{"id":134490,"date":"2020-06-15T12:13:44","date_gmt":"2020-06-15T10:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/petit-guide-pour-inclure-le-comportement-ethique-dans-la-conformite-de-lentreprise\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:56","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:56","slug":"petit-guide-pour-inclure-le-comportement-ethique-dans-la-conformite-de-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/petit-guide-pour-inclure-le-comportement-ethique-dans-la-conformite-de-lentreprise\/","title":{"rendered":"Petit guide pour inclure le comportement \u00e9thique dans la conformit\u00e9 de l&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Le concept de <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/le-vrai-sens-de-compliance-pour-une-entreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">conformit\u00e9<\/a> s\u2019est ancr\u00e9 dans le secteur des entreprises, car toutes les soci\u00e9t\u00e9s doivent s&rsquo;assurer du respect de l&rsquo;ensemble des r\u00e8gles d\u00e9finies pour mener \u00e0 bien leur travail et \u00e9voluer.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Le contr\u00f4le des r\u00e9glementations de l&rsquo;entreprise ne se limite pas uniquement au domaine juridique et obligatoire, mais comprend \u00e9galement les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles de la soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame. Une fois que le plan de conformit\u00e9 \u00e9value tous les aspects r\u00e9glementaires li\u00e9s \u00e0 la l\u00e9gislation pertinente, par pays et secteur de l&rsquo;entreprise, il est temps de penser \u00e0 int\u00e9grer l&rsquo;\u00e9thique commerciale.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p5\"><span class=\"s1\">Pourquoi est-il important d&rsquo;inclure l&rsquo;\u00e9thique dans le plan de conformit\u00e9\u00a0?<\/span><\/h2>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Toutes les entreprises fonctionnent avec des processus de gestion et de d\u00e9veloppement sp\u00e9cifiques. Les entreprises disruptives misent sur l\u2019innovation et pr\u00e9parent donc un plan de conformit\u00e9 capable de garantir\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">l\u2019engagement des entreprises.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">le code de d\u00e9ontologie.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">le respect de la l\u00e9gislation en vigueur. <\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">la gestion interne de l&rsquo;organisation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">La combinaison de ces \u00e9l\u00e9ments permet aux entreprises de d\u00e9velopper une identit\u00e9 corporative leur garantissant une bonne r\u00e9putation et du succ\u00e8s sur le lieu de travail.<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\">Aujourd\u2019hui, les entreprises ne doivent pas uniquement se soucier des objectifs\u00a0; elles doivent \u00e9galement contr\u00f4ler le processus qui permet d\u2019atteindre les r\u00e9sultats. Voil\u00e0 pourquoi il est vital de mettre en place des r\u00e9glementations sur les valeurs \u00e9thiques de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p6\"><span class=\"s1\">Comment inclure le comportement \u00e9thique <\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"s1\">1. \u00c9valuez les risques et les opportunit\u00e9s <\/span><\/h3>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Chaque plan comporte un certain nombre de points faibles et forts qui peuvent \u00eatre \u00e9valu\u00e9s \u00e0 l&rsquo;avance. Effectuer une analyse FFOM vous permettra d&rsquo;identifier les aspects \u00e0 modifier ou d\u00e9velopper. <\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">Gr\u00e2ce \u00e0 cette analyse, il sera possible de voir quels changements appliquer dans les r\u00e8glements de l&rsquo;entreprise ou m\u00eame peut-\u00eatre red\u00e9finir un tout nouveau plan de conformit\u00e9.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"s1\">2. D\u00e9finissez les principes \u00e9thiques de l&rsquo;entreprise<\/span><\/h3>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Chaque soci\u00e9t\u00e9 a sa propre culture qui se refl\u00e8te dans le code de d\u00e9ontologie des entreprises. C&rsquo;est l\u00e0 o\u00f9 s\u2019inscrivent les principes \u00e9thiques et les proc\u00e9dures \u00e0 suivre en cas de comportements inacceptables d\u2019un point de vue \u00e9thique. <\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Parmi les principes \u00e9thiques les plus courants se trouvent\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">la loyaut\u00e9.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">la qualit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">l\u2019excellence.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">la durabilit\u00e9.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">la transparence.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">le respect.