{"id":134559,"date":"2021-02-23T17:01:32","date_gmt":"2021-02-23T16:01:32","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/pourquoi-la-formation-en-entreprise-nest-elle-pas-conforme-a-ce-que-tout-le-monde-attend\/"},"modified":"2024-11-01T17:21:06","modified_gmt":"2024-11-01T16:21:06","slug":"pourquoi-la-formation-en-entreprise-nest-elle-pas-conforme-a-ce-que-tout-le-monde-attend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/pourquoi-la-formation-en-entreprise-nest-elle-pas-conforme-a-ce-que-tout-le-monde-attend\/","title":{"rendered":"Pourquoi la formation en entreprise n\u2019est-elle pas conforme \u00e0 ce que tout le monde attend ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e8s notre naissance, nous, les \u00eatres humains, apprenons constamment et, tout au long de notre vie, nous rencontrons divers formats \u00e9ducatifs qui peuvent rendre ce processus plus facile ou plus difficile. La cl\u00e9 r\u00e9side dans la combinaison d\u2019outils qui facilitent la m\u00e9morisation des connaissances sans affecter la motivation des apprenants.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avant les ann\u00e9es quatre-vingt-dix<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, la formation en entreprise \u00e9tait synonyme d\u2019alternance entre lectures interminables et examens en pr\u00e9sentiel<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0;<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> cependant, l\u2019invention du e-learning laissait pr\u00e9sager une nouvelle mani\u00e8re d\u2019encourager l\u2019apprentissage \u00e0 distance sur Internet. Mais \u00e9tait-ce vraiment la solution tant recherch\u00e9e par les experts en RH et les employ\u00e9s pour am\u00e9liorer les r\u00e9sultats de leur entreprise ?<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 la recherche de la solution<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec l\u2019av\u00e8nement de ce format prometteur, de nombreuses entreprises ont commenc\u00e9 \u00e0 s\u2019int\u00e9resser \u00e0 la formation en ligne mais le r\u00e9sultat est rest\u00e9 le m\u00eame : <\/span><b>la formation \u00e9tait ennuyeuse pour la plupart des professionnels <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">parce qu\u2019elle continuait de se limiter \u00e0 de grandes quantit\u00e9s de texte, d\u2019images et, dans certains cas, de vid\u00e9os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au contraire, les formations efficaces se distinguent par leur\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Contenu de qualit\u00e9, applicable au quotidien<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Vari\u00e9t\u00e9 de formats innovants<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Simulation de situations r\u00e9elles<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9l\u00e9ments de gamification.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour toutes ces raisons, <\/span><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/le-learning-traditionnel-en-voie-dextinction\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019e-learning traditionnel<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, qui semblait pourtant \u00eatre la solution, n\u2019a pas eu les effets escompt\u00e9s et, en fin de compte, ni les employ\u00e9s ni les managers n\u2019obtenaient les r\u00e9sultats de formation attendus.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le but de d\u00e9terminer quels sont les formats les plus efficaces, nous avons r\u00e9uni les d\u00e9clarations faites par plus de 1 000 professionnels des RH\u00a0et L&amp;D, dans le rapport \u00ab\u00a0Les contradictions de la formation en entreprise\u00a0 2021\u00a0\u00bb : 52 % d\u2019entre eux estiment que les simulations de situations r\u00e9elles dans les cours en ligne am\u00e9lioreraient leur efficacit\u00e9 et les rendraient plus attrayants pour les employ\u00e9s. Par ailleurs, la gamification est un autre \u00e9l\u00e9ment qui est mentionn\u00e9 par pr\u00e8s de 40% d\u2019entre eux lorsqu\u2019il s\u2019agit de faire en sorte de capter l\u2019attention des professionnels durant toute la dur\u00e9e de la formation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque les employ\u00e9s r\u00e9pondent \u00e0 la question \u00ab quel format pr\u00e9f\u00e9rez-vous en mati\u00e8re de formation ? \u00bb, les r\u00e9sultats mettent en avant les m\u00e9thodologies les plus efficaces : en effet 45 % d\u2019entre eux pr\u00e9f\u00e8rent les jeux vid\u00e9o et 39 % les \u00e9l\u00e9ments gamifi\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www2.game-learn.com\/2021\/report\/fr?utm_source=google&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=2021--Anual--Contenido--FR--Report--organic.search.engines&amp;utm_term=Post-4&amp;utm_content=ct-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-87056\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Generico-1-FR.png\" alt=\"Les contradictions de la formation en entreprise 2021\" width=\"1280\" height=\"770\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais alors, si les responsables et les employ\u00e9s savent quelles m\u00e9thodologies de formation les motiveraient le plus, pourquoi la formation actuelle n\u2019est-elle pas conforme \u00e0 ce que tout le monde attend ?