{"id":134367,"date":"2019-05-21T10:21:47","date_gmt":"2019-05-21T08:21:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:36","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:36","slug":"sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/","title":{"rendered":"Sonepar utilise le serious game Pacific pour former des centaines d&#8217;employ\u00e9s de 16 pays"},"content":{"rendered":"<p>Sonepar est leader mondial de la distribution de produits \u00e9lectriques dans le domaine du B2B. L&rsquo;entreprise, fond\u00e9e en France en 1969 et aujourd&rsquo;hui implant\u00e9e dans 44 pays, compte plus de 46 000 collaborateurs et d\u00e9gage un chiffre d&rsquo;affaires annuel de 21 milliards d&rsquo;euros. Sa mission : identifier et s\u00e9lectionner les produits \u00e9lectriques dont ses clients ont besoin, et les mettre \u00e0 leur disposition au bon moment et au bon endroit.<\/p>\n<p>Pour parvenir \u00e0 ses fins, Sonepar d\u00e9ploie de grands efforts pour former ses employ\u00e9s et d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences personnelles (soft skills), notamment dans le domaine du <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/les-10-meilleurs-articles-sur-le-leadership-et-la-gestion-dequipes\/\">leadership et de la gestion d&rsquo;\u00e9quipes<\/a>. L&rsquo;entreprise doit r\u00e9aliser ce type de formation dans le monde entier et en permanence, pour \u00eatre certaine d&rsquo;avoir toujours \u00e0 sa disposition les meilleurs professionnels, et de rester leader du secteur.<\/p>\n<h2>Le d\u00e9fi : une formation utile, pratique et flexible<\/h2>\n<p>Dans le cadre de ses initiatives de formation, pour continuer \u00e0 am\u00e9liorer le capital humain de l&rsquo;entreprise, Sonepar doit relever trois grands d\u00e9fis :<\/p>\n<ul>\n<li>Un grand nombre d&#8217;employ\u00e9s g\u00e9ographiquement tr\u00e8s dispers\u00e9s. Implant\u00e9e dans 44 pays, l&rsquo;entreprise a traditionnellement d\u00fb d\u00e9penser beaucoup d&rsquo;argent et d\u00e9ployer de grands efforts pour pouvoir former son effectif. Cette fois-ci, Sonepar cherchait une m\u00e9thode plus flexible, capable de s&rsquo;\u00e9tendre \u00e0 l&rsquo;ensemble de son effectif et dans plusieurs pays \u00e0 la fois<\/li>\n<li>Une formation utile et pratique en leadership. L&rsquo;entreprise a identifi\u00e9 le leadership comme l&rsquo;un des domaines dans lesquels elle voulait former son personnel, et notamment ses cadres. Pour ce faire, elle avait besoin d&rsquo;un cours qui s&rsquo;\u00e9loignerait des th\u00e9ories et des id\u00e9es abstraites pour offrir des conseils, des astuces et des outils que ses employ\u00e9s pourraient utiliser au quotidien.<\/li>\n<li>Une formation innovante. Sonepar voulait \u00e9galement surprendre ses employ\u00e9s et leur offrir une formation diff\u00e9rente et innovante. L&rsquo;entreprise voulait en finir avec l&rsquo;image ennuyeuse et bureaucratique des d\u00e9partements de ressources humaines traditionnels et proposer un cours qui retiendrait l&rsquo;attention des apprenants, les motiverait et leur permettrait de passer un moment agr\u00e9able.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-55426\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/cables-close-up-connection-257736-2.jpg\" alt=\"C\u00e2bles\" width=\"1280\" height=\"851\" \/><\/p>\n<h2>Solution : Pacific, le serious game pour le leadership et la gestion d&rsquo;\u00e9quipes<\/h2>\n<p>Pour relever ces d\u00e9fis, Sonepar a d\u00e9cid\u00e9 de se tourner vers <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/serious-games-formation-dentreprise\/serious-game-leadership-et-gestion-dequipe\/\">Pacific<\/a>, un serious game sur le leadership et la gestion d&rsquo;\u00e9quipes d\u00e9velopp\u00e9 par Gamelearn. Dans cette aventure graphique, les employ\u00e9s devront mettre en pratique tous les principes de leadership pour pouvoir abandonner l&rsquo;\u00eele d\u00e9serte sur laquelle ils ont naufrag\u00e9.<br \/>\nPacific offrait \u00e0 l&rsquo;entreprise pas moins de trois avantages :<\/p>\n<ul>\n<li>Une formation sans fronti\u00e8re. \u00c0 travers la plate-forme de Gamelearn, les employ\u00e9s de tous les pays ont simplement besoin d&rsquo;une connexion \u00e0 Internet pour pouvoir suivre le cours, o\u00f9 qu&rsquo;ils soient et au moment qui leur convient le mieux. Gr\u00e2ce aux avantages du format en ligne, non seulement l&rsquo;entreprise n&rsquo;\u00e9tait plus limit\u00e9e quant au nombre d&rsquo;apprenants auxquels proposer la formation, mais encore parvenait-elle \u00e0 \u00e9conomiser sur les co\u00fbts de la formation pr\u00e9sentielle (d\u00e9placements, salaires, co\u00fbt d&rsquo;opportunit\u00e9&#8230;).<\/li>\n<li>Un simulateur pour garantir une mise en pratique. Pacific est un cours pratique et utile, dont l&rsquo;objectif est de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des employ\u00e9s en mati\u00e8re de leadership. Gr\u00e2ce \u00e0 son puissant simulateur, les apprenants seront d\u00e8s le d\u00e9part confront\u00e9s \u00e0 la prise de d\u00e9cisions et \u00e0 la mise en pratique de leurs connaissances, ce qui leur garantit ainsi un \u00ab apprentissage par la pratique \u00bb (learning by doing). Les situations qui apparaissent dans le jeu s&rsquo;inspirent de la vie r\u00e9elle, ce qui permet aux employ\u00e9s d&rsquo;appliquer facilement, dans leur activit\u00e9 quotidienne, tout ce qu&rsquo;ils ont appris (et mis en pratique) dans Pacific.<\/li>\n<li>Un cours innovant capable de retenir l&rsquo;attention des employ\u00e9s. Comme il s&rsquo;agit d&rsquo;une aventure contenant de nombreux \u00e9l\u00e9ments de gamification (classements, points, comp\u00e9tition entre coll\u00e8gues, mise en r\u00e9cit&#8230;), les employ\u00e9s de Sonepar se sont impliqu\u00e9s dans le jeu vid\u00e9o et ont tr\u00e8s vite interagi avec ses contenus p\u00e9dagogiques. Ce format innovant a permis de renforcer l&rsquo;engagement des employ\u00e9s et d&rsquo;am\u00e9liorer la r\u00e9tention des connaissances.