{"id":134439,"date":"2020-03-11T08:58:21","date_gmt":"2020-03-11T07:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/comment-communiquer-la-mise-en-place-du-teletravail-a-votre-equipe\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:46","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:46","slug":"comment-communiquer-la-mise-en-place-du-teletravail-a-votre-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/comment-communiquer-la-mise-en-place-du-teletravail-a-votre-equipe\/","title":{"rendered":"Comment communiquer la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 votre \u00e9quipe\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Le moment est venu de communiquer \u00e0 votre \u00e9quipe comment travailler \u00e0 distance. Le t\u00e9l\u00e9travail est venu pour s\u2019imposer, et lors de la situation exceptionnelle que nous vivons actuellement, il s\u2019agit de l\u2019option id\u00e9ale car votre \u00e9quipe est d\u00e9j\u00e0 pr\u00eate \u00e0 adopter cette m\u00e9thode qui sera de plus en plus courante \u00e0 l\u2019avenir. Votre soci\u00e9t\u00e9 doit s\u2019adapter \u00e0 ce nouveau mode de travail afin d\u2019am\u00e9liorer les horaires, optimiser les co\u00fbts, garantir une meilleure qualit\u00e9 de vie aux employ\u00e9s, et attirer des talents.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\"><span class=\"s1\">La communication est essentielle<\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Il convient de bien s\u2019organiser d\u00e8s le d\u00e9but. Les leaders de chaque \u00e9quipe devront soutenir et renforcer cette initiative de fa\u00e7on diff\u00e9rente aupr\u00e8s de chacun des employ\u00e9s, car tous ne r\u00e9agiront pas de la m\u00eame mani\u00e8re. Certains seront plus ind\u00e9pendants et d\u2019autres moins convaincus par le travail 100\u00a0% \u00e0 distance. Voil\u00e0 pourquoi il est essentiel de bien communiquer les choses.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/serious-games-formation-dentreprise\/mars-creez-votre-propre-jeu\/?hit=interstitial\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-59156\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/banner_mars_fr.png\" alt=\"Mars jeu s\u00e9rieux\" width=\"780\" height=\"438\" \/><\/a><\/p>\n<h2 class=\"p4\"><span class=\"s1\">Que communiquer \u00e0 votre \u00e9quipe sur le t\u00e9l\u00e9travail\u00a0?<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Utilisez tout d\u2019abord un mod\u00e8le FFOM sur le t\u00e9l\u00e9travail. Veuillez trouver ci-dessous quelques exemples qui pourront vous aider.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Forces<\/span><\/h3>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Notre service \/ produit peut \u00eatre achet\u00e9 en ligne sans probl\u00e8me.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Nous pouvons pr\u00e9senter notre service \/ produit par visioconf\u00e9rence.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Nous pouvons faire une d\u00e9mo en ligne<\/span><span class=\"s2\"><i>.<\/i><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Un client peut se charger d\u2019acheter notre produit en consultant notre page web.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Un client peut nous contacter par t\u00e9l\u00e9phone.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Un client peut nous contacter par le biais de notre page web et nous lui r\u00e9pondrons sans probl\u00e8me.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Un client peut discuter avec nous sur notre page web.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Un client peut utiliser notre produit sans avoir \u00e0 nous d\u00e9placer \u00e0 ses bureaux.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Aucune installation au sein de l\u2019entreprise du client n\u2019est n\u00e9cessaire.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p5\"><span class=\"s1\">Faiblesses<\/span><\/h3>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Tous les membres de l\u2019\u00e9quipe doivent disposer d\u2019un e-mail.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Il faut travailler avec un syst\u00e8me de gestion de projets au sein de l\u2019entreprise.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Il faut disposer d\u2019intranet.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Il faut pouvoir partager les documents ais\u00e9ment.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Le cloud doit disposer d\u2019un disque.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les responsables doivent faire confiance \u00e0 leur \u00e9quipe.