{"id":134535,"date":"2020-04-13T07:26:57","date_gmt":"2020-04-13T05:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/comment-reussir-a-mettre-en-place-une-plate-forme-de-learning-en-2020\/"},"modified":"2024-11-01T17:21:02","modified_gmt":"2024-11-01T16:21:02","slug":"comment-reussir-a-mettre-en-place-une-plate-forme-de-learning-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/comment-reussir-a-mettre-en-place-une-plate-forme-de-learning-en-2020\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9ussir \u00e0 mettre en place une plate-forme d\u2019e-learning en 2020\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p class=\"p2\">La formation en ligne est d\u00e9sormais l\u2019une des meilleures m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques pour les entreprises, car elle encourage l\u2019engagement, <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/cours-e-learning-secret-pour-ameliorer-resultats-reduisant-couts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">r\u00e9duit les co\u00fbts<\/a>, permet de gagner du temps et garantit l\u2019acquisition de connaissances sans aucune contrainte de temps et d\u2019espace. Il vous suffit simplement d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 internet.<\/p>\n<p class=\"p2\">Choisissez bien les outils <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/guide-pas-a-pas-en-vue-de-la-mise-en-place-dune-nouvelle-plate-forme-de-learning-pour-votre-formation-en-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">d\u2019e-learning<\/a> pour garantir une mise en place r\u00e9ussie. Vous devrez, par la suite, r\u00e9aliser une campagne de communication interne afin d\u2019aider les employ\u00e9s \u00e0 s\u2019adapter au nouveau syst\u00e8me de formation. Les chefs d\u2019entreprise pourront superviser le processus en contr\u00f4lant les rapports sur les r\u00e9sultats des employ\u00e9s afin de g\u00e9n\u00e9rer un meilleur <i>feedback.<\/i><\/p>\n<p class=\"p3\">En d\u00e9finitive, l\u2019e-learning dans le monde des affaires est arriv\u00e9 pour s\u2019imposer et, si vous souhaitez mettre en place cette m\u00e9thode au sein de votre soci\u00e9t\u00e9 en 2020, veuillez suivre les conseils suivants\u00a0:<\/p>\n<h2 class=\"p4\">1. S\u00e9lectionnez la plate-forme d\u2019e-learning qui s\u2019adapte \u00e0 vos besoins<\/h2>\n<p class=\"p2\">Il faut avant tout choisir l\u2019outil d\u2019e-learning qui s\u2019adapte aux besoins de vos employ\u00e9s. Face \u00e0 un march\u00e9 qui ne cesse de se d\u00e9velopper, il est tr\u00e8s important d\u2019\u00e9tudier minutieusement les plates-formes disponibles afin de choisir celle qui r\u00e9pond le mieux aux besoins de votre entreprise.<\/p>\n<p class=\"p2\">Les plates-formes d\u2019e-learning de 2020 ont habituellement les caract\u00e9ristiques suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li5\"><b>Des cours en ligne illimit\u00e9s <\/b>pour que tous les employ\u00e9s puissent les utiliser pour se former.<\/li>\n<li class=\"li5\"><b>Un profil par apprenant<\/b> fournissant \u00e0 l\u2019employ\u00e9 une identit\u00e9 digitale dot\u00e9e d\u2019un acc\u00e8s personnalis\u00e9 \u00e0 la plate-forme.<\/li>\n<li class=\"li5\"><b>Des rapports dynamiques <\/b>permettant d\u2019\u00e9valuer minutieusement le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s pendant la formation.<\/li>\n<li class=\"li5\"><b>Leur propre LMS ou un LMS adaptable<\/b> pour g\u00e9rer l\u2019apprentissage des employ\u00e9s.<\/li>\n<li class=\"li5\">Des contenus mis \u00e0 jour adapt\u00e9s aux tendances du march\u00e9\u00a0: <b>vid\u00e9os, gamification et apprentissage par l\u2019exp\u00e9rience<\/b>.