<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">game-based learning\u00a0<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">: la solution dont tout le monde a besoin<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe des formats innovants tels que :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9alit\u00e9 virtuelle : un environnement digital qui simule la r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 travers les objets, les personnes et les sc\u00e9narios qu\u2019il g\u00e9n\u00e8re.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e : une interface qui vient compl\u00e9ter le monde qui nous entoure, \u00e0 partir d\u2019appareils technologiques, et \u00e0 travers laquelle des exp\u00e9riences interactives sont g\u00e9n\u00e9r\u00e9es pour les utilisateurs en temps r\u00e9el.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toutefois, elles entra\u00eenent souvent des probl\u00e8mes pour les entreprises li\u00e9s \u00e0 l\u2019augmentation des co\u00fbts de formation, aux difficult\u00e9s de mise en \u0153uvre et au manque d\u2019assistance technique bien souvent n\u00e9cessaire pendant la formation.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans ce contexte, de plus en plus d\u2019entreprises disruptives misent sur le <\/span><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/quest-ce-que-le-game-based-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">game-based learning<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins en mati\u00e8re de formation.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 titre d\u2019exemple, le<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> game-based learning <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">de la plate-forme Gamelearn permet aux employ\u00e9s et aux entreprises de :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9conomiser sur les co\u00fbts de formation pour les d\u00e9partements des RH\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Obtenir un feedback imm\u00e9diat gr\u00e2ce aux simulateurs int\u00e9gr\u00e9s<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Apprendre en s\u2019amusant, gr\u00e2ce \u00e0 un contenu pratique et de qualit\u00e9<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mesurer les r\u00e9sultats de la formation et l\u2019impact qu\u2019elle a sur l\u2019entreprise<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Acc\u00e9der aux cours, n\u2019importe o\u00f9 et n\u2019importe quand, via un appareil disposant d\u2019un acc\u00e8s \u00e0 Internet.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Offrir des itin\u00e9raires de formation dans diff\u00e9rentes langues.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9er des <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">serious games <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 partir de leur propre mat\u00e9riel de formation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La technologie progresse, en m\u00eame temps que les pr\u00e9f\u00e9rences et les besoins des membres de toutes les entreprises, de sorte que les \u00e9quipes responsables du d\u00e9veloppement des talents doivent \u00eatre tr\u00e8s attentives \u00e0 ces \u00e9volutions. Les plus observateurs ont d\u00e9j\u00e0 per\u00e7u que des m\u00e9thodologies telles que le <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">game-based learning<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> r\u00e9pondent non seulement \u00e0 leurs objectifs de formation et commerciaux, mais aussi aux attentes du personnel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maintenant que vous en savez plus, parierez-vous sur le <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">game-based learning<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> pour parvenir \u00e0 la formation que vos employ\u00e9s et vous attendez tant ?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e8s notre naissance, nous, les \u00eatres humains, apprenons constamment et, tout au long de notre vie, nous rencontrons divers formats \u00e9ducatifs qui peuvent rendre ce processus plus facile ou plus difficile. 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Apprenez \u00e0 mettre en \u0153uvre la formation que tout le monde attend en cliquant ici.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/pourquoi-la-formation-en-entreprise-nest-elle-pas-conforme-a-ce-que-tout-le-monde-attend\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e9couvrez la formation en entreprise que tout le monde attend ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les attentes en mati\u00e8re de formation en entreprise correspondent-elles aux besoins des employ\u00e9s\u00a0? 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