{"id":134492,"date":"2020-05-04T13:31:50","date_gmt":"2020-05-04T11:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/la-gamification-le-futur-des-tendances-commerciales-pour-maximiser-le-developpement-des-employes-et-le-retour-sur-investissement\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:56","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:56","slug":"la-gamification-le-futur-des-tendances-commerciales-pour-maximiser-le-developpement-des-employes-et-le-retour-sur-investissement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/la-gamification-le-futur-des-tendances-commerciales-pour-maximiser-le-developpement-des-employes-et-le-retour-sur-investissement\/","title":{"rendered":"La gamification\u00a0: le futur des tendances commerciales pour maximiser le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et le retour sur investissement"},"content":{"rendered":"

Quel que soit le secteur ou l\u2019industrie de votre soci\u00e9t\u00e9, sachez qu\u2019elle sera constamment en concurrence avec d\u2019autres entreprises pour attirer les meilleurs employ\u00e9s. Le capital humain est essentiel pour le d\u00e9veloppement et le progr\u00e8s.<\/span><\/p>\n

Votre entreprise pourra utiliser diverses strat\u00e9gies afin d\u2019attirer une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs. Elle devra cependant s\u2019assurer avant toute chose de rassembler de bonnes conditions de travail en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 pour les employ\u00e9s. Si les conditions de travail pr\u00e9sentent des risques, l\u2019entreprise pourra subir des pr\u00e9judices, aussi bien pour les employ\u00e9s que pour l\u2019organisation elle-m\u00eame.<\/span><\/p>\n

Vous pourrez attirer du personnel qualifi\u00e9 \u00e0 rejoindre votre entreprise si vous leur offrez des avantages cr\u00e9atifs. Vous pouvez par exemple envisager de donner des cong\u00e9s pay\u00e9s aux employ\u00e9s deux fois par an pour travailler sur un projet communautaire. Les travailleurs appr\u00e9cieront de pouvoir faire du b\u00e9n\u00e9volat dans l\u2019\u00e9cole de leurs enfants, dans les r\u00e9sidences pour personnes \u00e2g\u00e9es de leurs parents, tout en recevant leur salaire, et l\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficiera ainsi de meilleures relations publiques au sein de la communaut\u00e9.<\/span><\/p>\n

Mais, en plus de s\u2019attacher \u00e0 garantir la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s et d\u2019offrir des avantages cr\u00e9atifs, certaines entreprises ont choisi la gamification<\/a> pour maximiser le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s. Examinons comment utiliser cette strat\u00e9gie pour augmenter le retour sur investissement de chacun de vos employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Qu\u2019est-ce que la gamification\u00a0?<\/span><\/h2>\n

Aussi incroyable que cela puisse para\u00eetre, il existe d\u00e9j\u00e0 une d\u00e9finition de la gamification dans le dictionnaire. Selon le dictionnaire Oxford, la gamification est \u00ab\u00a0l\u2019application d\u2019\u00e9l\u00e9ments typiques du jeu (par exemple les scores, la comp\u00e9tition avec les autres, les r\u00e8gles de jeu) \u00e0 d\u2019autres domaines d\u2019activit\u00e9, non ludiques\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

Les directeurs de marketing ont utilis\u00e9 les jeux depuis des ann\u00e9es pour faire la promotion de leurs produits. Par exemple, le jeu Monopoly de McDonald\u2019s a attir\u00e9 les consommateurs vers la cha\u00eene de restauration rapide dans l\u2019espoir de gagner des prix et de l\u2019argent.<\/span><\/p>\n

D\u2019autre part, d\u2019un point de vue d\u2019un style de vie sain, Nike a \u00e9galement utilis\u00e9 la gamification avec succ\u00e8s. Ils ont d\u00e9velopp\u00e9 une application appel\u00e9e Nike Run Club qui encourageait les clients \u00e0 suivre leurs progr\u00e8s physiques tout en rivalisant avec d\u2019autres personnes.<\/span><\/p>\n