<\/span><\/li>\n<li class=\"li5\"><span class=\"s1\">Il faut utiliser un bon syst\u00e8me de gestion de t\u00e2ches qui permette de voir les avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es dans les diff\u00e9rents projets.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Opportunit\u00e9s<\/span><\/h3>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les clients vont avoir besoin de services en ligne<\/span><span class=\"s2\"><i>.<\/i><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les clients vont demander d\u2019utiliser des outils de travail en ligne.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les clients vont rechercher des solutions en ligne<\/span><span class=\"s2\"><i>.<\/i><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les clients vont travailler avec des fournisseurs qui travaillent avec le num\u00e9rique.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p5\"><span class=\"s1\">Menaces<\/span><\/h3>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Si la communication n\u2019est pas bonne, nous serons moins productifs.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Si nous ne pouvons pas avoir de r\u00e9unions avec les clients, nous vendrons moins.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les clients ne pourront plus nous contacter en personne.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Nous ne disposons pas de produits \u00e0 vendre au t\u00e9l\u00e9phone ou en ligne<\/span><span class=\"s2\"><i>.<\/i><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Chaque action requiert l\u2019approbation de plusieurs personnes et se fait en personne.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Nous ne disposons pas de formulaires d\u2019approbation en ligne<\/span><span class=\"s2\"><i>.<\/i><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les contrats doivent \u00eatre sign\u00e9s par le client de mani\u00e8re physique.<\/span><\/li>\n<li class=\"li5\"><span class=\"s1\">Le sentiment d\u2019appartenance au groupe peut \u00eatre touch\u00e9 s\u2019il n\u2019existe pas de processus ou de r\u00e9unions en ligne avec l\u2019\u00e9quipe. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Apr\u00e8s avoir analys\u00e9 le mod\u00e8le FFOM, nous pourrons le partager avec notre \u00e9quipe afin de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes pouvant survenir \u00e0 ce stade.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p4\"><span class=\"s1\">Le monde du travail et le t\u00e9l\u00e9travail<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u00c0 partir des recommandation de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.who.int\/fr\/emergencies\/diseases\/novel-coronavirus-2019\"><span class=\"s3\">OMS<\/span><\/a>, chaque pays, y compris les \u00e9tats, ont mis en place leurs propres mesures de pr\u00e9vention et instaur\u00e9 par exemple le t\u00e9l\u00e9travail. Voici une liste des questions habituellement pos\u00e9es dans le monde du travail en Espagne, qui est l\u2019un des <a href=\"https:\/\/experience.arcgis.com\/experience\/685d0ace521648f8a5beeeee1b9125cd\"><span class=\"s3\">pays les plus touch\u00e9s<\/span><\/a> par le COVID-19\u00a0:<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\"><span class=\"s1\">Une entreprise peut-elle imposer le t\u00e9l\u00e9travail pendant un certain temps\u00a0?<\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Oui, aussi longtemps que la mesure soit raisonnable. S\u2019il s\u2019agit de mesures sanitaires, comme c\u2019est actuellement le cas en 2020 avec le coronavirus, cette dur\u00e9e se fixera selon les risques d\u2019infection (employ\u00e9s ayant \u00e9t\u00e9 en contact avec le virus ou dans des zones d\u2019exposition \u00e0 risque), et avec une limitation dans le temps (la p\u00e9riode d\u2019incubation de 14 jours). Dans ce cas-l\u00e0, l\u2019employ\u00e9 ne perdrait pas son emploi et recevrait son salaire.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p7\"><span class=\"s1\">Que se passe-t-il en Espagne si la production de l\u2019entreprise baisse\u00a0?<\/span><\/h3>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\">Si la restriction ne vient pas de l\u2019entreprise comme mesure de pr\u00e9vention, et qu\u2019elle est li\u00e9e \u00e0 la production (manque de mati\u00e8res premi\u00e8res ou d\u2019approvisionnement), les contrats pourraient \u00eatre suspendus ou le temps de travail r\u00e9duit selon les articles 47 et 51 du statut des travailleurs. Il est alors obligatoire de n\u00e9gocier avec les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s, et l\u2019approbation de l\u2019autorit\u00e9 charg\u00e9e du contr\u00f4le du travail pourrait \u00eatre \u00e9galement n\u00e9cessaire en cas de force majeure. Les employ\u00e9s ne toucheront plus leur salaire mais ils auront droit aux allocations de ch\u00f4mage.