<\/li>\n<li class=\"li3\"><b>Une conception adapt\u00e9e <\/b>pour l\u2019utilisation et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 partir de diff\u00e9rents appareils\u00a0: tablette, Smartphone, ordinateur portable, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/serious-games-formation-dentreprise\/serious-game-gestion-du-temps-et-productivite-personnelle\/?hit=interstitial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/banner_triskelion_fr.png\" width=\"780\" height=\"438\" \/><\/a><\/h2>\n<h2 class=\"p4\">2. Mettez en place le nouveau syst\u00e8me de formation<\/h2>\n<p class=\"p2\">Une fois que vous avez choisi la plate-forme, assurez-vous de son impl\u00e9mentation. Planifiez l\u2019ensemble du processus\u00a0: commencez par le transfert de donn\u00e9es, en passant par les d\u00e9tails techniques et d\u2019utilisation de chaque d\u00e9partement, puis proc\u00e9dez au lancement et \u00e0 la mise en service au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p class=\"p2\">Consacrez suffisamment de temps \u00e0 cette \u00e9tape afin que le plan de mise en \u0153uvre soit un v\u00e9ritable succ\u00e8s.<\/p>\n<p class=\"p3\">Le d\u00e9partement commercial de certaines plates-formes d\u2019e-learning peut vous offrir un support, ce qui est tr\u00e8s utile pour configurer les moindres d\u00e9tails avant le lancement et l\u2019utilisation ult\u00e9rieure de la plate-forme.<\/p>\n<h2 class=\"p4\">3. Expliquez aux employ\u00e9s comment utiliser la plate-forme<\/h2>\n<p class=\"p2\">Une fois que la plate-forme fonctionne correctement, choisissez et communiquez aux employ\u00e9s les cours \u00e0 r\u00e9aliser (selon leurs profils) et assurez-vous qu\u2019il n\u2019existe aucun doute au sujet du fonctionnement de cet outil. Pour personnaliser le processus, nous vous recommandons de d\u00e9finir des <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/5-parcours-de-formation-pour-ameliorer-le-developpement-de-votre-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">parcours de formation<\/a> qui s\u2019adaptent aux objectifs de chaque professionnel.<\/p>\n<p class=\"p3\">Une fois que les employ\u00e9s connaissent la plate-forme, il est important de r\u00e9compenser ceux qui participent le plus. Vous pouvez \u00e9galement parler du classement lors d\u2019une r\u00e9union d\u2019\u00e9quipe en fournissant un <i>feedback<\/i> positif.<\/p>\n<h2 class=\"p4\">4. Analysez les performances des employ\u00e9s<\/h2>\n<p class=\"p2\">Vous pourrez acc\u00e9der aux donn\u00e9es ou aux rapports complets sur le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s en mati\u00e8re de formation gr\u00e2ce aux rapports cr\u00e9\u00e9s par la plate-forme d\u2019e-learning.<\/p>\n<p class=\"p2\">Apr\u00e8s avoir recueilli les informations pertinentes, vous pourrez organiser des s\u00e9ances de <i>feedback<\/i> afin de d\u00e9tailler les objectifs atteints et les points \u00e0 am\u00e9liorer. Ces s\u00e9ances vous aideront \u00e0 augmenter l\u2019engagement des employ\u00e9s tout au long du processus d\u2019apprentissage.<\/p>\n<p class=\"p2\">Choisir la bonne plate-forme d\u2019e-learning au sein de votre entreprise am\u00e9liorera les comp\u00e9tences et les connaissances de vos employ\u00e9s, qui obtiendront de meilleures performances et profiteront davantage de la formation. Si vous n\u2019utilisez pas encore l\u2019e-learning au sein de votre soci\u00e9t\u00e9, c\u2019est le moment de vous lancer et de d\u00e9couvrir cette merveilleuse exp\u00e9rience\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formation en ligne est d\u00e9sormais l\u2019une des meilleures m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques pour les entreprises, car elle encourage l\u2019engagement, r\u00e9duit les co\u00fbts, permet de gagner du temps et garantit l\u2019acquisition de connaissances sans aucune contrainte de temps et d\u2019espace. Il vous suffit simplement d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 internet. 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