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-55427\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/adult-career-clean-209234-2.jpg\" alt=\"Femme dans un entrep\u00f4t\" width=\"1279\" height=\"856\" \/><\/p>\n<h2>R\u00e9sultats : 100 % applicable au poste de travail<\/h2>\n<p>Sonepar est tr\u00e8s satisfaite de la formation r\u00e9alis\u00e9e avec Pacific. L&rsquo;entreprise a pu relever les trois d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentaient \u00e0 elle et est parvenue \u00e0 former au leadership des centaines d&#8217;employ\u00e9s dispers\u00e9s dans le monde entier. Le taux de recommandation des apprenants \u00e9tait de 88,9 %, et celui de finalisation de 75 %, soit des chiffres bien sup\u00e9rieurs \u00e0 la plupart des formations en ligne.<br \/>\nD&rsquo;autre part, 100 % des employ\u00e9s ayant termin\u00e9 Pacific ont affirm\u00e9 qu&rsquo;ils pouvaient appliquer ce qu&rsquo;ils avaient appris \u00e0 leur poste de travail. Cela signifie qu&rsquo;effectivement, le cours sert \u00e0 cr\u00e9er de nouvelles habitudes, fournit des outils pratiques et utiles, et contribue \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des employ\u00e9s pour finalement garantir \u00e0 Sonepar le maintien de son leadership dans son secteur d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sonepar est leader mondial de la distribution de produits \u00e9lectriques dans le domaine du B2B. L&rsquo;entreprise, fond\u00e9e en France en 1969 et aujourd&rsquo;hui implant\u00e9e dans 44 pays, compte plus de 46 000 collaborateurs et d\u00e9gage un chiffre d&rsquo;affaires annuel de 21 milliards d&rsquo;euros. Sa mission : identifier et s\u00e9lectionner les produits \u00e9lectriques dont ses clients [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":134368,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[142],"tags":[],"class_list":["post-134367","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sonepar utilise le serious game Pacific pour former au leadership<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sonepar d\u00e9ploie de grands efforts pour former ses employ\u00e9s et d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences personnelles dans le domaine du leadership.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sonepar utilise le serious game Pacific pour former au leadership\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sonepar d\u00e9ploie de grands efforts pour former ses employ\u00e9s et d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences personnelles dans le domaine du leadership.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Game Strategies\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-21T08:21:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-01T16:20:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/SoneparImage.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1395\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"714\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sonepar utilise le serious game Pacific pour former au leadership","description":"Sonepar d\u00e9ploie de grands efforts pour former ses employ\u00e9s et d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences personnelles dans le domaine du leadership.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Sonepar utilise le serious game Pacific pour former au leadership","og_description":"Sonepar d\u00e9ploie de grands efforts pour former ses employ\u00e9s et d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences personnelles dans le domaine du leadership.","og_url":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/","og_site_name":"Game Strategies","article_published_time":"2019-05-21T08:21:47+00:00","article_modified_time":"2024-11-01T16:20:36+00:00","og_image":[{"width":1395,"height":714,"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/SoneparImage.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gamelearn Team","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Gamelearn Team","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/","name":"Sonepar utilise le serious game Pacific pour former au leadership","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/SoneparImage.jpg","datePublished":"2019-05-21T08:21:47+00:00","dateModified":"2024-11-01T16:20:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a"},"description":"Sonepar d\u00e9ploie de grands efforts pour former ses employ\u00e9s et d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences personnelles dans le domaine du leadership.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/#primaryimage","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/SoneparImage.jpg","contentUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/SoneparImage.jpg","width":1395,"height":714},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/sonepar-utilise-le-serious-game-pacific-pour-former-des-centaines-demployes-au-leadership\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/inicio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Non classifi\u00e9(e)","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/category\/non-classifiee\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Sonepar utilise le serious game Pacific pour former des centaines d&#8217;employ\u00e9s de 16 pays"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#website","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/","name":"Game Strategies","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a","name":"Gamelearn Team","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","caption":"Gamelearn Team"},"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/author\/gamelearn\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134367"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134367\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}