent au jeu. La gamification g\u00e9n\u00e8re un taux de participation plus \u00e9lev\u00e9. C&rsquo;est pourquoi <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/karl-kapp-jeux-video-ont-grande-valeur-dans-le-monde-des-entreprises\/\">la gamification offre une exp\u00e9rience attrayante, unificatrice et percutante pour les collaborateurs<\/a>.\u00a0 Cette <a href=\"https:\/\/www.journaldunet.com\/management\/ressources-humaines\/1497231-l-essor-de-la-gamification-digitale-en-entreprise\/\">m\u00e9thode p\u00e9dagogique reconnue dans la formation en entreprise<\/a>, m\u00eale l&rsquo;apprentissage au plaisir. Le format interactif et ludique rend plus rapide le processus d&rsquo;acquisition des informations et le rend plus durable, car elles ne sont pas absorb\u00e9es par la routine d\u2019apprendre par c\u0153ur, mais par une v\u00e9ritable r\u00e9flexion dans le cadre du jeu.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Banner-catalog-1-FR-635x357.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-106956\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formation et le d\u00e9veloppement doivent \u00eatre continus tout au long de la carri\u00e8re d&rsquo;un professionnel. 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