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">l\u2019engagement avec l&rsquo;environnement.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">le respect des droits de l&rsquo;homme.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">Veuillez noter qu\u2019il est tr\u00e8s important de bien d\u00e9finir les fondements \u00e9thiques dans le plan de conformit\u00e9 de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"s1\">3. \u00c9tablissez un plan de<i> <\/i>conformit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Une fois que les principes \u00e9thiques sont clairs, vous pourrez commencer \u00e0 d\u00e9velopper le plan de conformit\u00e9, en tenant compte des normes de comportement, depuis son approche jusqu\u2019\u00e0 sa mise en \u0153uvre.<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">Souvenez-vous que l&rsquo;objectif principal est d&rsquo;\u00e9tablir et d\u2019apporter des am\u00e9liorations continues dans la culture \u00e9thique de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"s1\">4. Expliquez \u00e0 vos employ\u00e9s comment se d\u00e9roulera la mise en \u0153uvre<\/span><\/h3>\n<p class=\"p8\"><span class=\"s1\">Chaque soci\u00e9t\u00e9 sensibilise ses employ\u00e9s diff\u00e9remment, voil\u00e0 pourquoi chacune d\u2019entre elles parlera du plan de conformit\u00e9 selon le style de l&rsquo;entreprise. Ce qui est important, c&rsquo;est que tous les employ\u00e9s soient inform\u00e9s du plan de conformit\u00e9 avant sa mise en \u0153uvre, et sachent comment agir par la suite.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"s1\">5. Formez vos employ\u00e9s<\/span><\/h3>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Vos employ\u00e9s doivent disposer des connaissances requises pour mettre en \u0153uvre le plan r\u00e9glementaire de l&rsquo;entreprise. La formation de vos \u00e9quipes est donc la meilleure garantie pour transmettre les informations n\u00e9cessaires.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Souvent, le terme de conformit\u00e9 est li\u00e9 \u00e0 des concepts th\u00e9oriques denses, qui doivent \u00eatre appris par c\u0153ur. Il s\u2019agit en g\u00e9n\u00e9ral de l&rsquo;un des sujets de formation les plus ennuyeux aux yeux des employ\u00e9s. Cependant, la formation sur la conformit\u00e9 peut \u00eatre amusante si vous choisissez le bon format. <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/dkv-seguros-reussit-a-consolider-sa-formation-en-conformite-grace-a-un-serious-game\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DKV Seguros a choisi le <i>game-based learning<\/i><\/a> pour former ses employ\u00e9s sur la conformit\u00e9 et le code de d\u00e9ontologie de l&rsquo;entreprise, et a obtenu les r\u00e9sultats suivants\u00a0: <\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">un taux de finalisation de 90\u00a0%.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">un taux de recommandation de 98,6\u00a0%.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">une augmentation de l\u2019engagement.<\/span><\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\">un changement de perspective par rapport \u00e0 ce type de formation.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"s1\">6. Menez une enqu\u00eate interne sur les r\u00e9sultats<\/span><\/h3>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Une fois vous avez mis en place les principes \u00e9thiques, il est temps de voir comment contr\u00f4ler le respect de ces normes au sein de l&rsquo;entreprise.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Les valeurs \u00e9thiques et culturelles apparaissent tous les jours, voil\u00e0 pourquoi il est important de mesurer tous les processus connexes en s\u2019int\u00e9ressant par exemple aux r\u00e9sultats de la formation et au respect du r\u00e8glement interne. Ce syst\u00e8me de contr\u00f4le vous permettra d&rsquo;analyser les bonnes pratiques de conformit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Nous vous recommandons d&rsquo;organiser des s\u00e9ances de suivi avec les chefs d&rsquo;\u00e9quipe de l&rsquo;entreprise afin d&rsquo;identifier les points \u00e0 am\u00e9liorer et d&rsquo;\u00e9changer des <i>feedbacks<\/i>.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\">Enfin, l&rsquo;\u00e9thique est l&rsquo;un des \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires pour disposer d\u2019un plan de conformit\u00e9 complet, qui permette le d\u00e9veloppement de l&rsquo;entreprise, y compris le respect de la l\u00e9gislation, les dispositions applicables en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail et les principes \u00e9thiques adopt\u00e9s en interne et en externe.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le concept de conformit\u00e9 s\u2019est ancr\u00e9 dans le secteur des entreprises, car toutes les soci\u00e9t\u00e9s doivent s&rsquo;assurer du respect de l&rsquo;ensemble des r\u00e8gles d\u00e9finies pour mener \u00e0 bien leur travail et \u00e9voluer. 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