Allez au-del\u00e0 d’un simple Power Point<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\u00ab Malheureusement, la plupart des contenus d\u2019e-learning qui existent aujourd’hui ne vont pas au-del\u00e0 de cours surcharg\u00e9s de documents texte. Bien que de nombreux programmes se veulent interactifs, cr\u00e9ant un environnement virtuel, int\u00e9grant la vid\u00e9o et se ventant de disposer de la technologie la plus avanc\u00e9e, ils impliquent essentiellement la lecture et l’\u00e9coute passive des apprenants. \u00bb – Ibrahim Jabary, P.-D.G. de Gamelearn et expert en game-based learning.<\/em><\/p>\n\n\n\nMais y a-t-il une solution \u00e0 ce probl\u00e8me\u00a0? Oui\u00a0! Au fil du temps, certaines alternatives d\u00e9riv\u00e9es du e-learning se sont diversifi\u00e9es, laissant place \u00e0 des m\u00e9thodologies plus compl\u00e8tes et plus efficaces telles que la simulation, le game-based learning<\/em> et la gamification.<\/p>\n\n\n\nMaintenant, le d\u00e9fi consiste \u00e0 trouver le temps n\u00e9cessaire pour cr\u00e9er un contenu de qualit\u00e9 \u00e0 partir des nouvelles technologies. Nous savons que le temps est l’une des ressources les plus rares dans le monde du travail, mais imaginez-vous pouvoir cr\u00e9er un meilleur contenu en un laps de temps plus court\u00a0? Pour ce faire, vous pouvez vous tourner vers des outils de cr\u00e9ation. Vous serez agr\u00e9ablement surpris\u00a0!<\/p>\n\n\n\n
\n- G\u00e9n\u00e9rez de l\u2019\u00e9motion gr\u00e2ce \u00e0 des histoires attrayantes<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
On dit que nous, les humains, pouvons oublier les moments, les lieux et les gens, mais nous nous souvenons g\u00e9n\u00e9ralement de ce qu’ils nous ont fait ressentir. Vos contenus doivent faire appel \u00e0 la partie \u00e9motionnelle des utilisateurs pour qu\u2019ils s\u2019y int\u00e9ressent et qu\u2019ils adh\u00e8rent \u00e0 votre message.<\/p>\n\n\n\n
Faites en sorte que les participants s\u2019investissent davantage en leur offrant des histoires qui favorisent l\u2019engagement et permettent l’assimilation du contenu. N’oubliez pas que l’\u00e9motion est la cl\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
\n- Organisez votre contenu pour obtenir de meilleurs r\u00e9sultats<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Une fois la trame de votre histoire termin\u00e9e, il est temps d’organiser le contenu et de commencer \u00e0 cr\u00e9er le cours. Pour ce faire, il est conseill\u00e9 d’avoir recours \u00e0 la conception p\u00e9dagogique, car cela vous permettra d\u2019aborder la mise en \u0153uvre du cours d\u2019e-learning au travers d\u2019une structure compl\u00e8te et utile du d\u00e9but \u00e0 la fin.<\/p>\n\n\n\n
Que devez-vous garder \u00e0 l’esprit ?<\/p>\n\n\n\n
\n- \u00c0 qui s’adresse le cours.<\/li>\n\n\n\n
- Si la mise en r\u00e9cit r\u00e9pond aux besoins soulev\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
- Les objectifs et la m\u00e9thodologie doivent \u00eatre clairement d\u00e9finis.<\/li>\n\n\n\n
- L\u2019utilisabilit\u00e9 est tr\u00e8s importante. R\u00e9alisez plusieurs tests avant le lancement afin de vous assurer de la qualit\u00e9 du produit.<\/li>\n\n\n\n
- Le design et les ressources visuelles de qualit\u00e9 vous fourniront de meilleurs r\u00e9sultats.<\/li>\n\n\n\n
- Les \u00e9l\u00e9ments qui composent le contenu doivent avoir une fonction sp\u00e9cifique.<\/li>\n\n\n\n
- Le contenu doit \u00eatre applicable et suivre une structure facile \u00e0 comprendre pour tout utilisateur.<\/li>\n\n\n\n
- Veillez \u00e0 ce que le contenu ne soit pas trop dense afin de ne pas ennuyer ou saturer votre public d’informations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Soignez la pr\u00e9sentation finale afin qu\u2019elle soit inoubliable<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Le lancement du nouveau cours m\u00e9rite une attention toute particuli\u00e8re : pr\u00e9senter le r\u00e9sultat final par e-mail n\u2019aura pas le m\u00eame impact que de faire une pr\u00e9sentation plus \u00e9labor\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n
Quelles sont les principales recommandations pour une pr\u00e9sentation efficace ?<\/p>\n\n\n\n
\n- Veillez \u00e0 susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat des participants avant la pr\u00e9sentation.<\/li>\n\n\n\n
- D\u00e9veloppez le message \u00e0 transmettre.<\/li>\n\n\n\n
- Communiquez sur l\u2019\u00e9volution du projet en interne.<\/li>\n\n\n\n
- Invitez les participants au test pr\u00e9alable au lancement.<\/li>\n\n\n\n
- Organisez une pr\u00e9sentation globale dans laquelle vous pourrez expliquer les d\u00e9tails du projet et r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles questions des participants.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
BONUS : Analysez les r\u00e9sultats<\/h2>\n\n\n\n
Il convient de ne pas confondre le succ\u00e8s rencontr\u00e9 lors de la cr\u00e9ation du contenu ou de la pr\u00e9sentation avec les r\u00e9sultats. Selon les outils que vous avez choisis et le type de contenu d’e-learning <\/em>d\u00e9velopp\u00e9, il sera plus ou moins facile de collecter des donn\u00e9es que vous pourrez analyser.<\/p>\n\n\n\nCertaines plates-formes g\u00e9n\u00e8rent automatiquement tous les rapports d’utilisation et vous pouvez y acc\u00e9der en ligne ou les t\u00e9l\u00e9charger pour les consulter ult\u00e9rieurement depuis vos appareils.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Avec l’essor du t\u00e9l\u00e9travail et l’augmentation des activit\u00e9s de travail r\u00e9alis\u00e9es sur Internet, de nombreux professionnels ont commenc\u00e9 \u00e0 concevoir des contenus d\u2019e-learning pour leurs employ\u00e9s ou leurs clients. Si vous souhaitez \u00e9galement rejoindre cette tendance, lisez ce qui suit pour d\u00e9couvrir les cinq \u00e9tapes \u00e0 suivre pour cr\u00e9er des cours en ligne r\u00e9ussis : Avant […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":128287,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[142],"tags":[],"class_list":["post-134618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"yoast_head":"\n
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