Bien qu\u2019il s\u2019agit d\u2019exemples int\u00e9ressants, vous vous demandez peut-\u00eatre comment la gamification peut-elle attirer des employ\u00e9s. La r\u00e9ponse est que certaines entreprises utilisent la gamification pour former les employ\u00e9s et encourager leur participation au travail.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Nous vous expliquons ci-dessous pourquoi songer \u00e0 la gamification sur le lieu de travail.<\/span><\/p>\n

1. Les jeux rendent les t\u00e2ches d\u00e9sagr\u00e9ables plus agr\u00e9ables<\/span><\/h3>\n

Les fans de Mary Poppins se souviendront s\u00fbrement de la sc\u00e8ne dans laquelle Mary Poppins ordonne \u00e0 Jeanne et Micha\u00ebl de ranger leurs chambres. Au d\u00e9but, les enfants ne coop\u00e8rent pas jusqu\u2019\u00e0 ce que Mary Poppins leur montre comment faire \u00e7a en s\u2019amusant.<\/span><\/p>\n

On pourrait penser que les adultes sont trop sophistiqu\u00e9s et intelligents pour tomber dans de tels pi\u00e8ges, mais la r\u00e9alit\u00e9 d\u00e9montre que les gens aiment bien jouer. Fruit Ninja ou Fortnite peut par exemple plaire aux adultes les plus r\u00e9solus et intelligents.<\/span><\/p>\n

Avez-vous besoin d\u2019employ\u00e9s pour accomplir des t\u00e2ches routini\u00e8res et d\u00e9sagr\u00e9ables dans le cadre de leur formation ou de leur travail\u00a0? La gamification peut rendre ces t\u00e2ches d\u00e9sagr\u00e9ables bien plus amusantes.<\/span><\/p>\n

2. La gamification peut attirer des employ\u00e9s \u00e0 rejoindre votre organisation<\/span><\/h3>\n

Vous \u00eates en concurrence avec d\u2019autres entreprises pour obtenir des clients, mais vous rivalisez \u00e9galement avec d\u2019autres entreprises pour rechercher des employ\u00e9s qualifi\u00e9s. Veuillez noter que vous pourrez peut-\u00eatre attirer des profils int\u00e9ressants au sein de votre entreprise gr\u00e2ce \u00e0 la gamification sur le lieu de travail.<\/span><\/p>\n

Pensez aux emplois que vous avez eus dans votre vie. Les recommandations de vos connaissances vous ont probablement influenc\u00e9 lorsque vous recherchiez du travail. En g\u00e9n\u00e9ral, les gens parlent d\u2019un emploi vacant au sein de leur entreprise s\u2019ils sont contents de leur poste.<\/span><\/p>\n

3. La gamification peut \u00e9viter le d\u00e9part de certains employ\u00e9s <\/span><\/h3>\n

Embaucher de nouveaux employ\u00e9s demande du temps et de l\u2019argent. Pensez aux heures consacr\u00e9es au recrutement, \u00e0 l\u2019onboarding<\/i> et \u00e0 la formation. De plus, plusieurs mois peuvent s\u2019\u00e9couler avant que certains nouveaux employ\u00e9s ne g\u00e9n\u00e8rent un retour sur investissement.<\/span><\/p>\n

Si vous avez des difficult\u00e9s \u00e0 retenir vos employ\u00e9s, envisagez d\u2019utiliser des strat\u00e9gies de gamification sur le lieu de travail. Selon une r\u00e9cente enqu\u00eate de Gallup<\/a>, les employ\u00e9s ont 87\u00a0% moins de chances de quitter leur emploi si la soci\u00e9t\u00e9 utilise cette strat\u00e9gie pour impliquer les employ\u00e9s au travail.<\/span><\/p>\n

