Les changements r\u00e9alis\u00e9s au sein d\u2019une entreprise repr\u00e9sentent habituellement de grands d\u00e9fis d\u2019implantation pour l\u2019application efficace de nouvelles strat\u00e9gies commerciales.<\/p>\n
Peu importe l\u2019ampleur des changements, la mise en place correcte du plan de communication interne est un \u00e9l\u00e9ment fondamental qui permet de d\u00e9velopper et de renforcer la culture d\u2019entreprise, l\u2019organisation des processus et la r\u00e9alisation des objectifs.<\/p>\n
De plus en plus d\u2019entreprises utilisent des outils num\u00e9riques innovants afin de renforcer la communication interne et am\u00e9liorer ainsi la performance des employ\u00e9s au sein d\u2019une bonne ambiance de travail.<\/p>\n
Si vous souhaitez savoir comment certaines entreprises ont am\u00e9lior\u00e9 leur communication interne gr\u00e2ce aux serious games<\/em><\/a>, veuillez consulter ci-dessous trois exemples de r\u00e9ussite :<\/p>\n BNP Paribas a mis\u00e9 sur le serious game<\/em> ADA, car elle cherchait un outil de communication interne simple, pratique, utile et qui marquerait toute son \u00e9quipe.<\/p>\n Selon Carlos Herrera, Responsable des projets de RH, ADA favorise l\u2019apprentissage intuitif gr\u00e2ce \u00e0 une interface simple et homog\u00e8ne permettant aux participants de d\u00e9couvrir comment am\u00e9liorer leur d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n \u00ab Cet outil convient parfaitement aux nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, qui demandent un apprentissage autodirig\u00e9 et des \u00e9l\u00e9ments num\u00e9riques innovants. Et voil\u00e0 justement ce que nous offrait ADA. Il s\u2019agissait par cons\u00e9quent de la solution id\u00e9ale. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n1. BNP Paribas transforme les processus internes avec ADA<\/h2>\n