{"id":134451,"date":"2018-03-07T15:53:58","date_gmt":"2018-03-07T14:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/sept-raisons-pour-lesquelles-vous-devez-mesurer-le-retour-sur-investissement-de-vos-cours-de-formation\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:48","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:48","slug":"sept-raisons-pour-lesquelles-vous-devez-mesurer-le-retour-sur-investissement-de-vos-cours-de-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sept-raisons-pour-lesquelles-vous-devez-mesurer-le-retour-sur-investissement-de-vos-cours-de-formation\/","title":{"rendered":"Sept raisons pour lesquelles vous devez mesurer le retour sur investissement de vos cours de formation"},"content":{"rendered":"

La mesure du retour sur investissement (en anglais, return of investment<\/i>, ROI) des cours de formation est devenue l’une des grandes obsessions des services de ressources humaines du monde entier. Des centaines de professionnels cherchent une m\u00e9thode exacte de calcul de l’argent qu’ils investissent pour former leurs employ\u00e9s et des b\u00e9n\u00e9fices qu’ils en retirent pour l’entreprise. <\/span><\/p>\n

Si vous n’\u00eates pas encore convaincu, voici sept\u00a0raisons pour lesquelles vous devez mesurer le retour sur investissement de vos cours de formation\u00a0: <\/span><\/p>\n

1 – Pour mesurer leur efficacit\u00e9<\/b>. La connaissance du retour sur investissement de vos programmes vous aidera \u00e0 identifier ceux qui fonctionnent ou non. Vous serez ainsi capable de mesurer l’efficacit\u00e9 de chacun des cours, conna\u00eetre leurs points faibles, leurs points forts, et ceux qui devraient \u00eatre dispens\u00e9s \u00e0 d’autres services. Le retour sur investissement des cours de formation vous servira \u00e9galement \u00e0 identifier les meilleurs proc\u00e9d\u00e9s, professeurs, LMS et fournisseurs. <\/span><\/p>\n

2 – Pour r\u00e9pondre aux exigences de vos sup\u00e9rieurs. <\/b>Pour prendre leurs d\u00e9cisions, de plus en plus d’entreprises se basent sur une analyse minutieuse des chiffres et des donn\u00e9es de l’activit\u00e9 (au niveau de l’entreprise, du service et des employ\u00e9s). Le retour sur investissement est sans aucun doute l’un des indicateurs les plus demand\u00e9s et les plus utilis\u00e9s par les services de ressources humaines. Ne perdez pas de temps, et commencez \u00e0 mesurer cet indicateur pour \u00eatre en mesure de r\u00e9pondre aux exigences de vos sup\u00e9rieurs (et du propre PDG). <\/span><\/p>\n

3 – Pour conna\u00eetre l’impact \u00e9conomique de vos cours de formation<\/b>. La mesure du retour sur investissement vous obligera \u00e0 fouiller dans les donn\u00e9es de l’entreprise, isoler les contraintes externes et conna\u00eetre exactement quel est l’impact \u00e9conomique de vos programmes de formation. Cela vous aidera non seulement \u00e0 am\u00e9liorer vos relations avec les autres services et \u00e0 mieux cibler vos cours en fonction de vos besoins, mais aussi, et surtout, \u00e0 conna\u00eetre les aspects \u00e9conomiques sur lesquels votre influence est la plus significative. Avec le temps, vous pourrez \u00e9galement analyser l’\u00e9volution des co\u00fbts de votre formation et les b\u00e9n\u00e9fices obtenus pour l’entreprise.<\/span><\/p>\n

4 – Pour justifier votre budget<\/b>. Rien de mieux pour d\u00e9fendre un investissement que de parler de ses b\u00e9n\u00e9fices pour l’entreprise. Si vous avez des probl\u00e8mes pour \u00e9largir votre budget ou lancer des initiatives plus ambitieuses, mesurez le retour sur investissement et pr\u00e9sentez ces chiffres. Cela vous aidera \u00e0 justifier (et avec un peu de chance, augmenter) votre budget de formation pour l’ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/span><\/p>\n

5 – Pour am\u00e9liorer vos cours de formation<\/b>. Le calcul du retour sur investissement de vos programmes vous permettra d’identifier les domaines d’am\u00e9lioration, les secteurs sur lesquels il vous faut insister davantage et les services au niveau desquels il est facile d’obtenir des changements. La connaissance des co\u00fbts et de leur retour peut vous servir \u00e9galement \u00e0 mieux structurer les cours de formation, en vue d’am\u00e9liorer les contenus dispens\u00e9s par les professeurs ou de changer la relation avec vos fournisseurs. <\/span><\/p>\n

6 – Pour renforcer votre cr\u00e9dibilit\u00e9 et votre professionnalisme<\/b>. Si vous souhaitez poursuivre votre progression au sein de votre poste de travail, am\u00e9liorer votre cr\u00e9dibilit\u00e9 et \u00eatre un professionnel plus efficace, la mesure du retour sur investissement peut vous \u00eatre d’une grande utilit\u00e9. Cet indicateur vous aidera \u00e0 aller au-del\u00e0 de param\u00e8tres plus superficiels comme les taux de finalisation ou le feedback<\/i> des apprenants, et vous obligera \u00e0 analyser vos cours de mani\u00e8re beaucoup plus approfondie. Vous en retirerez ainsi beaucoup plus de respect et de cr\u00e9dibilit\u00e9 pour tous les professionnels participant aux cours (votre service, les professeurs, les fournisseurs, les cours e-learning<\/i>\u2026)<\/span><\/p>\n

7 – Pour conserver votre emploi<\/b>. Si vous h\u00e9sitez encore, voici un argument de poids pour commencer \u00e0 mesurer d\u00e8s maintenant le retour sur investissement de vos cours de formation\u00a0: si vous parvenez \u00e0 d\u00e9montrer que vos initiatives sont rentables pour l’entreprise, votre avenir professionnel est assur\u00e9. D\u00e9montrez que ce que vous faites g\u00e9n\u00e8re des b\u00e9n\u00e9fices\u00a0: vous serez un meilleur professionnel, et votre entreprise fera tout son possible pour vous garder.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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