4. La gamification augmente la productivit\u00e9<\/span><\/h3>\n

<\/p>\n

On estime que 71\u00a0% des employ\u00e9s ne sont pas engag\u00e9s au travail. Bien que ce chiffre puisse sembler inqui\u00e9tant, vous ne serez peut-\u00eatre pas surpris. Vous avez probablement constat\u00e9 ce manque d\u2019int\u00e9r\u00eat de la part de certains coll\u00e8gues ou vous-m\u00eame avez \u00e9galement eu ce sentiment.<\/span><\/p>\n

Au cours des enqu\u00eates, les gens ont tendance \u00e0 dire qu\u2019ils seraient probablement plus attentifs et se concentreraient davantage sur leur travail si la soci\u00e9t\u00e9 utilisait des strat\u00e9gies de gamification. Aussi incroyable que cela puisse para\u00eetre, certaines \u00e9tudes sugg\u00e8rent m\u00eame que cette option est plus efficace que d\u2019offrir une augmentation de salaire, surtout si le jeu permet aux employ\u00e9s d\u2019\u00eatre reconnus pour leurs progr\u00e8s. La reconnaissance d\u2019un travail bien fait est une excellente fa\u00e7on de motiver les gens.<\/span><\/p>\n

5. Les grandes entreprises utilisent d\u00e9j\u00e0 des strat\u00e9gies de gamification <\/span><\/h3>\n

Les entreprises leader de certaines industries sont convaincues que la gamification peut am\u00e9liorer la r\u00e9tention et l\u2019engagement des employ\u00e9s. Voil\u00e0 pourquoi Marriott, Cisco et LinkedIn<\/a> ont utilis\u00e9 cette m\u00e9thode.<\/span><\/p>\n

6. La gamification peut g\u00e9n\u00e9rer plus de revenus<\/span><\/h3>\n

Bien que vous puissiez parler de vos objectifs commerciaux d\u2019une mani\u00e8re douce et agr\u00e9able, l\u2019objectif principal des entreprises est de gagner de l\u2019argent. Pas besoin de vous excuser. <\/span><\/p>\n

Si les r\u00e9sultats de votre entreprise vous inqui\u00e8tent, (comme la plupart des soci\u00e9t\u00e9s), vous pourriez envisager d\u2019utiliser des strat\u00e9gies de gamification. Les \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 que les entreprises qui utilisent la gamification aupr\u00e8s de leurs employ\u00e9s peuvent augmenter la productivit\u00e9 de 43\u00a0%, ce qui entra\u00eene une hausse du chiffre d\u2019affaires de 23\u00a0%. Combien d\u2019argent seriez-vous pr\u00eat \u00e0 d\u00e9penser pour augmenter la productivit\u00e9 de vos employ\u00e9s de 43\u00a0%\u00a0?<\/span><\/p>\n

Vous travaillez peut-\u00eatre dans le monde des affaires depuis des ann\u00e9es et vous \u00eates pass\u00e9 par des emplois ennuyeux et subalternes avant d\u2019atteindre des postes de leadership. Si c\u2019est le cas, il est possible que vous n\u2019ayez pas song\u00e9 \u00e0 utiliser la gamification pour les employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Cependant, leur profil a chang\u00e9 au fil des ann\u00e9es. Vos motivations sont probablement diff\u00e9rentes de celles des nouveaux employ\u00e9s. Qu\u2019on le veuille ou non, c\u2019est le moment de reconna\u00eetre ces changements. Si vous ne le faites pas, vos concurrents r\u00e9colteront probablement les fruits de votre ent\u00eatement.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quel que soit le secteur ou l\u2019industrie de votre soci\u00e9t\u00e9, sachez qu\u2019elle sera constamment en concurrence avec d\u2019autres entreprises pour attirer les meilleurs employ\u00e9s. Le capital humain est essentiel pour le d\u00e9veloppement et le progr\u00e8s. Votre entreprise pourra utiliser diverses strat\u00e9gies afin d\u2019attirer une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs. 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