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p7\"><span class=\"s1\">L\u2019employ\u00e9 peut-il d\u00e9cider de travailler \u00e0 distance sans l\u2019accord pr\u00e9alable de l\u2019entreprise\u00a0?<\/span><\/h3>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\">Non. Actuellement, sauf disposition contraire de la politique de l\u2019entreprise, le t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre accept\u00e9 et accord\u00e9 avec l\u2019employeur avant son application.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p7\"><span class=\"s1\">Une entreprise en Espagne peut-elle suspendre son activit\u00e9 en raison du COVID-19\u00a0?<\/span><\/h3>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\">Oui, \u00e0 condition qu\u2019elle fasse preuve de raisons objectives (par exemple impossibilit\u00e9 de continuer \u00e0 produire car manque de pi\u00e8ces venant de Chine) ou de force majeure, et qu\u2019elle suive les proc\u00e9dures pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019article 47 du statut des travailleurs. <\/span><\/p>\n<h2 class=\"p9\"><span class=\"s1\">Conseils importants sur le t\u00e9l\u00e9travail<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Voici quelques aspects pratiques importants \u00e0 suivre au sein de votre organisation lors de la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail\u00a0: <\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Rien ne change avec le t\u00e9l\u00e9travail. C\u2019est \u00e9galement du travail. <\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Habillez-vous de la m\u00eame fa\u00e7on que si vous vous rendiez au bureau.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Ne cessez sans cesse de communiquer, car la d\u00e9connexion peut augmenter \u00e0 distance. Communiquez donc fr\u00e9quemment. <\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Actualisez l\u2019\u00e9tat de vos t\u00e2ches et faites part de vos avanc\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement. <\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Suivez vos 3T. Concentrez-vous chaque jour sur trois t\u00e2ches essentielles auxquelles vous d\u00e9dierez toute votre attention.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Prenez des notes, faites des check-lists et partagez ces informations. Les membres de votre \u00e9quipe doivent pouvoir acc\u00e9der \u00e0 votre emploi du temps pour voir vos avanc\u00e9es quotidiennes. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Le t\u00e9l\u00e9travail peut repr\u00e9senter un d\u00e9fi, mais il s\u2019agit aujourd\u2019hui de l\u2019\u00e9volution du travail. Acc\u00e9l\u00e9rer sa mise en place en p\u00e9riode de crise est doublement plus difficile, mais profitons-en pour saisir cette opportunit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Chez Gamelearn, nous aidons nos clients \u00e0 communiquer ce type de mesures en interne gr\u00e2ce \u00e0 nos <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/serious-games-formation-dentreprise\/\"><span class=\"s3\">cours en ligne<\/span><\/a>. Gr\u00e2ce \u00e0 eux, vous pourrez cr\u00e9er des actions de communication individuelle et collective dans diverses langues afin que vos \u00e9quipes re\u00e7oivent les m\u00eames informations de fa\u00e7on homog\u00e8ne et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une exp\u00e9rience utilisateur gamifi\u00e9e.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le moment est venu de communiquer \u00e0 votre \u00e9quipe comment travailler \u00e0 distance. Le t\u00e9l\u00e9travail est venu pour s\u2019imposer, et lors de la situation exceptionnelle que nous vivons actuellement, il s\u2019agit de l\u2019option id\u00e9ale car votre \u00e9quipe est d\u00e9j\u00e0 pr\u00eate \u00e0 adopter cette m\u00e9thode qui sera de plus en plus courante \u00e0 l\u2019avenir. 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D\u00e9couvrez tous les secrets pour faire part de la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail au sein de votre entreprise.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/comment-communiquer-la-mise-en-place-du-teletravail-a-votre-equipe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment communiquer la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 votre \u00e9quipe\u00a0?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Souhaitez-vous miser sur le t\u00e9l\u00e9travail\u00a0? 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